注册会计师协会会长，不仅仅是荣誉，更是沉坦的责任与担当

在很多人眼里,“注册会计师协会会长”这个头衔听起来光鲜亮丽，它似乎总是与高端的论坛、精致的西装以及资本市场的顶层话语权联系在一起，但在我看来，当你真正坐在这个位置上，透过那扇办公室的窗户俯瞰城市的车水马龙时，你感受到的往往不是权力的快感，而是一种深入骨髓的敬畏和沉甸甸的责任。

我想抛开那些官方的通稿和套话,以一个行业老兵、一个同行者的身份，和大家聊聊这个角色，聊聊我们这个行业正在经历的阵痛与新生。

光环背后的“看门人”：信任是易碎品

我们必须厘清一个概念：注册会计师协会会长，究竟在“长”什么？

很多人以为我们是一个行政官员,其实不然，我们更像是这个职业共同体的“家长”或者是“守夜人”，我们的核心职责只有一个——维护公众利益，进而维护行业的声誉。

记得有一次,我参加一个非财经圈的朋友聚会，席间，一位做实业的朋友半开玩笑地问我：“你们会计师不就是‘两套账’的帮凶吗？只要给钱，什么报表都能做出来。”

当时,空气凝固了几秒钟，那句话像一根刺，扎得我生疼，我没有当场发火，而是倒了一杯酒，平静地给他讲了一个故事。

那是几年前,我还在事务所一线的时候，我们团队接了一个中型制造企业的年报审计项目，当时是腊月二十八，大家都急着回家过年，但在抽凭的过程中，一位刚入职两年的小审计员发现了一笔奇怪的大额预付款，对方是一家刚成立不久的贸易公司，注册地在某个海岛上。

按照常规流程,如果这笔钱占资产总额比例不大，且对方能提供回函，很多项目组为了赶进度可能会选择“放过”，但那个小伙子较真，他觉得回函的印章颜色有点淡，而且地址模糊，他坚持要实地走访。

结果你猜怎么着？那根本就是一家空壳公司，钱早就通过复杂的地下钱庄挪去填补老板赌博的亏空了，如果当时那个小伙子没坚持，那个审计报告签出去，半年后企业暴雷，几千万银行贷款打水漂，几百名工人可能连工资都拿不到。

讲完这个故事,我对那位实业朋友说：“这就是我们存在的意义，我们是资本市场的‘看门人’，如果门坏了，小偷进来了，家里东西丢了，第一个被问责的就是看门人，而协会会长，就是那个负责训练看门人、监督看门人，并在看门人被欺负时站出来撑腰的人。”

从那以后,我深刻地意识到，作为会长，我的工作不是去搞什么政绩工程，而是要像爱护眼睛一样爱护行业的“信任”资产。 这种信任建立了几十年，但摧毁它只需要一份造假的审计报告，这种危机感，时刻伴随着我。

当AI遇上审计：技术浪潮下的焦虑与希望

行业里谈论最多的就是人工智能、大数据、ChatGPT，作为会长，我不得不去思考这些技术变革对从业者的影响，说实话，我既兴奋又焦虑。

兴奋的是,效率的飞跃是肉眼可见的，以前我们做银行函证，要发快递、等回函，一来一回半个月，现在有了电子函证平台，几秒钟搞定，以前抽凭要翻成堆的纸质凭证，现在通过OCR识别和大数据比对，系统能自动标记出异常的交易。

但我焦虑的是,我们的年轻一代CPA，会不会在这个过程中丢失了最核心的能力——职业怀疑？

我给大家讲个具体的例子,前段时间我去一家头部事务所调研，他们引入了很先进的审计辅助系统，有一次，一个项目经理完全依赖系统的底稿自动生成功能，系统分析了一家零售企业的库存数据，显示周转率正常，损耗率在合理范围内，系统给出了“无重大风险”的提示。

这位项目经理就没有再去实地盘点仓库,直接在系统生成的底稿上签了字。

实际上,那家企业的仓库里堆满了过季的、甚至包装破损根本卖不出去的商品，系统看的是数字，而数字是不会撒谎说“我烂掉了”的，只有人，走进仓库，闻到那股霉味，看到那些落灰的箱子，才能产生警觉。

这就是我作为会长想要表达的观点：技术可以替代“核算”，但永远无法替代“判断”。

在协会的各种研讨会上,我反复强调：不要让AI成为我们偷懒的借口，如果注册会计师变成了只会操作软件的“数据录入员”，那这个行业离消亡就不远了，我的职责，是要推动行业的技术升级，但更要大声疾呼，提醒大家守住职业判断的底线，我们要培养的不是“按键猿”，而是懂得利用技术武装头脑的“数据侦探”。

留住那颗“滚烫的心”：如何面对人才流失的阵痛

如果不谈钱,不谈苦，那是在忽悠，注册会计师行业，以“苦、累、高压”著称，最近几年，我听到最多的抱怨就是：“会长，现在的年轻人太脆了，干不动了。”或者反过来，年轻人说：“会长，这行性价比太低了，我要去送外卖或者做网红了。”

作为会长,我听到这些话心里很难受，但我从不责怪年轻人，我觉得，如果一个行业留不住人，那是行业的问题，不是人的问题。

我身边就有这样一个真实的例子,我有一个很看好的徒弟，小张，他是名校硕士，过了CPA全科，逻辑思维极强，在事务所干了三年，已经是业务骨干了，结果去年，他突然辞职回老家开了个奶茶店。

我特意飞去他的城市找他聊天,想问个究竟。

坐在他的奶茶店里,看着他熟练地摇着奶茶，他跟我说了这么一段话：“老师，我不怕加班，也不怕出差，我怕的是，我感觉不到工作的‘价值感’，每天就是在这个底稿和那个底稿之间复制粘贴，为了赶报告进度，甚至要在明知客户资料不全的情况下妥协，我感觉自己像一颗螺丝钉，而且是一颗随时可以被替换的生锈螺丝钉，而在做奶茶的时候，看到客人喝完满意的笑容，我觉得那才是真实的。”

这番话对我触动极大。

小张说的“价值感”缺失，其实是行业生态出了问题，过度竞争导致审计费压得极低，事务所为了利润只能压缩工时，导致审计程序流于形式，这形成了一个恶性循环：越忙 -> 质量越差 -> 收费越低 -> 人越累 -> 越想走。

作为协会会长,我认为我必须做点什么，我们不能只喊口号要求大家“奉献”。

我的观点很明确：我们要推动审计服务价值的回归。 我们要向市场呼吁，高质量的审计是需要成本的，是需要给专业人士支付体面薪酬的，协会正在积极推动优化审计招标机制，打击那些“谁价格低谁中标”的劣币驱逐良币行为。

我也想对所有的年轻CPA说：请给这个行业一点耐心，也请给自己的初心一点时间，虽然现在很苦，但注册会计师这个职业带给你的商业洞察力、对数字的敏感度以及对规则的敬畏，是你未来无论做CFO、做投资人还是创业，都无可替代的财富，但我承诺，协会会努力为大家争取一个更公平、更健康的执业环境，让你们的汗水流得更有尊严。