年终奖扣税税率表，年终奖的个税怎么算？
年终奖目前个税可以单独计算，也可以与工资合并计算个税。单独计算就是年终奖除以12，再在月度综合税率表中找对应的税率和扣除数计算应交个税。
如果选择与工资合并就是前年工资加上年终奖扣除专项及附加后为应税所得额，在年度综合税率表中找相应的税率和速算扣除数，计算应该个税。
年终奖扣税税率？
年终奖可以一次性作为第十三个月工资，扣税税率和平常月份是相同的
年终奖扣除标准？
以下是我的回答，年终奖扣除标准因地区和公司而异，但一般来说，年终奖的扣除标准主要包括以下几个方面：个人所得税：根据国家规定，年终奖需要缴纳个人所得税。具体税额根据个人所得额和税率而定。社保公积金：公司可能需要从员工的年终奖中扣除社保公积金等相关费用。其他福利费：有些公司可能会从员工的年终奖中扣除一些福利费用，如员工培训费、团建费用等。一般来说，年终奖的扣除标准会根据公司的规定和员工的工资水平而定。如果员工对年终奖的扣除标准有疑问，可以向公司财务部门咨询。
2019年终奖扣税标准？
2019年发放的年终奖按一次计税办法计算个税，除12后所得数是3000元以下，适用税率为3%。3000元到不超过12000元部分，税率10%
财税【2018】164号：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算年终奖税率时，是将年终奖平摊到12个月上确定的税率，这有助于降低个人所得税。但是，在计算个人所得税时，用总体年终奖乘相应税率，相当于计算了12个月的个税，那么速算扣除数也应该扣除12倍，才能保证函数是连续的。
但是，个税法规定在计算年终奖个税时，速算扣除数与每月收入时相同，且全年只扣除一次，少减了11个月的速算扣除数，这就会使得年终奖个税在每个税档临界点的跳跃式上升，多发一块钱，反而会引起税后收入下降许多，这就是所谓的“年终奖临界点”，或者“年终奖盲区”现象。
全年一次性年终奖规定怎么扣税？
1、国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。
2、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。3、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。4、这里我们以一个示例进行计算演示： 小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下： 1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元 2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元 当月个人所得税总额=145+1895=2040元
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