劳务费怎么做账，会计记账是劳务费吗？
会计记账是咨询费还是劳务费？
是咨询费。中介代单位会计记账属咨询费。
装饰公司支付劳务费如何做账？
装修公司人工费这样入账、公司给甲方做装修工程时支付的人工费计入“工程施工”科目进行核算；工程施工下设人工费、材料费、机械费、其他直接费等四个明细，工程施工下设的“人工费”明细科目核算一线工人工资、津贴、伙食、补助，但不包括保险，一线工人保险在间接费里核算。企业发生人工费时，会计分录如下：
借：工程施工贷：应付职工薪酬工程施工是建筑安装企业归集核算工程成本的会计核算专用科目，是根据建设工程设计文件的要求，对建设工程进行新建、扩建、改建的活动。
劳务费如何做账？
劳务费应当按照实际支出的方式进行账务处理。劳务费是企业在开展生产经营活动时发生的，需要支付给外部个人或者单位。
根据财务会计准则的规定，企业在发生劳务费时需要记录在财务账户中，对应的会计科目是“劳务费”或“外包服务费”等。
如果按照实际支出的方式进行账务处理，能够准确反映企业的实际经营状况，便于财务管理和税务管理。
劳务费的账务处理还需要注意以下几点：一是根据合同约定，将劳务费计入相应的成本费用，如生产成本、营业费用等；二是在账务核算时要关注劳务费的分类，如按照个人的劳务费、企业的劳务费等进行分类，便于数据分析和财务报表的编制。
同时，还需要注意劳务费的税务处理，如增值税、个税等相关政策规定。
请问劳务费怎么做账？
根据用工性质来确定。
1、用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资（或劳务费）
2、用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资（或劳务费）
3、用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本（或制造费用）---工资（或劳务费）
4、用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资（或劳务费）
劳务费支出会计分录怎么做？
劳务费做会计分录：
以单位名义取得的劳务费，账务处理方法如下：
1、收到劳务费收入
借：现金(或银行存款);贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本);贷：银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加);贷：应交税金--营业税、城建税
其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润;贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
临时工人劳务费做账方法
根据用工性质来确定。
1、用于管理的临时工的费用，记入管理费用---工资(或劳务费)
2、用于销售的临时工的费用，记入销售费用---工资(或劳务费)
3、用于车间生产的临时工的费用，记入生产成本(或制造费用)---工资(或劳务费)
4、用于在建工程的临时工的费用，记入在建工程---工资(或劳务费)
拓展资料
劳务费与应付职工薪酬的区别
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
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