工会经费计提比例及账务处理(工会经费计提比例)

• 1、工会经费计提比例及账务处理，工会经费计提比例？
• 2、2021年工会经费计提标准？
• 3、计提职工经费账务处理？
• 4、工会经费的计提和列支？
• 5、工会经费计提比例是多少？

1、工会经费计提比例及账务处理，工会经费计提比例？

工会经费是属于企业经营业务成本中人工费用，计提比例是按照企业职工工资的2%计提的，一般是与职工工资一样分配到各成本与费用中的

2、2021年工会经费计提标准？

2021工会经费计提比例是每月工资薪金总额的2%，工资薪酬包括：基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

政策依据：《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。每月按全部职工工资总额2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

3、计提职工经费账务处理？

1、职工工会经费计提时:

借:管理费用-工会经费

贷:应付职工薪酬一工会经费

2、工会经费交纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

老的会计准则

1、职工工会一般并未单独做账,若未单独做账,收到返还的那部分经费时:

借:银行存款

贷:其他应付款--工会

2、待使用工会经费时,再冲减其他应付款.就相当于你们企业代你们企业工会代收代付.

4、工会经费的计提和列支？

1、工会经费可以按工资总额（实际发放）计提，不是按计税工资总额计提。但是工会经费只能是取得工会拨缴款收据的那部分可以在所得税前扣除；

2、应付福利费可以只计提不列支，但是要列支必须符合规定：用于企业内部的澡堂，食堂等福利设施或困难职工的补助，医药费等支出。

3、职工的用餐补助不可以放到应付福利费里列支！

5、工会经费计提比例是多少？

职工工会经费计提比例为全部职工实际工资总额的2%。

《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。

每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。