浙江会计继续教育入口中华会计网，会计工资那么低为什么考会计初级的人还那么多？
谢邀。对于题主的问题，我认为主要有下列几个方面的原因：1、每年各类学校（还有培训机构）财会相关专业毕业生多，岗位竞争激烈，求职者考证意愿强烈；2、初级会计职称报考门槛低；3、我国的会计从业人员队伍庞大，尤其是无职称的基础财务人员占比极高；4、国家职称评聘制度改革的影响。
下面，我简单介绍这四方面的情况：
我国每年新增财会类毕业生人数多，且本科以下学历者占比偏高。据数据统计，2021年高校应届毕业生人数突破909万，首次突破900万大关，同比增加35万人。
在900万应届毕业生中，会计相关专业占比大约10%，稳居各大专业前列。
根据官方统计，我国近三年高校应届毕业生人数都在800万以上，而财会类毕业生占比约10%，也就是每年80-90万人！
需要说明的是，这近百万应届毕业生仅仅是正规高等教育方面的，另外中等职业教育、成人教育及社会技能培训学校等领域，财会类专业一向是热门，保守估计，这些渠道每年培养的新财会人员不会少于100万人！
新增就业人员多，岗位竞争自然激烈，各种证书于是就变成胜出的重要筹码，所以新会计人员考证意愿强烈，这是每年报考初级会计职称居高不下的一个重要原因。
当然，新增会计人员的学历结构比例也是我国初级会计职称报考多的重要原因。
据统计，2017年，财会专业毕业人数大概在92万左右，几乎占据毕业生总数的十分之一。但是，其中学历分部很不均匀：专科毕业生人数加起来最多，达到了45万，占到一半。其次是本科学历，加起来为25万人。中专学历的毕业生为21万人。硕士9千多，而博士不超过300人。
根据我国会计职称考评报名要求，本科及以下学历初次能报考（申报）的只能是初级职称，报考中级以上职称者对学历和工龄要求都显著提高。
正是由于每年财会类毕业生多为本科以下学历，导致我国财会人员中新增的也好存量的也罢，本科之上学历者凤毛麟角，绝多数人员只能报考初级会计职称。
初级会计资格报考门槛低报名参加初级会计资格考试的人员，应具备下列基本条件：
1、遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规；
2、具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为；
3、热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能；
4、报名参加初级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。
报考会计初级资格，考生只需要高中以上学历即可，无专业限制，相比大多数其他职业资格考试来说，门槛可以说聊胜于无。
正是因为限制少，而我们社会对财会职业的认可度又不低，导致科班出身和非科班出身的财会人员、在职的财务人员与有财务从业意愿人员都愿意且能够顺利报考，从而导致每年的会计初级资格考试连年爆满。
我国低层次会计人员多，无职称者占比高现阶段，我国财会从业人员超过2000万，初级职称持证人不到450万，中级职称持证人100多万，CPA持证人24万，ACCA、CMA持证人还不到十万。
上面的人员结构虽是前几年的情况，但这充分说明，现有财会从业人员中，有职称的占比还是很低；另外，随着近年会计从业证的取消，初级职称的含金量也在不断贬值，同时，国家也在降低初级会计职称的考试难度。
目前，财会领域已形成“初级职称为门槛，中级职称为标配，高级、注会为高级”的证书体系。如果未来财会行业大量裁员，第一批失业的将是这些基础财会人员，所以近年基础财务人员报考初级会计职称的意愿比前些年明显强烈！
国家职称评聘制度改革也催生了大量的初级会计职称报考者现行的会计职称评审制度已经把职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度相衔接起来了，也就是说，在今后的工作中，通过职称考试的应聘者和员工将更容易被聘用和晋升。而对全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展会计系列职称评审。不实行事业单位岗位管理的用人单位，可根据内部管理和会计工作需要，择优聘任具有相应职称的会计人员从事相关岗位会计工作。
（浙江职称改革——事业单位评聘结合）
国家通过废除会计从业资格证、改革职称评聘制度，一方面让会计从业门槛几近于无，另一方面又让会计职称成为聘用与聘任财务人员的重要条件，这也让原本手握会计证悠然从业的基础财务人员（尤其是机关事业单位财务人员）有了报考会计职称的动力和压力，由此也就进一步壮大了初级会计职称报考队伍。
结语：近几年初级会计职称报考人员众多，归根结底，主要原因还是在于目前财务会计工作的专业门槛低、新生从业人员多，还有近来初级职称考试难度降低、通过率高。也许我们多年以后回首，你会忍不住感慨现今：这是我国会计人员最好的时代，也是我国会计人员最坏的时代！
如何备考初级会计职称？
专注财会培训十余载，春风十里不如高顿等你！
距离2018年初级会计职称考试仅剩4个月，相信各位小伙伴们都在如火如荼的进行备考之中，备考方法何其之多，没有最好的方法，只有最适合自己的方法，只有选择对了方法，才能事半功倍，达到意想不到的效果。
鉴于还剩四个月的时间，大家的备考应该有条不紊的进行，为免匆忙备考，高顿君整理了一套备考计划表供大家参考：
第一个阶段：入门阶段
这阶段的复习主要以教材为主，所有章节逐个击破。此阶段需要通读教材，逐步梳理知识脉络和重点，在这个阶段应掌握最基础的内容，并了解每个章节的核心重点。
第二个阶段：提升阶段
通过刷题检验复习效果（强烈推荐高顿智能题库），每天做题后都需要总结，将复习重点和不懂的问题做成笔记，与考友或老师交流经验。通过整理错题和知识盲点，找出自己的薄弱环节进行巩固复习。
第三个阶段：冲刺阶段
完成前两个阶段的学习后，理论基本已经掌握，接下来在冲刺复习阶段就需要通过大量的习题做到融会贯通。使用无纸化系统加强练习（推荐高顿初级职称全真机考模拟系统），历年很多考生因为不熟悉机考答题模式而失败。
附2018年初级会计职称重难点和题型分值预测：
经济法基础
初级会计实务
注意：目前2018年初级会计考试试题和分值暂未公布，以上表格分享仅根据大纲预测，仅供大家参考。
附初级会计职称考试核心95考点：
希望高顿君的回答对各位小伙伴有所帮助，也欢迎大家踊跃留言评论，高顿君会在第一时间解答！
二本学校的学生想考研到211985学校现实吗？
二本学生考研985、211很现实。为什么这样说呢？我们不妨来分析一下。
起跑线问题你参加高考时，由于全国各地情况不一样，各地分数线不同的原因，也许你的学习成绩不错，但是没有考上一些好学校。比如典型地方山东、河南，考一个好点一本的难度比普通地方高很多。而考研相对更公平一些，所有考研生不分省份统一划线，基本没有地域之分，你的水平不能再以你的二本水平来看啦。有不少三本的学生都考入985、211高校去了，我们也一样可以，我们还比他们优秀。考研起跑线相同，我们应该脚踏实地地努力学习，朝着985、211高校前进。
通过率问题具体的考研通过率没有人统计过，不过考研考进985高校的师哥师姐也是经常遇见的。还有人说，考研时，本科学校差的有歧视，这只是一方面。有时候只是你不够优秀，所以学校才成了你失败的理由。普通二本考上重点高校的研究生很正常。
总之，要对自己有信心。有的二本学校的专业科目在所有大学的排名也很靠前的。考研神校的曲阜师范不也是二本吗？人家学校为985、211高校送去了多少人才，为国家也培养了那么多人才。所以说二本考上985、211高校很现实，也很正常。
最后祝愿考研顺利高级会计师难考吗？
高级会计师，是会计行业的高级专业技术职称。高级会计师在学历、工作资历、外语、计算机技术、会计专业知识上都有严格要求。
考生除通过全国高级会计师统一考试外，一般还要具备职称英语、职称计算机、论文评审、工作业绩等条件，并通过所在省财政厅、省人力资源与社会保障厅联合组成高级会计师评审委员会评审通过后，方可正式获得高级会计师职称。
高级会计师资格考评结合工作由国家统一组织，财政部、人力资源和社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室负责确定考度科目、制定考试大纲和确定合格标准，对阅卷工作进行指导、监督和检查。财政部负责组织专家命题，人力资源和社会保障部负责组织专家审定试题。
各地区的高级会计师资格考试考务工作，由当地人事、财政部门协商制定组织实施办法。党中央、国务院所属单位和中央管理企业的会计人员，按照属地化原则报名参加高级会计师资格考试。
报名条件：
申请参加高级会计师资格考试的人员，应符合下列条件之一： (一)《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件。各地具体规定有所不同，请查阅当地的报考条件。
(二)省级财政、人力资源社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审的破格条件。报考人员应根据各省具体要求提交相应的报名材料。
名牌大学真的管用吗？
人的成功需要很多因素，比如资本、人脉、情商、运气、胆识和社交技能，很多人在学历不占优的情况下仍然可以通过自我努力和继承资本同样能够走向人生巅峰。但是对于大多数人而言，在同等无资源的情况下，学历是为数不多的、并经过验证的、通过自身努力而得到提升和赢取高起点的和对大多数人适用的有效手段。请注意我说的限定词：同等条件（无资本）下，经过广泛有效验证和对大多数人适用。
考研鼓动师张雪峰有句名言，人人都在说学历不重要，可是著名公司就是不来你们学校招聘。对于我上文所限定的大多数普通人而言，名校的学生可以通过校招，快速进入名企提升自己并赚取丰厚的利润。我这里上传两张随机在网上找到的校园双选会企业名单，大家对比下就知道结果。第一张图是985东北大学在2017年双选会的名单（部分），第二张图是XX大学XX学院（独立学院）在2020年双选会的名单。因此如果你毕业后就想去一个至少大多数人听过的名企上班，那么好的大学非常有帮助。名企的待遇一般都高于社会平均水平。
第二：实际上很多名校学生找工作并不需要通过双选会。他们可以参加专场招聘会。以大家都知道的华为为例，大家可以看看他们把宣讲会放在哪些高校的。当然这并不意味着其它高校不能投简历。不过目标高校肯定是华为的优选方案。图中的宣讲会安排仅展示部分城市，并不是华为的全部安排。
第三，说说另外一种专场招聘会，就是XX系统（比如航天系统）专场招聘会和XX城市专场招聘会，这些高规格的招聘会也只会去著名大学。
第四，名校学生可以参加让人羡慕的选调生活动。这个我就不放图了，毕竟大家都知道一般只有所谓的一流大学建设名单上的高校才能去，甚至有些时候只有非常著名大学的毕业生才能接受到邀请。
根据《国际金融》2017年统计，国内上市公司中百万年薪的A股高管中985毕业生占48%，211毕业生占15%，海外高校占14%，合计占77%；另外大专占2%，中职占2%。可见学历的用处还是有那么一点点。
我个人的总结是：（1）对于无资源的人而言，学历是求职利器，能够更好帮助你赢得起点。（2）对于有资源的人而言，学历是助推器，能够帮助你赢取更大的目标。（3）对于无资源无学历的人而言，可能需要另辟蹊径，同样可以得到好的未来，只不过比名牌大学可能会更加艰辛。
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