残疾人就业保障金计提，交残疾人就业保障金怎么做分录？
残疾人就业保障金的话，它分为三种情况
1、企业计提残疾人就业保障金时：
借：管理费用——残疾人就业保障金
贷：其他应付款——残疾人就业保障金
实际缴纳保障金时，分录为：
借：其他应付款——残疾人就业保障金
贷：银行存款
2、企业不计提残疾人就业保障金时：
借：管理费用——残疾人就业保障金
贷：银行存款
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。按照规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
企业应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。
残疾人就业保障金会计分录怎么做？
残疾人就业保障金会计分录如下，计提残疾人就业保障金时，借记税金及附加，贷记应交税费，实际缴纳时，借记应交税费，贷记银行存款。
残疾人保障金应计入什么什么科目？
管理费用科目
残疾人保障金计入管理费用科目。 如果没有计提，在实际交纳时： 借：管理费用-残疾人就业保障金， 贷：银行存款， 如果计提时： 借：管理费用-残疾人就业保障金， 贷：其他应付款， 实际交纳： 借：其他应付款， 贷：银行存款。
残疾人保障金应该走什么政府经济科目？
残疾人保障金计入管理费用科目。
如果没有计提，在实际交纳时：
借：管理费用-残疾人就业保障金，
贷：银行存款，
如果计提时：
借：管理费用-残疾人就业保障金，
贷：其他应付款，
实际交纳：
借：其他应付款，
贷：银行存款，
残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
残疾人就业保障金会计分录怎么做？
您好，一般情况下，借；应交税费-应交残疾人就业保障金，贷；银行存款。
计提时，借；税金及附加，贷：应交税费-应交残疾人就业保障金。
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