作为一名在注册会计师（CPA）行业摸爬滚打多年的从业者，我的日常工作就是和数字打交道，在很多人眼里，CPA意味着高薪、精英，是坐在CBD写字楼里指点江山的金融白领，确实，我们审计上市公司的财报，我们见证资本的流动，我们看着一个个数字在资产负债表上跳动。
看得越深,我越发现，这些冷冰冰的数字背后，隐藏着最赤裸、最残酷，也最真实的人性与社会规则，如果说法律是社会道德的底线，那么财务报表就是社会资源分配的真相，而在这些密密麻麻的审计底稿背后，我看到的最大的一个恒定式，—社会不公平。
这不是在贩卖焦虑,而是一个专业人士基于客观事实的冷静观察，我想脱下职业化的外衣，用最自然、最接地气的方式，和大家聊聊我眼中的社会不公平，以及作为一个普通人，我们该如何在这个充满“变量”的世界里，守住自己的“常量”。
起跑线上的差距，比我们想象的要大
在审计行业,我们有一个核心概念叫“期初余额”，你这一期的经营成果，很大程度上取决于你上一期结转下来的余额，放在人生里，这就是所谓的“起跑线”。
我想讲一个真实的故事,这是我几年前在一家大型会计师事务所带实习生时遇到的。
那年夏天,事务所来了两个实习生，一个叫小A，一个叫小B，小A是本地人，家境优渥，父母是做生意的；小B来自偏远山区，是靠着助学贷款和勤工俭学读完大学的。
按理说,他们能进入同一家顶尖事务所实习，说明在智力和努力程度上，至少在“考试”这个维度里，他们已经打平了，生活中的“审计底稿”却截然不同。
有一次加班到凌晨两点,项目组叫了夜宵，闲聊中，小A很轻松地说：“其实我爸妈本来不想让我干这行，太累了，想让我直接回家帮忙或者考公，但我想来事务所锻炼两年，攒点履历，以后去投行或者做VC。”
小B在一旁默默地吃着盒饭,插了一句嘴：“我只要能留下来转正就行，我需要这笔钱还家里的债，我弟弟还在上学。”
那一刻,我看到了巨大的社会不公平。
对于小A来说,这份工作是一份“体验”，是一块跳板，甚至是简历上的一行镀金字，如果太累，他随时可以退出，因为他的背后有安全网，对于小B来说，这份工作是“生存”，是全家翻身的唯一希望，他不敢生病，不敢请假，更不敢轻易离职。
这就是我眼中的第一层不公平：机会成本的不对等。
富家子弟试错的成本极低,失败了不过是“人生体验”；寒门子弟试错的成本极高，一次失败可能就是万劫不复，在财务报表里，这叫“资本公积”与“未分配利润”的区别，有些人一出生，父母就给他们注入了巨额的“资本公积”，他们只需要维持运作；而有些人，必须从零开始，每一分钱都得靠“主营业务收入”去死磕。
这种不公平,不是靠你努力工作就能抹平的，小B比小A努力得多，每天第一个来最后一个走，但在心态的从容度、对未来的规划广度上，小A天然就占据了制高点，因为小A不需要为了下个月的房租焦虑，而焦虑是吞噬创造力和判断力的黑洞。
税务筹划的真相：谁在为游戏规则买单？
作为一名CPA,税务筹划是我们的一项重要技能，在这个过程中，我深刻体会到了第二层不公平：劳动收入与资本收入的税负差异。
我们的个税征收机制,在很大程度上是针对“打工人”设计的，工资薪金所得，是实行累进税率，你赚得越多，扣得越狠，而且几乎很难避税，因为发工资时公司就直接代扣代缴了。
对于拥有大量资产的人来说,情况就完全不同了。
我审计过的一个私营企业主客户,名下有多家公司和房产，他的工资甚至比他的财务经理还低，因为在个税税率上，工资太高不划算，他的收入主要来自股息红利、房产增值和股权转让。
在现行的税务规则下（虽然近年来在不断收紧，但仍有空间），资本利得的税率往往低于劳动所得的税率，更重要的是，资本具有“隐蔽性”和“跨期调节性”，今年赚多了，可以通过各种财务手段递延纳税，甚至通过成本列支来规避纳税。
这就导致了一个非常讽刺的现象：
一个在大厂996、年薪百万的高级程序员，扣除个税和社保，拿到手的可能只有七八十万，而且一旦失业，现金流就断了。 而一个拥有几套收租房产的房东，或者一个低工资高分红的老板，可能实际年入百万，但缴纳的税负比例远低于那个程序员。
这就是社会不公平在财务层面的直接投射：靠钱生钱，比靠人生钱要容易得多，而且受到的“监管成本”更低。
我个人的观点是,这并非单纯是政策制定者的失误，而是资本在人类社会中的天然属性，资本是流动的，是敏感的，如果你对资本征税过高，资本就会外逃，而劳动者是相对固定的，为了生存，你必须在这个系统里工作。
当我们看到有些人“躺平”就能收租，而有些人“卷”到猝死也买不起厕所时，不要单纯指责那是“命”，从财务角度看，这是因为他们的收入来源性质不同，导致了他们在社会财富分配这桌宴席上，拿到的餐具和分量截然不同。
职场里的“幸存者偏差”与内卷困局
再来说说职场内部的不公平,这可能是大家感触最深的。
在审计圈,我们经常谈论“审计风险”，但在职场上，最大的风险其实是“评价体系的主观性”。
很多公司标榜自己“绩效导向”、“结果导向”，声称只要你有能力，就能上位，但在我接触过的无数企业案例中，真正能做到绝对公平的少之又少。
我曾为一家大型国企做过咨询,也服务过几家互联网独角兽，我发现一个很有意思的现象：晋升通道往往被特定类型的人占据。
并不是那个业绩最好的人升职了,而是那个“最会汇报”的人升职了，或者是那个“最懂站队”的人升职了。
这里有一个具体的生活实例。
我有个朋友老张,在某公司做了十年的技术骨干，代码写得极好，解决了无数核心Bug，但老张性格内向，不善言辞，每次季度汇报都讲得干巴巴的，后来，公司空降了一个技术总监，带来了一批自己人，老张因为“沟通能力有待提升”、“缺乏管理潜质”，连续三年没评上晋升，最后心灰意冷离职。
接替老张位置的人,技术只有老张的六成水平，但PPT做得花团锦簇，非常擅长在老板面前“刷存在感”，并在各种非正式场合和老板称兄道弟。
这就是职场的“潜规则”带来的不公平。
在财务报表里,这叫“表外负债”，你的能力是“表内资产”，看得见摸得着；但你的情商、你的人际关系、甚至是你的运气，这些“表外因素”，往往决定了你资产的价值能否被兑现。
这种不公平让人感到无力,因为它没有标准答案，你无法像解数学题一样，只要算对了就能得分，你做对了所有事，只是因为不喜欢应酬，就被边缘化了。
我个人非常厌恶这种所谓的“办公室政治”，但作为一个专业人士，我必须承认它的存在，社会资源的分配，从来就不是纯按“贡献率”来分配的，而是按“稀缺性”和“不可替代性”来分配的。
很残酷的是,对于老板来说，一个技术大牛可能确实比一个马屁精更有用，但如果这个马屁精能给老板带来情绪价值，或者能帮老板解决一些私人的“灰色需求”，那么在老板的效用函数里，马屁精的权重反而更高。
既然无法改变风向，那就调整风帆
写了这么多关于社会不公平的现象,大家可能会觉得我很消极，或者觉得我在散布绝望情绪，恰恰相反，作为一名每天和风险打交道的CPA，我的职业本能让我比任何人都更注重“风险应对”。
承认社会不公平的存在,不是为了让我们躺平任嘲，而是为了让我们放弃幻想，准备战斗。
第一，放弃“绝对公平”的幻想，建立“概率思维”。
不要指望只要你努力,就一定会有回报，努力只是成功的必要条件，不是充分条件，在财务上，我们做投资决策时，从不追求100%的无风险，因为那意味着收益率为零。
我们要做的,是不断提升成功的“概率”，如果小B知道他的起跑线不如小A，他就应该更早地规划自己的职业路径，比如选择那些更看重硬技能、更少依赖人际关系的赛道，或者利用业余时间考取高含金量的证书（比如CPA、法考），用硬实力去对冲软实力的不足。
第二，理解“复利”的力量，尤其是认知的复利。
社会虽然对资本有利,但互联网时代给了普通人一个逆袭的机会，那就是信息的普惠。
以前,只有富二代才能接触到顶级的投资理念和商业思维，只要你愿意学，你在网上就能学到巴菲特的投资逻辑，就能看到斯坦福的公开课。
我见过很多出身普通的年轻人,通过极度的自律和持续的学习，在认知层面上完成了对富二代的超越，虽然他们的初始资本不如人，但因为掌握了更高效的资金使用率，更懂得利用杠杆（注意，是良性杠杆），他们在三十多岁就实现了财务自由。
这就像企业经营,一家公司初始资金少，但如果它的ROE（净资产收益率）极高，它很快就能超越那些资金雄厚但管理混乱的公司。
第三，打造你的“护城河”。
在职场中,不要做那个随时可以被替换的螺丝钉，螺丝钉是最容易被剥削的，也是最容易感受到不公平的。
你要做的是构建自己的“护城河”，这门手艺是不是只有你会？这个客户资源是不是只认你？这种跨界的整合能力是不是别人很难复制？
当你拥有了独特的护城河,你就拥有了议价权，当老板不敢轻易开除你时，当你对不公的待遇可以说“不”时，你就在微观层面战胜了社会的不公平。
财务清醒，是成年人最大的底气
回到最初的那个话题,社会不公平吗？是的，非常不公平，它体现在起跑线、税制、职场评价体系等方方面面。
作为CPA,我的工作就是去审视这些不完美，并试图在规则允许的范围内，为我的客户找到最优解。
对于每一个个体来说,我们无法 rewrite the rules（重写规则），但我们可以 learn the game（学会游戏规则）。
不要把时间浪费在抱怨“为什么他有我没有”这种情绪内耗上，这种抱怨就像是企业在亏损时只怪大环境不好，却不反思自己的成本控制一样，毫无意义。
真正的强者,是看清了生活的真相，看透了那些账本里的猫腻和不公，依然热爱生活，依然精打细算地经营自己的人生。
我们要做的,是保持财务上的清醒，知道钱从哪里来，又要流向哪里去；知道哪些是资产，哪些是负债；知道哪些是真正的机会，哪些是包装好的陷阱。
社会不公平确实存在,它就像重力一样，无时无刻不在把我们往下拉，但只要我们拥有清醒的头脑、过硬的技能和强大的内心，我们就能像飞机一样，利用引擎的动力，对抗重力，飞向我们想去的地方。
这很难,我知道，但在这个充满不确定性的世界里，这是我们唯一能掌控的东西，既然生而平凡，那就让我们用专业和智慧，去博一个属于自己的、虽不完美但足够体面的人生。
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