www.60yb.com 深度复盘，在AI横行的时代，我们为什么还要死磕CPA证书？

大家好，我是你们的老朋友，一个在注会行业摸爬滚打多年的“老兵”。

我在www.60yb.com的后台以及各大社交平台上，经常能看到一种论调，声音越来越大，甚至开始动摇很多年轻人的决心，这种论调很简单，也很扎心：“会计行业已经是夕阳产业了”、“AI马上就要取代财务人员了”、“考出CPA也没用，照样只能拿几千块钱的工资”。

说实话，看到这些话，我心里挺复杂的，我理解这种焦虑，毕竟大环境不好，大家都在求稳；作为一名在这个行业深耕多年的写作者和从业者，我必须负责任地告诉大家：这种观点，对了一半，错得更离谱。

我就想抛开那些冷冰冰的数据，用最接地气的方式，和大家聊聊在这个充满变数的时代，我们究竟为什么还要死磕CPA？这不仅仅是一张证书的问题,更是一场关于自我认知和职业博弈的深度对话。

那个在地铁上背书的年轻人，后来怎么样了？

在开始宏大叙事之前,我想先给大家讲一个真实的故事。

这是发生在我身边的一个例子，主角我们叫他小张，小张是那种扔在人堆里找不出来的普通男生，二本毕业，学的是会计，进了一家内资的小所做审计助理,那是三年前的事了。

那时候的小张，生活简直就是“地狱模式”，早上8点出门，晚上凌晨2点回出租屋，这是常态，最让我印象深刻的是，有一次我在北京地铁10号线上偶遇他，那是早高峰，人挤人，连个扶手都摸不到，小张就被挤在两个车厢连接处的角落里，手里竟然还拿着一本轻薄的《审计》讲义。

我看他满头大汗，脸色蜡黄，就问他：“这么挤，看得进去吗？”

他冲我挤出一个比哭还难看的笑容，说：“哥，看不进去也得看，我项目经理说了，考不下CPA，我永远就是个抽凭证的‘工具人’，我想换个活法。”

那一刻，我其实挺受触动的，我们很多人都在抱怨环境，抱怨AI，抱怨内卷，但小张在干什么？他在利用每一分每一秒去争取那个“换活法”的机会。

三年过去了。

前两天，小张请我吃饭，他瘦了，但眼神里有光了，他不仅全科通过了CPA，还跳槽去了一家头部券商做财务尽职调查，他的薪资翻了三倍，更重要的是，他跟我说：“哥，我现在做的决策，不再是经理让我干嘛我就干嘛，我能看出风险点，我能给老板提建议了，这种感觉，太爽了。”

你看，这就是CPA最直接的现实意义。它不是你的免死金牌，但它是你摆脱底层重复劳动的最好梯子。

AI能做分录，但AI不能坐牢

现在我们来谈谈那个让所有人闻风丧胆的对手——AI。

很多人说：“GPT-4都能做账了，还要CPA干什么？”

这里我要发表一个非常鲜明的个人观点：AI确实会取代一部分财务人员，但它绝对取代不了持有CPA证书的核心人才。

为什么？因为会计和审计，表面上是和数字打交道，本质上是和人性的贪婪、欺诈以及复杂的商业逻辑打交道。

我给大家举一个具体的审计实例。

假设我们在审计一家销售收入造假的公司，如果是普通的会计软件或者AI，它看到的是：发票开了、货发了（甚至有物流单据）、钱回笼了（哪怕是过桥资金），在AI的逻辑里，这一笔交易是完美的，借贷平衡,钩稽关系也没问题。

一个有经验的、具备CPA思维审计师,会怎么做？

他会去仓库看那批货是不是真的还在；他会去问工人最近加班费有没有增加；他会去分析这家公司的毛利率为什么比同行高出了5个百分点；他甚至会去调查客户的关联关系。

这就是CPA教材里反复强调的“职业怀疑”精神，AI只能处理既定的逻辑和规则，而CPA处理的是规则的例外和人性的灰度。

更重要的是，法律责任。

如果一家上市公司暴雷了，财报造假，谁去坐牢？是AI吗？不是，是签字的注册会计师，是财务总监，这种基于法律责任的背书，是任何技术都无法替代的，只要你需要人为的判断和责任承担,CPA这个职业就永远有它不可撼动的地位。

不要神化AI，更不要妄自菲薄，如果你把自己定位成一个只会录入数据的“记账员”，那你确实危险了；但如果你把自己定位成一个利用数据去发现问题、解决问题的“商业医生”,那CPA就是你的手术刀资格证。

CPA的“隐形价值”：一场关于自律的修行

聊完职业前景,我们再聊聊个人成长。

我在www.60yb.com上写过很多备考攻略，但我今天不想谈具体的科目怎么学，我想谈谈这“六座大山”压下来时,对你人格的重塑。

CPA考试，专业阶段6门，综合阶段1门，通常需要3-5年的时间，这期间,你要忍受什么？

你要忍受别人在刷抖音、打游戏、谈恋爱时，你还在啃《会计》的长投合并；你要忍受考了一次又一次，59分、58分的崩溃；你要忍受工作一天回到家,累得像条狗还要强迫自己坐到书桌前的痛苦。

我认识一个宝妈，叫刘姐，孩子两岁，正是最粘人的时候，刘姐白天上班，晚上带娃，她是怎么备考的？她跟我说，她把听课时间放在了孩子睡着后的晚上10点到凌晨1点,以及早上5点到7点。

整整两年，她的睡眠时间严重不足，黑眼圈从来没消过，但她拿到证书的那天，她在朋友圈发了一句话：“CPA教会我的，不仅是会计准则，更是‘只要我想，我就能’的信念。”

这就是CPA的隐形价值。

在HR眼里，CPA持证人意味着什么？意味着高智商、高抗压能力、极强的学习能力和极其自律，这些素质，哪怕你以后转行去做投行、去做咨询、甚至去创业,都是你安身立命的根本。

不要觉得这几年的时间是浪费，你是在用这几年的苦,换未来几十年的从容。

理性看待：CPA不是万能药，但它是入场券

作为专业的行业写作者，我不能只给大家灌鸡汤，我也得泼点冷水,让大家清醒一下。

第一，CPA不等于年薪百万。 这是很多培训机构最大的忽悠口径，刚考出CPA，如果你没有事务所经验，没有很好的沟通能力，你依然可能拿不到高薪，CPA是一个“门槛”，有了它，你才有资格去竞争那些年薪30万、50万甚至更高的岗位；没有它，这些岗位的JD你连投递的勇气都没有，它是必要条件，不是充分条件。

第二，不要为了考证而考证。 我见过有些人，辞职在家全职备考，一考就是三四年，最后除了证书，社会经验为零，这是非常危险的，财务是一门实践性极强的学科，我的建议是：边工作边考，虽然累，但你能把书本上的知识和实际工作结合起来，比如你在事务所做底稿，回头去看《审计》教材，你会恍然大悟：“哦，原来书上这句话是这个意思！”这种顿悟,是全职备考体会不到的。