个人所得税怎么做账，月工资一万五怎样扣个人所得税？
要交个人所得税，个人所得税是累进扣减的，收入越高，递进扣减越高， 你要扣减的税是1870，即你能拿到手上的只有13130元
年收入90万如何筹划个税？
年收入很高，又不想吃亏多缴税，那就提前做好规划，让自己的口袋不会变憋吧！
90万可以分为工资和年终奖来进行规划
首先先了解一个政策：
2022年开始，我国将废止年终奖单独计税的政策，年终奖也将并入综合所得征收个人所得税。
新年终奖几个要点：
1、税法规定以发放时间为准，2019年1月起发放的年终奖按财税〔2018〕164号计算；
2、全年一次性奖金优惠算法2021年12月31日前有效；
3、自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
抓住机会，好好节省一大笔钱吧
假定小明同学每年收入扣除基本免征额60000、三险一金和专项附加扣除后是900000，也就是个税的应纳税所得额是900000。年终奖和工资怎么分配最划算呢？
我们开始来帮小明同学筹划吧，Let's go~
第一步：900000/2=450000，45万作为年终奖，45万作为工资，计算个税。
（全年一次性奖金税率表：全年一次性奖金/12，查找对应税率）
年终奖：450000/12=37500，对应税率30%，扣除数4410
年终奖个税=450000*30%-4410=130590
（个人所得税税率表）
全年工资个税=450000*30%-52920=82080
全年个税总计=130590+82080=212670
税后收入=900000-212670=687330
第二步：
将年终奖降低一档税率，重新分配。第一步中年终奖450000时对应的税率30%，降低一档到25%的税率，意味着年终奖最多420000，工资就是480000，计算个税。
年终奖个税=420000*25%-2660=102340
全年工资个税=480000*30%-52920=91080
全年个税总计=102340+91080=193420
税后收入=900000-193420=706580
第三步：
第三步，将年终奖再降低一档税率，重新分配。将年终奖再降低一档到20%的税率，也就是年终奖最多300000，工资就是600000，计算个税。
年终奖个税=300000*20%-1410=58590
全年工资个税=600000*30%-52920=127080
全年个税总计=58590+127080=185670
税后收入=900000-185670=714330
从表格中得知，个税总额最低的是第三步的情况，年终奖300000，工资600000。
经过筹划，多取得了收入，给爸妈买点好东西，关爱长辈，下次旅游可以去更好的地方，了解更多的文化，给女朋友买个包包，买个口红，给男朋友买个游戏机，买个香水都能使生活多姿多彩。
2021个人经营所得速算扣除数？
速算扣除数计算公式：
超过3000元至12000元的本级速算扣除额=3000*(10%-3%)+0=210.00
超过12000元至25000元的本级速算扣除额=12000*(20%-10%)+210=1410.00
超过25000元至35000元的本级速算扣除额=25000*(25%-20%)+1410=2660.00
超过35000元至55000元的本级速算扣除额=35000*(30%-25%)+2660=4410.00
超过55000元至80000元的本级速算扣除额=55000*(35%-30%)+4410=7160.00
超过80000元的本级速算扣除额=80000*(45%-35%)+7160=15160.00
新旧个税税率对照
假设员工税前工资10000元，扣除社保300元。同比新个税标准比旧的个税标准减少425个人所得税。
临时工取得的收入如何进行个人所得税报表填报？
“临时工”可以理解为两层含义，一种是企事业单位的编外人员，即所谓的劳务派遣员工，另一种是临时为单位提供劳务的个人。这两种不同性质的个人取得的收入，在个人所得税上是适用不同计算方法的，但是都不需要取得所得的个人自主申报，而是由付款方进行代扣代缴申报。
劳务派遣员工如何缴纳个人所得税？劳务派遣员工与用人单位、劳务派遣单位存在三方关系。在一般情况下，派遣员工与用人单位只有劳务关系，而工资薪金则是由劳务派遣单位来发放的。当然也有一种特殊的情况，工资薪金是由用人单位来发放的。
不管工资薪金是由劳务派遣单位来发放，还是用工单位的发放，对于派遣员工来说，其取得的个人收入都属于“工资薪金”的性质。
如果收入减去各项扣除项目之后，已经需要缴纳个人所得税了。则其应纳的个人所得税都是由支付所得的单位进行代扣代缴的，不需要个人进行纳税申报。
征收工资薪资个税，之所以采用代扣代缴征的方式，有三个原因。
第一个原因，纳税申报的专业性很高，由员工个人进行申报难度较大，没有几个人能弄得清楚。
第二个原因，工资薪金的申报需要每月进行，我国的工薪族有两三亿人，税务机关直接对海量的工薪族个人进行税款征收，征收成本也太高了，税务机关没这个能力。
第三个原因，代扣代缴的方式比较隐蔽，个人感觉不明显。
临时为单位提供劳务的个人如何缴纳个人所得税？某些单位为了降低用工成本，可能会临时招用一些季节用工、按日结算报酬的工人。
在这种模式之下，个人取得的收入属于“劳务报酬所得”。
劳务报酬所得和工资薪金所得的税款征收方式是一样的，也是由支付所得的单位进行个税的代扣代缴，不需要由本人进行纳税申报。
工资薪金所得和劳务报酬所得具体如何计算？一、工资薪金所得的应纳个税计算方法，有一个专用名词，叫“累计预扣法”。
累计预扣法，就是把每个月的收入减去基本费用、专项扣除、专项附加扣除和其他扣除项目，以余额作为应纳税所得额。再按照工资薪金所得的七级超额累进税率表进行计算。
这种计算方法相当于把年初到当前月份的累计收入视为全年收入进行计算，相当于每个月都进行了一次汇算清缴。随着累计工资收入的提高，有可能预扣的个税会越来越多。
但是年终之后的汇算清缴负担会大大降低，很多工薪阶层不需要再另外办理汇算清缴。
2019年新个税法实施后，每月减除费用提高到5000元，还首次增加了六项专项附加扣除项目，子女教育支出、首套房贷利息支出、房租支出、赡养老人支出、继续教育支出和大病医疗支出，都允许扣除，大部分工薪阶层的个税负担大大减低。
二、劳务报酬所得应纳个税的计算方法。
劳务报酬所得，同样不需要个人进行自主申报，而在取得时由付款方预扣预缴，年度终了后，再与综合所得的其他三个项目何并计算，汇算清缴。
三，年度终了之后，对取得的综合所得四个项目进行汇算清缴，多退少补。
上文提到的工资薪金所得和劳务报酬所得，再加上特许权使用费所得和稿酬所得，是综合所得的四大项目。
这四个项目要在年度结束之后合并计算总收入，减去所有的扣除项目，以余额为应纳税所得额，并计算全年应纳税额，与平常的预缴税额对比，多退少补。
总结“临时工”取得的收入一般属于工资薪金所得或者劳务报酬所得，平时取得时，均由付款方代扣代缴申报，不需要个人自主申报。年度终了之后再汇算清缴。
个体工商户怎么交税？
个体工商户缴税的情况还是很复杂的，总的来说都是在各省的电子税务局来完成缴税的工作的。同时不同的税种在实际的纳税工作中，还是有很大的差异的。
企业所得税
个体工商户的话，如果规模小是可以核定纳税的。税务局会按照你的实际规模核定出来一个具体的数额。这样你每季度在指定的账户里存钱就可以了。当然规模大了以后个体工商户和企业也就没有什么区别了，也是需要建账，按照实际的所得计算缴纳所得税。
增值税
增值税方面一般都是可以享受很大的优惠。现在就是季度的开票金额在30万以下，是不用缴纳增值税的。但是就是不用缴纳增值税，每季度也是需要在电子税务局完成相关的申报的。
当然和增值税相关的城建税和教育费附加也是要和增值税同步申报或者纳税的。
还有什么不懂，可以在评论区留言！
还没有评论，来说两句吧...