残疾人就业条例第二十七条，有残疾证对找工作有什么好处吗？
有《残疾人证》对找工作有什么好处？
持有《残疾人证》的残友比没持《残疾人证》的残友找工作相对容易些，持有《残疾人证》的人在中残联数据库就会有你的详细信息，说白了你就落户到残疾人信息库了，反之，即使你有这样那样的残疾只能认定为你是疑似残疾人，不会享受到有关残疾人的政策。那么，有《残疾人证》对找工作有什么好处呢？
首先，税收优惠
1.残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。
2.残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方局审核批准，暂免征收个人所得税。
3.对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%（含35%）以上，暂免征收所得税。凡安置“四残”人员生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减免征收所得税。
4.对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人员占生产人员总数35%（含35%）以上的，暂免征收土地使用税。
其次，减免归费
1.凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小的，登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大（雇佣帮手）的，管理费按核定标准90%收取，个协会费适当收取。
2.经核实，确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，各所报请局里同意后，可免收登记费、会费、管理费。
3.独资企业、合资企业中的残疾人就业人员达30%以上的，按福利企业对待，管理费按核定标准的70%收取。
4.残疾人领办独资企业、合资企业的，登记费减半收取。
5.凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅（卡拉ok）、台球、录像、影碟出租等经营，规模较小的，管理费免收。规模较大（雇佣帮手）的，残疾就业人员达30%以上（含30%）的，管理费按核定标准50%收取。
最后，残疾人就业帮扶
1.卫生局要在食品生产经营、公共场所服务等方面提供技术支持，在其卫生条件达到标准要求的情况下，办理《卫生许可证》、《健康证》。盲人申办按摩所时，经市残疾人就业服务中心批准后，有关部门应履行并简化相应审批手续。
2.地税局对残疾人实行税收优惠政策:符合认证条件的企业，安置每位残疾人员每年可退换增值税或减征营业税3.5万元。残疾人员个人劳务免征营业税。残疾人员所得，经地税部门批准免征个人所得税。残疾人员可减征所得项目为:工资、薪金所得，个体工商生产经营所得，对企事业单位的承包、承租经营所得，稿费所得，特许权使用所得。
3.国税局对残疾人个人从事加工和修理修配劳务的，免征增值税（批发零售等商业经营的，不享受次优惠政策。）对安置残疾人的福利企业，增值税由税务机关按企业实际安置残疾人人数定额退换，实行即征即腿的方式，每位残疾人人员每年退换增值税或减征营业税3.5万。
4.人社局在指标分配、人员调整等方面给予支持和照顾。
总之，在“全面建成小康社会残疾人一个也不能少”的理念下，针对残疾人推出诸多的就业方式:按比例就业、集中就业、个体就业（含自主创业）、公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，农村种养殖就业等，国家由原来单纯给予的福利政策演变成给予残疾人更多扶助和能力。点点关注，共同探讨残疾人的有关政策和话题，让残疾人有属于自己的一片青山绿水而不忘初心，牢记使命！
残疾人退休后如何安排工作？
残疾人就业条例有些单位拒不执行 残疾人没有工作怎么能说退休后的事
残疾人的残疾证是否一定要上交单位？
1.单位为什么想要你上交残疾证你知道吗?因为雇用残疾人可以不用缴纳残疾人保障金.这个也是不少用人单位雇用残疾人的本意.而你现在未能提供此证,单位达不到当初的目的当然就有意见了. 但,这个不能成为单位解除劳动合同的理由,法律没有规定你一定要上交平价证的.你与单位的劳动关系已经确定,此时如你无过错,单位提出解除合同就是违法了.需向你支付经济补偿金. 2.单位无权这样做.
残疾人安置比例怎么计算？
你好！残疾人安置比例的计算方法可以基于国家现行的《城市困难职工安置办法》进行。根据该办法，单位招用职工的规模、用工结构、用工对象及紧缺人才情况等不同条件，应当在职工总数的3%~5%之间，安置残疾人员。
例如，一个企业有1000名员工，那么按照《城市困难职工安置办法》规定的3%~5%，应该安置30~50名残疾人员。
通过这样的比例计算，单位可以更好地落实残疾人就业保障政策，促进社会公正、和谐和稳定发展。希望可以对你有所帮助。
残疾人如何解决就业？
残疾人解决就业的方式一共有三种，第一种就是通过政府的安排进入一些工厂或者是一些比较政策性的岗位，第二种则是通过自己创业进行实体做生意，还有的方法是在网上进行创业
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