人力资源管理师2021,人力资源管理师考试难度有多大

人力资源管理师考试难度：揭开2021年的挑战之旅

作为一名小编，我深谙人力资源管理师（HRM）考试对国内求职者的重要性。为了帮助大家深入了解考试难度，我整理了五个核心疑问并结合自己的见解和为您详细解析。

难度有多大？

考试通过率低，竞争激烈

解析：HRM考试的通过率历来较低，平均在30%左右。这是一个竞争激烈的考试，众多求职者争相角逐有限的证书名额。一方面，考试内容涵盖范围广泛，从人力资源规划到员工招聘和发展，对考生知识储备要求较。另一方面，题型多样，包括单选、多选、案例分析和论述题，对考生综合能力要求也不低。

备考需要多久？

综合水平决定备考时长

解析：备考时长因人而异。对于人力资源专业背景的考生来说，可能只需要几个月时间。但对于跨专业报考的考生，则需要投入更长时间，可能需要半年甚至一年。理想情况下，建议提前6个月开始备考，这样既能保证充分的准备时间，又不会给自己带来过多的压力。

需要报班吗？

报班可以提高效率，但非必要

解析：报不报班是一个见仁见智的报班的好处是：有老师指导，可以系统学习知识点，提高备考效率。但报班也需要一定费用，而且可能存在权威性差、时间不灵活等如果你的自律性较强，有足够的自学能力，也可以选择自学。

考试内容有哪些？

具体考试内容见官方教材

解析：HRM考试内容分为三个模块：

第一模块：人力资源基础知识与实务（75分）

第二模块：人力资源管理与开发（75分）

第三模块：人力资源战略规划与管理（50分）

每个模块细分多个章节，涉及招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等各个方面。具体考试内容详见官方教材。

考试注意事项有哪些？

了解考试流程，做好充足准备

解析：考试当天需要携带身份证、准考证和答题笔等必备物品。考试时间为2个半小时，分为上午和下午两个场次，需要合理分配时间和精力。考试过程中，答题卡填写务必清晰准确，保持卷面整洁，有利于阅卷老师判分。建议提前熟悉考场环境，避免因不熟悉环境而影响考试发挥。

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那么，亲爱的读者朋友们，欢迎大家在评论区分享自己的看法。你们的备考经验、考试心得，都有助于他人更深入地了解HRM考试。让我们共同攻克难关，为自己的职业发展再添砝码！