企业所得税费用比例，缴存比例5？
缴存比例是指个人或单位在缴纳公积金（住房公积金）时需要按照一定比例缴纳的金额。在中国，公积金缴存比例一般在5%至12%之间。具体的缴存比例因城市和个人情况而异，由当地住房公积金管理中心制定。缴存比例为5%至12%之间的主要区别如下：
1. 缴存金额：缴存比例越高，个人或单位需要缴纳的公积金金额就越多。例如，如果个人的月收入为10,000元，缴存比例为5%时，每月需缴纳500元；而缴存比例为12%时，每月需缴纳1,200元。缴存比例的提高会直接影响个人或单位的公积金缴纳金额。
2. 公积金账户余额：缴存比例越高，个人公积金账户中的余额也会越多。这将有助于提高个人在购房、租房、装修等方面的公积金贷款额度。同时，较高的缴存比例也有助于积累更多的公积金，以满足退休后提取公积金的需求。
3. 税收优惠：在中国，公积金属于免税收入，因此缴纳公积金可以在一定程度上降低个人所得税负担。缴存比例越高，个人可享受的税收优惠也越多。
4. 企业负担：对于企业而言，缴存比例越高，企业需要为员工缴纳的公积金金额也越多。这可能会增加企业的人力成本，影响企业的经营和发展。
总之，缴存比例在5%至12%之间的主要区别在于缴纳金额、公积金账户余额、税收优惠和企业负担。在选择缴存比例时，个人和企业需要综合考虑自身的经济状况、税收优惠和公积金需求，以实现最佳平衡。
税款地方和国家留存比例是多少啊？
税收国家与地方留存比例 ：
1、增值税。增值税中央分享75％，地方分享25％。
2、资源税。资源税按不同的资源品种划分，部分资源税作为地方收入，海洋石油资源税作为中央收入。
3、证券交易税（未开征）：证券交易税，中央与地方各分享50％。 4.证券交易印花税收入的94%归中央 ，其余归地方 （深、沪） 5、营业税：铁道部、各银行总行、各保险总公司集中在北京缴纳的部分归中央，其余归地方
6、城市维护建设税：铁道部、各银行总行、各保险总公司集中在北京缴纳的部分归中央，其余归地方
7、关于个人所得税和企业所得税的中央与地方按比例分享问题
(1)分享范围。除铁路运输、国家邮政、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行以及海洋石油天然气企业缴纳的所得税继续作为中央收入外，其他企业所得税和个人所得税收入由中央与地方按比例分享。 (2)分享比例。2002年所得税收入中央分享50%，地方分享50%；2003年起所得税收入中央分享60%，地方分享40%。 （3）储蓄存款利息所得的个人所得税中央100%。
工会经费企业上交的比例是2？
谢邀，先上结论：准则没有规定，实务中有的企业相应不作计提，计提的从税收合规的角度考虑，一般会按应发工资的口径乘以2%的比例计提。企业会计准则未对工会经费计提基数作出规定，而适用于国有（含控股）非金融企业的《企业财务通则》有规定：
第四十四条 企业为职工缴纳住房公积金以及职工住房货币化分配的财务处理，按照国家有关规定执行。 职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。 工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会。在企业所得税方面，最早可查的文件是国税函[2000]678号文： 建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》(票据式样见附件)在税前扣除。 该文后被税总2010年发的国税总局2010年第24号公告废止，计提的规定改成了下面这样的表述： 自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。此处工资薪金，定义取自企业所得税法： 工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其它支出。企业发放员工工资时扣除的社保费用、住房公积金和个税是员工个人应承担和缴纳的款项，不属于企业可在税前扣除的费用，所以不能以实发工资作为工会经费计提的基数。公司每年会议费计提比例？
我的答案是公司每年会议费计提比例？
会议费计提比例：
综合定额标准为：
一类会议，住宿费500元/人天，伙食费150元/人天，其他费用110元/人天；
二类会议，住宿费400元/人天，伙食费150元/人天，其他费用100元/人天；
三、四类会议，住宿费340元/人天，伙食费130元/人天，其他费用80元/人天。
按照《企业所得税法》，会务费所得税清算实行以下规定：
第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
为什么一般企业所得税税率为25？
新税法采用25%的法定税率，在国际上处于适中偏低的水平，有利于降低企业税收负担，提高税后盈余，从而增加投资动力。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”计算方法应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
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