人力资源师2022年报考条件,2022年人力资源师学历要求具体有哪些

人力资源师 2022 年报考条件：你的「敲门砖」全攻略！

各位 HR 小伙伴们，注意啦！2022 年人力资源师考试即将拉开帷幕，备考刻不容缓！今天，小助手就来为大家整理一份超全的报考条件指南，快来对号入座，看看你是否满足报名资格吧！

报考条件有哪些？

报考人力资源师考试，需要满足以下条件之一：

1. 具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作 1 年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

2. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作 2 年以上；

3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作 4 年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作 5 年以上。

温馨提示：

1. 所说的「本职业」，指人力资源管理工作。如果你一直在 HR 岗位上勤勤恳恳地干活，不用担心「对口」问题哦！

2. 「连续从事」是指连续时间，不能断断续续地干几年哦！

3. 「培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书」，这个证书可是重中之重，务必提前进行培训并取得证书哦！

学历具体要求？

根据报考条件，我们可以看出，人力资源师考试对学历的要求并不高，只要具备高中或中专学历即可。

小助手温馨提醒：尽管学历要求不高，但如果你有更高学历，当然是锦上添花啦！

高级人力资源师的报考条件是什么？

高级人力资源师的报考条件比初级和中级人力资源师要求更高一些。根据现行规定，你需要满足以下条件：

1. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作 4 年以上；或

2. 具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作 9 年以上；或

3. 具有大专学历（含同等学历），从事本职业工作 15 年以上。

特别注意：

高级人力资源师的考试具体条件可能会因地区而异，建议大家提前咨询当地人力资源和社会保障部门。

报考初级人力资源师有什么要求？

对于想要报考初级人力资源师的小伙伴来说，条件就相对宽松了。只要你具备高中或中专学历，就可以直接报名。不过，这里虽然学历要求不高，但初级人力资源师考试的难度也不容小觑。小助手建议大家提前备考，认真复习考试内容，争取一次通过哦！

什么情况下可以免除培训？

根据规定，如果你属于以下情况，可以免除人力资源管理员正规培训：

1. 具有人力资源管理相关专业中级以上职称或职业资格；

2. 具有人力资源管理相关专业硕士研究生以上学历；

3. 连续从事人力资源管理工作 5 年以上，具有大学本科以上学历；

4. 连续从事人力资源管理工作 10 年以上，具有大专以上学历；

5. 连续从事人力资源管理工作 15 年以上，具有高中以上学历。

如果你满足其中一项条件，就可以直接报名考试，无需参加培训。但是，小助手还是要提醒大家，虽然免除了培训，但备考仍然是必不可少的哦！

快来互动吧！

看完小助手为大家整理的报考条件指南，大家对人力资源师考试是不是有了一定的了解呢？如果你还有其他疑问，欢迎在评论区留言，小助手会一一为大家解答。

也欢迎大家分享自己的备考经验和心得，让更多的小伙伴少走弯路，一起顺利通过考试！