人力资源管理师证书报考要求，乡村规划师证怎么考？
(一)取得城乡规划专业大学专科学历，从事城乡规划业务工作满5年。
(二)取得城乡规划专业大学本科学历或学位，或取得建筑学学士学位(专业学位)，从事城乡规划业务工作满4年。
(三)取得通过专业评估(认证)的城乡规划专业大学本科学历或学位，从事城乡规划业务工作满3年。
(四)取得城乡规划专业硕士学位或建筑学硕士学位(专业学位)，从事城乡规划业务工作满2年。
(五)取得通过专业评估(认证)的城乡规划专业硕士学位或城市规划硕士学位(专业学位)，从事城乡规划业务工作满1年。
(六)取得城乡规划专业博士学位。 除上述规定的情形外，取得其他专业的相应学历或者学位的人员，从事城乡规划业务工作年限相应增加1年。
人力资源师的证书是什么人都可以考吗？
⒈人力资源管理员（具备下列条件之一者）
⑴ 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
⑵ 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
⒉助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
⑴ 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
⑵ 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
⑶ 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
⑷ 具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
⑸ 具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
⒊人力资源管理师（具备以下条件之一者）
⑴ 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
⑵ 取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
⑶ 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。
⑷ 具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。
⑸ 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
⑹ 具有高中学历、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
考了人力资源管理师证书就可以做人事吗？
如果想做一名专业的人事工作，个人建议考取企业人力资源管理师。
因为我也从事人力资源行业，之前报了北京磐博公司的人资考证班，老师讲的很好，我当时也花了些功夫看书消化知识，最后也是顺利考取了人力资源管理师的三级证书，现在还是很有含金量的，属于人社部保留下来的13项职业技能证书之一了。
而且这个证书是全国通用的，现在政策好了，2017年以后考的证书，国家还给补贴2000元的奖励，还能挂靠在人力资源公司获得一笔收益。
我考了这个证以后，跟身边一些业余的人事HR相比，最真切的感受就是系统学习过跟野路子半路出家真的是有差距的。
我经常是按照自己学习到的框架作为支撑，系统的去做事情，尤其是一些人事制度文件的起草拟定，员工沟通，培训的实施，还有绩效的设计，劳动关系的协调，觉得做起来挺顺手，而身边没有系统学习过的人也全是凭借个人经验主义或者就是网上随便下载套用，遇到事情满世界的求助别人。
坦白讲，在从事HR初期，各项简单文件套用别人的模板是可以的，但随着企业的不断发展，因为每家企业的特殊性，到达战略层面和框架层面就不再会有那么合适的模板让你去套了，那时候就真正到了考验自己能力的时候了，如果没有系统的学习去夯实基础，我想这样根基不稳的HR，撑死只能做到主管层，绝对无缘M级和D级。
我们都知道做人力资源，纵向的职业发展就是助理，专员，主管，经理，总监，对应的月薪资级别是4K-6K，6K-9K，9K-12K，12K-16K，所以想要在这一条线上走到黑，闯出一片天，很有必要拥有这个证书，我之前报的磐博的考证课，现在还在让我免费听一些实战方面的人力资源课程，还有现在流行的人力财务综合课程，真是强中自有强中手，确实收益颇多，学习永无止境啊。
所以，只要是通过自己努力学习考的证书，不是花钱买的假证就好(传说中的包过班)，做公司人事是很容易上手的，不过听说考这个证2019年11月还要加一门英语考试科目了，难度又要加大，没考的提醒赶紧考吧，趁着国家还有2000元补贴！
以上是个人经历，楼主还有疑问，可以交流讨论，有关人力资源管理师的疑问希望能帮到大家。
考社工证需要什么条件？
社工证的报考条件
（1）取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满 6 年。
（2）取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满 4 年。
（3）取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满 3年。
（4）取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满 1 年。
（5）取得社会工作专业博士学位。
（6）取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。
2社工证的报考流程
社工证是需要在中国人事网报名的，属于全国统考的考试。在报名开启前，报考人员可以先在中国人事考试网注册账号，注册后才能进行操作。
（1）登录中国人事考试网的官网，需要在中国考试网的左侧导航栏中【工具下载】中找到【照片审核处理工具】，下载之后上传自己的照片进行审核和修改。
（2）将照片审核通过后点击主页面网上报名的按钮。
（3）登录之后跳出的页面，先点击学历信息维护，填写相关信息并提交，提交完后如果点击进入网上报名。
（4）然后会出现相关学历和学位信息正在线上审核的提示，但一般上午提交下午就能审核好，审核好之后在点击网上报名。
（5）进入报名页之后，点击社会工作职业水平考试，然后会出现不同地区的报考，选择自己要报的地区。
（6）选填完报名地区后会出现报考须知，审阅完之后点击已知晓即可，再填写相关报名信息。最后会出现签署承诺书的界面。
（7）最后网上缴费，就完成报名流程了
人力资源初级证书是在哪里报考？
初级人力资源证考试报名时间一般在3月和9月份，考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。每年两次，5月和11月第三个星期日报考条件：（1）连续从事本职业工作6年以上；（2）取得人力四级证书，本职工作连续4年以上（3）大专学历+3年工作经验，大学本科+1年工作经验；（4）人力四级证书拿到之后，本职工作连续3年，然后取得人力三级培训的结业证书；（5）本科学历+人力三级培训取得结业证书；（6）硕士研究生及以上学历直接报考。扩展资料：初级人力资源证报考流程：第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
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