计提社保会计分录明细,借方还是贷方

社保分录大揭秘：借贷篇

身为社保会计领域的资深吃瓜群众，本小编决心亲赴一线，深入探究社保分录的奥妙，带你拨开迷雾，看清真相！

社保费是谁的负担？

答案：公司与个人共同承担

社保费包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由公司和个人共同承担。公司缴纳公司部分，个人缴纳个人部分。

不同险种的缴费比例也不尽相同：

险种	公司缴纳比例	个人缴纳比例
养老保险	20%	8%
医疗保险	12%	2%
失业保险	2%	1%
工伤保险	2%	0
生育保险	0.6%	0

计提社保的会计分录

答案：借：管理费用/生产成本/销售费用/制造费用，贷：应付职工薪酬——社保

公司每期计提的社保费用，计入管理费用/生产成本/销售费用/制造费用科目，贷方记入应付职工薪酬——社保科目。

缴纳社保的会计分录

答案：借：应付职工薪酬——社保，贷：银行存款/其他应收款项

公司根据职工工资发放情况，应向社保经办机构缴纳的社保费用，记入应付职工薪酬——社保科目，贷方记入银行存款或其他应收款项科目。

员工个人社保如何处理？

答案：借：应付职工薪酬——工资，贷：应付职工薪酬——社保（个人）

公司代扣员工个人缴纳的社保费用，借记应付职工薪酬——工资科目，贷记应付职工薪酬——社保（个人）科目。

缴纳个人社保的会计分录

答案：借：应付职工薪酬——社保（个人），贷：现金/银行存款

公司向社保经办机构缴纳代扣的个人社保费用，记入应付职工薪酬——社保（个人）科目，贷方记入现金或银行存款科目。

计提高薪部分社保的注意事项

借口：乾坤大挪移，神不知鬼不觉

社保缴纳有封顶基数规定，超过部分不再计提社保费。所以，有些公司在发放高薪时，会动点小心思，将超出的部分转移到其他名目上发放，逃避社保缴纳义务。

危害：后果严重，惹火上身

社保缴纳瞒报行为一旦被查出，可能会面临以下后果：

补缴漏缴的社保费用及滞纳金；

罚款，罚款金额一般为漏缴金额的1-3倍；

吊销营业执照。

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