全国职称英语考试成绩查询，点击鼠标的那一刻，承载了多少会计人的职称梦？

大家好,我是你们的老朋友，一个在注会行业摸爬滚打多年的“笔杆子”。

我想和大家聊一个稍微有点“复古”，但又让无数职场人，特别是咱们财务和审计行业同仁心跳加速的话题——全国职称英语考试成绩查询。

我知道,现在很多年轻的小伙伴可能会说：“老师，现在职称英语不是很多地方都已经不作为硬性门槛了吗？”没错，政策确实在变，但在很多企事业单位，尤其是在评聘中级、高级职称的关口，这张成绩单依然像是一道隐形的门槛，或者说是那块最让人心惊肉跳的“敲门砖”。

每当到了查分的日子,我的微信后台总会收到不少私信，那种焦虑感隔着屏幕都能溢出来，我就不想只干巴巴地告诉大家怎么查分，我想用一种更自然、更走心的方式，和大家聊聊这背后的故事，聊聊咱们会计人为了这一纸成绩单所经历的酸甜苦辣。

那个让人手心出汗的“查询”按钮

咱们先回到那个最紧张的时刻。

不管你是在事务所加班到深夜,还是在国企的办公室里趁着领导不注意偷偷摸鱼，当你打开浏览器，输入“全国职称英语考试成绩查询”这几个字时，那种感觉，其实并不亚于当年查CPA（注册会计师）成绩。

我记得很清楚,那是好几年前的一个下午，我的同事老李，老李是个典型的“老会计”，算盘打得溜，Excel用得飞起，就是英语底子薄，为了评高级会计师，他死磕职称英语C级综合类整整三年。

那天下午,老李特意泡了一杯浓茶，坐在电脑前，我们几个年轻人在旁边假装忙工作，其实眼神都往他那边瞟，老李的手有点抖，他输入准考证号，输入身份证号，然后鼠标的光标就悬在那个“查询”按钮上。

那一刻,空气仿佛都凝固了，只有办公室里此起彼伏的键盘敲击声显得格外刺耳。

“老李，查吧，早死早超生。”旁边的小张开了个玩笑。

老李深吸了一口气,狠狠地点了一下左键。

页面转圈圈,那是世界上最漫长的几秒钟。

终于,页面跳了出来，老李眯着眼睛（他老花眼），凑近屏幕，突然，他猛地一拍大腿：“过了！61分！61分啊！”

那一刻,老李像个孩子一样从椅子上弹了起来，虽然只是61分，刚刚压线，但对于他来说，这就是通往高级职称的“入场券”。

这就是全国职称英语考试成绩查询最直观的冲击力，它不仅仅是一个数字，它是对你过去无数个早起背单词的清晨，和无数个下班后啃语法书的夜晚的一个交代。

为什么咱们会计人总是对“职称英语”爱恨交织？

作为一名注会行业的写作者,我见过太多太多关于职称英语的吐槽。

我的个人观点是：职称英语考试，在很长一段时间里，确实成了阻挡专业人才上升的一块“绊脚石”，但它也从侧面磨练了我们的意志。

咱们做财务的,平时打交道的都是借必有贷、借贷必相等，都是枯燥的数字和准则，突然要让我们去搞什么“完形填空”、什么“阅读理解”，这确实有点强人所难。

我有个在事务所做审计经理的朋友,叫大伟，大伟是CPA全科合格，专业能力没得说，带项目一把好手，英语口语也能跟老外谈笑风生（毕竟经常做IPO项目，英文底稿少不了），他就是考不过职称英语。

为什么？因为职称英语考的不是你的应用能力，而是应试技巧，大伟每次都跟我抱怨：“老师，我雅思能考7分，这职称英语我就是考不了60分，这语法太细了，太抠字眼了！”

这其实反映了一个很现实的问题：考试与实践的脱节。

对于很多在基层工作的会计人来说,如果没有这个硬性指标，可能真的就会彻底放弃学习外语。

我曾经去一家大型央企的财务部调研,那里的张大姐告诉我，她年轻时候其实很想学英语，觉得那是门技术，但工作一忙，加上家务琐事，早就把ABC还给老师了，直到单位下文说，评中级必须过职称英语，她才逼着自己重新捡起书本。

张大姐说：“虽然查分的时候吓得心脏病都要犯了，但考过之后，看孩子初中的英语课本，我竟然也能看懂个大概了，那种成就感，不仅仅是拿个证，而是觉得自己脑子还没生锈。”

当我们进行全国职称英语考试成绩查询时，我们查的，其实是我们对抗惰性的结果。

查分后的“众生相”：60分万岁与遗憾落榜

在查分这个环节,我见过太多的人生百态。

第一种是“压线党”。 就像我前面说的老李，60分或者61分，对于这部分人来说，查分的过程就像坐过山车，看到结果的那一刻是狂喜，他们会把那个页面截图保存，打印出来，甚至还要发个朋友圈：“谢天谢地，终于过了！60分万岁！”这种喜悦，是那些考了90分的人体会不到的，这是“险胜”的快感。

第二种是“高分学霸”。 这种人通常是刚毕业不久的大学生，或者英语底子本来就好，他们查分时云淡风轻，看到80多分甚至90多分，只是淡淡地点点头，关掉页面，这只是流程，不是挑战。

第三种，也是最让人心疼的“59分党”。 我曾经在论坛上看到一个帖子，一个考生发了一张成绩单的截图，上面赫然写着：59分。那个帖子只有一句话：“我就差一分，为什么要这样对我？” 底下的评论全是安慰，但我知道，这种安慰是多么苍白，在职称考试里，59分和0分没有任何区别，这意味着你明年还得重新报名，重新买书，重新把那些已经背过的单词再背一遍。

我想对这部分朋友说几句心里话： 我知道这很残酷，但作为行业老人，我必须告诉你，这种遗憾是职业生涯的一部分，我在考CPA的时候，也有一门是58.5分，那种感觉就像被全世界抛弃了，请相信我，查完成绩后的那个晚上，你可以哭，可以喝酒，可以骂娘，但第二天太阳升起的时候，请重新拿起书本。 因为，你离目标只差一步了，明年这一步，一定会迈得更稳。

政策风云变幻下，我们该如何看待这张成绩单？

写到这里,我必须得聊聊现在的环境。

大家都知道,近年来国家一直在深化职称制度改革，很多省份已经明确，职称外语考试不再作为硬性申报条件，或者采取了“老老人老办法，新中人新办法”的政策，甚至有些地方如果你已经考取了CPA等高含金量证书，是可以免考职称英语的。

既然政策松动了，我们为什么还要关注“全国职称英语考试成绩查询”？

“不作为硬性条件”不代表“没用”。 在很多事业单位、国企和大型民营企业内部，职称依然直接挂钩工资、津贴，甚至职位晋升，而在这些单位的内部评审细则中，如果你有一个漂亮的职称英语成绩，这绝对是一个加分项，当两个候选人其他条件旗鼓相当时，那个拥有职称英语合格证，或者分数更高的人，胜算无疑更大。

这是一种“有备无患”的策略。 咱们财务这行，讲究的就是稳健，谁知道政策哪天会不会又变回去？谁知道你将来会不会跳槽去一个对英语有硬性要求的外企或者合资企业？手里多一个证，就像下雨天多带一把伞，可能今天太阳大，你觉得伞是累赘，但真到了暴雨倾盆的时候，你会庆幸自己当初带上了它。

我有一次帮一家企业做财务咨询,他们的财务总监在面试候选人时，特意问了一句：“职称英语过了吗？” 候选人很自信地说：“现在都不强制考了，我有CPA。” 总监笑了笑，私下跟我说：“CPA确实难，也确实能证明专业能力，但职称英语能证明一个人的学习韧性和服从性，我们连这种枯燥的考试都能坚持下来，说明在处理繁琐的财务基础工作时，也能坐得住冷板凳。”

这话虽然有点“职场厚黑学”的味道，但确实值得我们深思。