一个企业招一个残疾人能省些什么，江苏远鸿纸业有限公司招聘残疾人？
江苏远鸿纸业有限公司有招聘残疾人的。
江苏远鸿纸业集团有限公司是一家纸浆制造、再生资源销售、技术转让、办公用品销售、办公设备耗材销售、技术交流、企业总部管理、金属制品销售、制浆和造纸专用设备制造、制浆和造纸专用设备销售、技术开发、技术进出口、技术推广、纸浆销售、技术咨询企业，自2022年3月14日创建以来，遵循“客户至上，诚信经营”的理念，不断发展壮大。
外企为什么愿意聘用残疾人？
你好，残疾人就业是会减免税费的，而且还会补助企业安置残疾人就业岗位补助费。
如果聘用残疾人比例超出规定，还可额外享受补贴。
持残疾证进厂有何待遇？
持有《中华人民共和国残疾人证》(智能卡)或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的残疾人劳动力，符合以下条件的，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴：
(一)依法与残疾人签订一年及以上期限劳动合同，且在劳动合同期限内，或将残疾人录用为机关、事业单位在编人员;
(二)支付残疾人职工不低于当年本市月最低工资标准1.2倍工资;
(三)按规定为残疾人职工缴纳社会保险费;
(四)按规定申报了安排残疾人就业情况，并申报缴纳了残疾人就业保障金(以下简称保障金)。
按以下标准申请享受岗位补贴：
(一)对招用残疾人在本单位连续就业不超过3年(含)的，每人每年按当年本市12月份月最低工资标准的6倍享受岗位补贴，计算公式如下：
1. 在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件满12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×6;
2. 在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件不足12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×50%×招用残疾人达到规定条件的月份数;
3. 2018年7月至12月期间，用人单位招用残疾人达到规定条件的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×50%×招用残疾人达到规定条件的月份数。
(二)对招用残疾人在本单位连续就业3年以上的，每人每年按当年本市12月份月最低工资标准的8倍享受岗位补贴，计算公式如下：
1. 在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件满12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×8;
2. 在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件不足12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×66.7%×招用残疾人达到规定条件的月份数;
3. 2018年7月至12月期间，用人单位招用残疾人达到规定条件的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×66.7%×招用残疾人达到规定条件的月份数。
(三)用人单位招用残疾人在本单位连续就业时间，以该单位申报安排残疾人就业情况审核结果为准。用人单位招用残疾人未达到用人单位安排残疾人就业情况审核规定条件时，重新计算招用残疾人连续就业时间。
在计算用人单位连续招用残疾人年数时，招用残疾人第一年，连续就业满9个月不足12个月的，按满1年计算;用人单位在2015年、2016年、2017年和2018年1至6月期间招用残疾人，达到用人单位安排残疾人就业情况审核规定条件的，计入连续招用残疾人时间。
企业招一个四级残疾人有什么好处？
有益于美化企业形象，加大宣传力度
残疾人开公司的优惠政策？
残疾人开公司可以享受多种优惠政策。1. 在中国，残疾人创业可以获得多种政策支持，例如获得创业资金贷款、税收减免政策、享受创业培训和就业援助等。2. 残疾人创业对于促进社会融合和经济发展有着积极的作用，因此政府对于残疾人创业的优惠政策也越来越多。除了政府的优惠政策外，社会对于残疾人创业也给予了越来越多的关注和支持。近年来，一些社会组织和企业也开始关注并支持残疾人创业，通过提供创业资金、就业机会和创业培训等方式，帮助残疾人实现自我发展和自我价值的实现。
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