每年的中注协（中国注册会计师协会）发布会计师事务所排名，就像是咱们注会行业的一次“年度大考”放榜，对于外行来说，这或许只是一串串枯燥的数字和名字的堆砌，但对于身处其中的我们——无论是刚入行的审计助理、拼杀多年的项目经理，还是掌握着签字权的合伙人——这份榜单都有着特殊的意味。
它不仅关乎谁赚了更多的钱,谁拥有更多的CPA，更折射出整个行业在这个瞬息万变的时代里的生存状态，我就想撇开那些冷冰冰的数据，用一种更接地气的方式，和大家聊聊这份“2021年会计师事务所排名”，聊聊那些数字背后的真实生活，以及我个人对这份榜单的一些看法。
榜首之争：四大依旧坚挺，但“护城河”还在吗？
咱们还是得正儿八经地看一眼这份榜单的头部,毫无悬念，2021年的前四名依然被“四大”（普华永道中天、安永华明、德勤华永、毕马威华振）牢牢占据。
如果你仔细看数据,会发现普华永道中天依然稳坐头把交椅，业务收入更是惊人，这就像是行业里的“常青藤”，无论外面的经济环境怎么风吹雨打，这艘巨轮似乎总能稳稳地航行，对于很多刚毕业的大学生来说，“四大”的金字招牌依然有着致命的吸引力。
作为一个在行业里摸爬滚打多年的观察者，我想说：光环正在褪去，或者说，变得更加现实了。
我记得几年前,如果有人说自己进了“四大”，那简直是自带光环，相亲市场的抢手货，但现在呢？大家更关心的可能是：“你这一年出差多少天？”“加班费给够了吗？”“能不能活过35岁？”
我有两个朋友,A和B，A在普华永道做审计经理，B在国内排名前十的大所做合伙人，前阵子聚会，A跟我吐槽：“你知道吗？虽然我们在榜单上第一，但有时候去客户现场，客户财务总监那种‘你们四大也就那样’的眼神，让我很受挫，以前我们说是什么就是什么，现在客户越来越懂了，我们的权威性在下降。”
这就是我的第一个观点：排名的数字虽然坚挺，但“四大”的软实力护城河正在被填平。 现在的本土所，无论是在专业能力还是服务质量上，都在疯狂追赶，对于客户来说，性价比成了更重要的考量，四大依然很强，但不再是“唯一的选择”。
本土大所的崛起：容诚、立信们的“野蛮生长”
把目光往下移,2021年的排名里，最让人眼前一亮的莫过于内资所的表现，立信、天健、容诚、信永中和……这些名字在榜单上的位置越来越靠前，尤其是容诚，这几年的增长速度简直像坐了火箭。
特别是容诚,在2021年的排名中已经杀入前十，甚至超越了部分老牌劲旅，这背后其实是资本市场的红利和注册制改革的推动，随着科创板、创业板的扩容，大量的IPO项目涌现，本土所凭借“更接地气”、“更灵活”、“响应速度更快”的特点，切下了一大块蛋糕。
这里我想讲一个具体的生活实例。
我认识一位小朋友叫小林,985硕士毕业，手握CPA证书，当年校招时，他放弃了某“四大”的offer，选择了容诚，当时很多人不理解，觉得他“疯了”，但小林有自己的算盘。
他跟我说：“我去四大可能也就是个螺丝钉，前三年都在抽凭、函证，很难接触到核心业务判断，但在内资大所，因为项目多、人手相对紧缺，我入职第一年就开始参与IPO项目的核心循环，甚至能直接跟券商律师吵架。”
三年过去了,小林现在已经是一个拟上市项目的现场负责人，虽然他的头发比在四大的同学稀疏得更快，但他对整个审计流程的理解、对风险的把控，以及那个签字权的距离，都要比同龄人近得多。
我的个人观点是：对于渴望快速成长、不想按资排辈的年轻人来说，现在的头部本土所（Top 10-20）其实比四大更具性价比。 2021年的排名证明了这一点，这些所的业务收入增长率远超行业平均水平，这说明市场在用真金白银投票，这种“野蛮生长”虽然伴随着辛苦和混乱，但它提供了更多的机会。
排名之外的残酷：那些看不见的“内卷”与焦虑
我们不能只看热闹,这份排名是按照“业务收入”来排的，收入高，意味着合伙人赚得多，但对于底层的审计员来说，这往往意味着——更忙。
在2021年,也就是疫情常态化的一年，审计行业的工作强度并没有因为疫情而减少，反而因为监管要求的提高而变得更加繁重。
我想分享一个关于“忙季”的真实故事，这可能是每一个在榜上有名的事务所里工作的审计人都经历过的。
这是2021年3月的一个深夜,地点是某制造业客户的厂区会议室，时间定格在凌晨2点，窗外是漆黑的厂区，只有会议室的灯亮得刺眼。
项目组一共6个人,已经在这里驻扎了整整20天，为了赶年报审计的底稿，大家已经连续两周没有在凌晨1点前回过酒店了。
当时,项目上有个刚入职半年的小姑娘，因为长期熬夜加上水土不服，发着低烧，但那时候正是关键科目的数据核对期，人手根本转不过来，小姑娘一边挂着吊瓶（夸张了点，其实是吃着退烧药），一边对着Excel表格，眼泪就在眼眶里打转，但手没停。
项目经理老张,是个40多岁的老审计，看着小姑娘这样，默默点了一根烟（虽然室内禁烟），然后说了一句：“大家再坚持一下，把这一版TB试算平衡了，我们就收工，明天我请你们吃顿好的。”
结果,等到TB平的时候，已经是凌晨4点半了，所谓的“吃顿好的”，最后变成了路边摊的豆浆油条。
这就是排名背后的代价。 2021年排名靠前的事务所，他们的收入是成百上千亿，但这每一分钱里，都浸透着无数像那个小姑娘和老张这样的审计人的睡眠、健康和陪伴家人的时间。
我必须发表一个比较尖锐的观点：这份排名，某种程度上也是一份“加班强度排行榜”。 越靠前的事务所，往往意味着越严格的工时要求，越复杂的客户结构，以及越大的执业风险，对于从业者而言，选择排名靠前的事务所，不仅意味着选择了光环，更意味着选择了高强度的“内卷”，如果你没有做好吃苦的准备，看着这份排名流口水是没有用的。
风险与质量：瑞华崩塌后的余震与反思
聊2021年的排名,我们不能绕过“风险”这个词。
还记得曾经叱咤风云的瑞华吗？曾经也是内资所的领头羊，排名一度仅次于四大，但因为康得新等一系列事件，瑞华在榜单上几乎销声匿迹了，这给整个行业敲响了警钟。
在2021年的排名中,我们可以看到，监管层面对事务所的处罚力度在加大，那些排名靠前的事务所，更是监管的重点关注对象，所谓的“一荣俱荣，一损俱损”，在排名上体现得淋漓尽致。
我有位在证券资格所做风控的朋友跟我感慨：“现在做审计，简直是如履薄冰，以前为了抢排名、抢收入，有些不该接的项目也接，有些风险睁一只眼闭一只眼，谁敢啊？一旦出事，不仅是罚款，可能连整个所的牌照都保不住。”
在2021年,很多大所都开始主动收缩战线，对于高风险的行业（比如那几年的P2P、某些激进的新能源企业）采取了非常谨慎的入场态度。
我的观点是：排名越靠前，责任越重。 对于我们从业者来说，在一家排名靠前的事务所工作，你的职业风险其实也在增加，一旦你所经手的项目暴雷，你的签字可能就会成为你职业生涯的污点，看着2021年的排名，我希望年轻人们看到的不仅仅是收入，更是那份沉甸甸的“职业责任”，不要为了做底稿而做底稿，要为了保护自己、保护公众利益而做审计。
数字化浪潮：排名中的新变量
我想聊聊2021年排名透露出的另一个趋势：数字化。
你可能会发现,排名前列的事务所，都在拼命宣传自己的数字化审计工具，德勤有小勤人，毕马威有KPMG Clara，国内的立信、天健也在投入巨资研发自己的审计系统。
这不仅仅是噱头,在实际工作中，谁能用更少的时间完成更多的基础抽凭工作，谁就能在成本控制上胜出，从而在排名上走得更远。
我见过一个极端的对比案例。
某国内大所在做一个大型零售企业的审计,他们引入了最新的数据抓取工具，直接对接客户的ERP系统，全量测试了所有的销售数据，只用了3天就完成了以前需要10个初级审计员干两周的工作。
而另一家排名稍靠后、还在依赖“人海战术”的小所，为了完成同样的工作量，派了20个人在现场熬了一个月。
结果显而易见,前者虽然投入了研发成本，但单项目利润率高得多，项目经理也不至于累得半死，后者呢？看似解决了就业，但实际上是在亏本赚吆喝，员工怨声载道。
这告诉我们一个残酷的现实：未来的排名，将不再是单纯的人头数比拼，而是科技含量的比拼。 如果你所在的所还在固守传统的“底稿文化”，拒绝拥抱技术，那么在未来的2022、2023年排名中，它注定会掉队，而对于我们个人来说，学会使用Python、Power BI这些工具，可能比多背两个会计准则更能保住你的饭碗。
排名是参考，不是枷锁
洋洋洒洒聊了这么多,2021年会计师事务所排名”，我想做个总结。
这份榜单,是一面镜子，它照出了行业的繁荣，也照出了从业者的焦虑；它照出了“四大”的底蕴，也照出了内资所的野心；它照出了技术的进步，也照出了风险的暗流。
对于正准备踏入这个行业或者正在其中挣扎的朋友,我的建议是：
看排名，但不要迷信排名。
如果你想去四大镀金,那没问题，榜单前四名随便挑，准备好迎接高压和高标准的训练； 如果你想快速出头，不想在层级森严的制度里等待，那么榜单里那些增长迅猛的内资大所（如立信、天健、容诚、信永中和）可能是更好的跳板； 如果你追求生活与工作的平衡（虽然这在审计界是个伪命题），或许那些排名中游、专注于特定细分领域的精品所，才是你的归宿。
无论你在榜单的哪个位置工作,排名是事务所的，本事和身体是自己的。 不要为了那虚名，透支了无法挽回的健康，在2021年这个节点上，我们见证了行业的起伏，未来的路，还需要我们一步一个脚印，踏踏实实地走下去。
希望每一位审计人,在忙季的深夜里，抬头看看月亮时，心里不仅有未完成的底稿，还有对未来的清晰规划，这，或许才是这份排名对我们最大的意义。
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