残疾人保障金做账分录，残疾人就业保障金之会计账务如何处理？
企业残疾人就业保障金可以计入“管理费用—残疾人就业保障金”会计科目核算，其相关的账务处理如下：
1、企业计算出相应的残疾人就业保障金，分录如下：
借：管理费用—残疾人就业保障金，
贷：其他应付款—残疾人就业保障金。
2、企业实际缴纳残疾人就业保障金，分录如下：
借：其他应付款—残疾人就业保障金，
贷：银行存款。
公司缴纳的残疾人就业保障金的会计分录怎么写？
一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目（外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目），核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。
残疾人保障金计提和上交应该怎么做？
残疾人保障金计提和上交的具体步骤如下：
1. 计算残疾人保障金：根据当地残疾人保障金的计算公式，计算出企业需要缴纳的残疾人保障金金额。
2. 计提残疾人保障金：在企业的财务账目中，将需要缴纳的残疾人保障金金额计提出来，作为企业的负债。
3. 缴纳残疾人保障金：企业在规定的时间内，将残疾人保障金上交给当地残疾人保障金征收机关。
4. 取得缴纳凭证：企业缴纳残疾人保障金后，需要取得缴纳凭证，作为企业已经缴纳残疾人保障金的证明。
5. 进行账务处理：企业财务人员根据缴纳凭证，进行账务处理，将残疾人保障金计入企业成本费用中。
需要注意的是，残疾人保障金的计提和上交需要严格按照当地的规定进行，确保计算准确、缴纳及时。同时，企业需要保存好相关的凭证和记录，以备查验。
残疾人保障金应入什么会计科？
残疾人保障金通常情况下都是计入管理费用，残疾人保障金提取时，借记“管理费用-残保金”科目，贷记“其他应付款-残保金”科目；实际上缴时借记“其他应付款-残保金”科目，贷记“银行存款”。
如果金额对利润有很大影响，可以一次评估，按票面一次进，借记“管理费用”，贷记“银行存款”。
残疾人就业保障金怎么账务处理？
企业缴纳残疾人保障金有关会计处理如下：
一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目
外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。
二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金
借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。
三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”科目。
当然实行新《企业会计准则》的企业，也可以上用“应交税费”会计科目取代“其他应交款”科目。
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