全年个税计算，年终奖个税怎么算？
又到年底了，除了做年终总结，年终奖也是一个非常值得期待的事情，但是对于年终奖怎样核算税，又有多少HR是明白的，为什么要明白，为了能够给员工带来更多清晰的政策，为了不出失误。
年终奖税是国税管还是地税管？
有很多财务人员也搞不清楚，年终奖税是国税负责还是地税负责，我来回答，国税，为什么是国税，因为政策依据来自国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知 国税发[2005]9号 2005-01-21
年终奖税是按照发放时间扣税还是按照缴税时间扣税？
缴税时间，也就是说即使2017年12月30日发放了年终奖，但是也只能在2018年1月缴税，这样年终奖税只能算2018年的了，不能算2017年的。
为什么要考虑年终奖到底算哪年的？
因为员工一年只能享受一次年终奖税率，无论是两家公司发还是一家公司发几次，都只能享受一次，所以如果你们公司既有13薪又有年终奖，除非合在一块发，如果不是那么只有一个能够享受年终奖税。
依据来自哪里？
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
年终奖税怎么算？
简单的说就是如果看你的年终奖/12的工资是多少，除出来的结果和个人所得税税率比较，参照个比率。
例如：
如果年终奖是12000
12000/12=1200 1200的数没有达到1500 那么就是3%的税率。
12000*0.3=360
年终奖税 360
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知
国税发[2005]9号 2005-01-21
各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：
为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]183号)计算纳税。
七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]206号已失效)和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》(国税发[1996]107号已失效)同时废止。
每月扣多少个税是单位计算还是税务局计算的？
问题所述内容，关于每个月的扣税，是由单位财务进行计算，按目前的税收管理制度要求。企业财务对职工每个月的收入纳税是代扣代缴的。就是说，企业针对职工每个月的收入进行计税合计，并扣除代扣代缴。
但是在年度末的时候，也就是全年税务结算时，是由税务局进行其名下整体收入的合并计税，有补缴和退税的可能。所以每年要关注税务机关或企业通知的年度纳税结算。
个税到底是怎么计算的？
个人所得税的缴纳本月缴纳的个人所得税是上个月发放工资的个人所得税。如所述9月10日发放的是8月的工资，则会在10月份缴纳8月份工资的个人所得税。即根据实际所得时间的次月缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。全年一次年终奖计算器？
年终奖计算器公式
应纳税所得额 = 年终奖金
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
“全年一次性奖金临界点节税安排表”看，新的“盲区”共有六个，分别是：
[18001元，19283.33元]；
[54001元，60187.50元]；
[108001元，114600元]；
[420001元，447500元]；
[660001元，706538.46元]；
[960001元，1120000元]。
全部综合所得计税法与单独计税法？
同样的一年综合所得收入，两种计税方式之下，最后应纳税额是不一样的。
至于哪种方式更划算，对不同的人群，答案也不一样，要根据实际情况进行测算。
另外，这种可以选择计税方式的选择权，将在2021年底到期，以后只能选择将一次性年终奖收入并入全年综合所得计算个税。
居民个人取得一次性年终奖收入，在2021年12月31日之前，可以选择单独计算个税，也可以并入全年综合所得计税。根据财税（2018）164号文件：在2021年12月31日之前，居民个人取得一次性年终奖，可以单独计算之外，也可以选择并入当年综合所得，计算应纳税额。2022年起，必须把一次性年终奖并入全年综合所得。一次性年终奖，单独计算个税的方法如下：把全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，适用折算成月度的7级税率表，确定适用税率和速算，扣除数单独计算纳税。
假如您2020年的一次性年终奖为15万元，选择单独计税。
15万÷12=12500元，适用20%税率，速算扣除数1410。
该笔年终奖收入应纳税额=150000×20%-1410=28590元。
可以看出，这笔年终奖的税负还是比较高的。
那么，如果选择并入全年综合所得呢？这就要看年终奖以外的其他工资薪金收入的多少了。
假如其他工资薪金减掉各项扣除项目以后，应纳税所得额的使用税率低于20%，那最好把年终奖并入计算，这样会降低总体的税负。
一般而言，收入较高的群体，单独计税比较划算；收入较低的群体，并入计算更加划算。
说了一大堆理论，其实还有一个很简单的操作办法，不需要懂理论，只要在“个人所得税”APP上选择不同的计税方式，看看最后的应纳税额，哪个方式交税少，或者退税多，就选择哪种方式。
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