国家审计署招聘，会计和审计哪个专业好？
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一、会计专业和审计专业的区别
（一）培养目标上的区别
为了更好的说明两者的区别，我们用南京审计大学的两个专业培养目标来进行说明。
1、会计学专业：本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，学科知识广博，会计专业基础知识扎实，基本技能熟练，实践能力较强，富有创新精神，具备一定的国际视野，面向企事业单位、政府部门等各类组织机构从事会计实务、会计鉴证和咨询等工作的应用型人才。
2、审计学专业：本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，具备会计学和审计学专业的理论知识和业务技能，实践能力强，富有创新精神，面向国家机关、企事业单位和国内外社会审计组织从事审计、咨询服务及相关管理工作的复合型应用性人才。
从培养目标来看，审计学除要掌握审计的专业知识，还需要学习会计学的专业知识。
（二）人才培养的最终区别
1、会计：帐房先生Accounting（负责结账和核算）
1、财务会计信息的提供是以财务人员为主体，按照“交易或事项原始信息”——“商业信息”——“财务会计信息”——“财务会计报告”的逻辑脉络，组织单位相关部门提供相关信息、进行汇总加工并对外呈报。（做帐）
2、财务会计关注企业整体的财务状况、经营成果和现金流量情况，关注的更多资产有没有被高估、负债有没有被低估、股东权益、销售收入、净利润等（钱花在哪些地方，还剩多少钱，收入支出是多少？）
确认、计量、记录、报告是帐房先生要做的事。
2、审计专业主要培养的是审计人才，提供鉴证、评价、咨询、服务职能和服务
我国的审计包括三种类型：
国家审计
内部审计
社会审计
会计活动是审计监督的主要对象
审计也不是从会计中派生出来的，检查会计资料只是审计的一种手段和方式。
二、详细的解说视频
会计、财务管理、审计的区别。
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国家公务员考试应该如何选择职位呢？
您好感谢邀请回答：我和您一样也考过公务员给您一点我自己的见解：
1）对于公务员考试来说，每一个岗位都有这与之对应的报名条件限制，不是你想要考哪个岗位就可以报名那个岗位的，那么，选择岗位的第一步就是要找出那些自己符合限制条件的岗位，下载好职位表，利用电子表格的筛选功能，通过专业/学历/工作经验/进行初步筛选，留下符合条件的岗位。
2）在初步筛选完成后，知道自己的大致方向 这个时候再看您筛选的每一个职位后面的备注，在这里提示一下：职位后面每一条备注信息都特别重要，这关乎着您所考试的限制哦！
3）结合自己的筛选和备注信息的限制我相信您所选的职位应该不是太多了吧，这个时候不要太着急哦！还得分析每个职业以后的发展和当时考试时的竞争及省份的差异化、以后爱情的距离、生活的影响。这个要认真仔细的分析 因为到这一步就关乎到你以后人生的方向。所以……慎重考虑，谨慎分析。
4）提前恭祝您考试一定会上岸，加油哦。机会都是留个有准备的人 我相信你！
不愁工作和未来发展？
职业发展方向广——考过cpa即便无工作经验，也能有广阔的就业方向！
cpa涵盖了会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法等6个科目的知识量，几乎是涵盖了财经与金融知识体系，被誉为横跨财务与金融行业的通行证。也正是因为cpa涵盖的知识面广，才拥有了更加广阔的就业方向。
注册会计师就业前景好，从这四个方面就足以判断：（1）注册会计师是一个热门职业（2）行业发展对人才的需求巨大（3）社会对高素质财经人才的需求更为突出（4）大学毕业生就业率高
从注册会计师执业和非执业两种方向发展路线来讲，大致方向上我们可以从事审计、会计两个方向的工作：（一）执业注册会计师：在通过注册会计师考试后，主要进入会计师事务所工作，从事审计工作，具有两年以上审计业务工作实践经验，就可以向所在地(省、市级)注册会计师协会申请执业证书。在成为中注协的执业会员后可以获得签字费。执业注册会计师拥有在审计报告上的审计签字权。拥有签字权后即可进入四大，即普华永道，德勤，毕马威，安永；或者八大内资会计师事务所：瑞华，立信，天健，天职，信永中和，大华，致同，大信等会计师事务所从事审计相关岗位。这些会计师事务所都拥有非常好的成长环境，多元化的业务，以及充沛的锻炼时间，将提供给注册会计师更多的发展空间，更广阔的职场前景。
一般来讲事务所的晋升路径一般按照审计助理→审计员→高级审计员→经理→高级经理→合伙人的顺序，积累到一定的经验与能力后，可以成为事务所合伙人，年薪百万也不是梦。（二）非执业注册会计师：拿到全科合格证后就可以申请非执业注册会计师。非执业注册会计师就业选择性非常广泛：1.会计师事务所注册会计师证书在事务所从业人员手中是执业证书，是从事审计鉴证业务的营业执照。注册会计师执业会员拥有审计签字权，从事审计工作比较有优势。可以胜任审计助理、审计员、高级审计员、经理、高级经理、合伙人等岗位。注会人可以有机会进入四大、以及八大事务所，获得更好的发展机会。2.金融机构金融机构有银行、证券公司、保险公司等，CPA六科课程融会贯通了财会、法律及管理领域的丰富知识，而进入金融机构中，无论是从事投资还是证券分析或者研究方向，这些知识都将成为强有力的理论背景，支撑注会人更好的发展。3.商业银行商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的就是CPA或高级会计师。4.咨询公司麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。cpa备受咨询公司青睐，积累两三年经验，同样可以发展的非常好。5.大中型企业包括500强等跨国公司、国有大中型企业等。对于CPA持证者会给予很高的重视，拥有注会证书的员工在企业内也能够得到快速的晋升。6.政府机关从2018年国家公务员考试情况来看，国家税务局等单位招聘的会计岗位高达总岗位数的一半，政府机关对于注册会计师人才需求量也很大。中国人民银行、审计署，证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。当然，注册会计师用处远不止这些。很多喜爱理财的退休人士，以及长期进行投融资的企业BOSS也开始学习注册会计师，有了注册会计师这本证书，可谓是抓住了财会与金融的核心要领，无论是做企业管理、还是个人理财都是非常好的基础。有了这些，工作和发展前景肯定好啊！广东公务员年终奖金大概有多少？
广东公务员年终奖金是根据公务员的级别、岗、绩效以及所在单位的情而定的。一般来说，广东公务员的年终奖金相对较高，可以分为两部分：基本年终奖和绩效年终奖。
基本年终奖是广东公务员每年一定可以领取的奖金，其额度是广东省政府根据公务员薪酬待遇标准及财政状况设定的。根据广东省政府的规定，广东公务员的基本年终奖可以达到其当年工资的1-2倍。具体的额度是根据公务员的级别和岗位来确定的，一般来说，级别越高、岗位越重要的公务员可以获得更高的基本年终奖。
绩效年终奖是根据广东公务员的绩效考核结果来确定的。广东省实行的公务员绩效考核办法中，将公务员划分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，并根据考核等级给予相应的绩效奖金。绩效奖金由单位根据公务员的绩效考核结果和单位财政状况设定，一般来说，绩效奖金可以达到月工资的1-3倍。
因此，广东公务员的年终奖金是由基本年终奖和绩效年终奖两部分组成的。根据不同的级别、岗位、绩效考核结果和单位财政状况，年终奖金的具体额度会有所差异。但总体来看，广东公务员的年终奖金相对较高，往往可以达到其当年工资的2-4倍。
需要注意的是，以上所述的年终奖金额度为大致范围，实际情况会因个人具体情况、单位政策和经济状况而有所不同。另外，广东公务员的年终奖金还需要缴纳个人所得税，因此实际到手的金额会相应减少。
总之，广东公务员年终奖金一般比较可观，既有稳定的基本年终奖，又有根据绩效考核结果而定的绩效奖金。这也是广东公务员薪酬福利较好的一个重要方面，有助于激励和稳定公务员队伍，提高工作积极性和执行力。
你的同学中有考上清华北大的吗？
大学时光距离我已经是很久以前的事情了，忘记当时有没有同学考上清北，倒是从事教育行业的这几年，送不少孩子上清北。
此外，认识的一个在招生办工作的朋友，他每年都能看到许多考上清华、北大的学生的材料，也有更多的机会接触到这样的天之骄子。见得多了，他经常对我感叹：「能进入清华、北大的学生，大部分都是天生的。」
这句话的残酷之处在于，从他所能观察总结的现象来说，大部分能考上清华、北大的学生都是「天赋异禀，基因好」；更残酷之处在于，那些凭学习考不上但能凭借其他本事进入清华、北大的学生，只能说「中了卵巢彩票」。
因为工作的原因，他还去过不少清华、北大学子的家中。
这些人的家庭既有大富大贵的，也有一贫如洗的，当然绝大多数都是工薪或中产阶层。无论是哪种，父母讲起自己的孩子，都是「他从小学习就比较好，我们很少操心」。
他去过的一户人家，父母都是收废品的，可孩子硬生生就是从一个偏僻的小乡镇考进了市里的中学，并从此一路开挂进了清华。
家庭条件那么差，父母也没文化，但他的成绩就是好。
虽然现在名牌大学里的贫寒学生越来越少，但在他看来，并非贫寒家庭的孩子天赋都不好，只能说好的家庭提供了更好的条件，让本就天赋好的孩子更能发挥所长，也就更容易脱颖而出。
就像一块好料，好的打磨能让其成为美玉，但如果深埋尘土、无人问津，时间长了看起来也就是块普通石头了。
他的看法让我很不爽，毕竟就我所知，大部分即使天赋很好的学生，要想进清华、北大也需要付出极大的努力，要非常勤奋才能做到。
我刚说出自己的想法，他就冷冷地反问了我一句：
「你难道不觉得，能长时间地保持勤奋状态且能学进去，这本身也是一种天赋吗？」
我一下子就想到了一个人——雷军。
小米上市后，估值近 700 亿美元。
于是有很多人出来分析他为什么能成功，说来说去关键词都是勤奋。比如 6×24 小时工作制，经常不眠不休，等等。
所有这类鸡汤，都解释不了一个根本问题：勤奋的人很多，搞 996 的公司也很多，但不仅做不到雷军或小米的成就，甚至根本达不到自己的预期。
再来看看雷军。
2000 年，雷军拿出 50 万创办了卓越网，2004 年以 7500 万美元的价格卖给亚马逊，然后几乎是力挽狂澜地将几近破产的金山拯救回来，直到 2007 年金山上市，他身家过亿，功成身退，做起了天使投资人。
后来的事情我们都知道了，2010 年，41 岁的雷军创立了小米，一年后小米手机横空出世，当年销售过百万台，第三年接近 2000 万台；8 年后，小米上市，上市时估值 539 亿美元……
说实话，大家如果老老实实去看雷军的经历，就会发现他在学习考试、数学推理、计算编程、领导团队、战略思考、市场嗅觉甚至个人魅力上都有太多的优秀特质。
其实清北的学生出来也有碌碌无为的，只是他们的湮没在人海中了，所以无人在意。不管怎样，能长时间地保持勤奋状态且不断学习，才是能够提升自己，提升生活的关键之一。
（源自栩先生）
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