会计工资不理想？门槛低，竞争凶？

作为一名小编，我深知会计行业在国内的普遍性和竞争激烈程度。面对网上流传的各种关于会计工资水平的说法，我们有必要深入探讨一下这个本文将从以下五个角度详细分析影响会计工资的因素，并深入探究会计行业的现状。

会计行业门槛低，从业人员众多吗？

会计行业门槛低

会计行业的门槛相对较低，除了会计专业的毕业生之外，还有许多非会计专业的人群也加入到了这个行业。会计之所以火是因为需求大，每个企业都需要很多会计，在整个社会总体可以提供的职位很多，再者会计是个文理都可以报的专业。

从上表可以看出，高中及以下学历的会计人数占比较大，这也从侧面反映了会计行业门槛较低的现状。

非会计专业转行现象普遍

除了会计专业的毕业生，还有许多从经济、金融、管理等其他专业转行到会计行业的现象，这些人往往拥有较高的综合素质和较强的学习能力，也在一定程度上加剧了会计行业的竞争。

会计行业的竞争是否真的那么激烈？

人才过剩，供大于求

会计行业是一个相对普遍的职业，人才竞争激烈。大量的从业者使得供过于求，一些企业的会计岗位也并不难找，但薪酬水平却相对较低。

地域差异明显

不同地区的经济发展和消费水平不同，这也会对会计行业的薪酬水平产生影响。通常来说，一线城市的会计薪酬水平相对较高，而较为发展中的城市和地区可能会较低。

刚毕业的会计师面临归零效应？

缺乏实际工作经验的影响

对于一些刚毕业的会计师而言，他们可能缺乏实际工作经验，这可能会对他们的工资期望产生影响。尤其是那些只注重理论知识而忽略实践能力的毕业生，在求职时往往会面临困境。

企业对经验的要求

许多企业在招聘会计人员时，都将工作经验作为重要的考核因素。缺乏实际工作经验的应届毕业生，在求职时可能会面临较大的劣势，导致工资水平较低。

会计岗位的晋升空间有限吗？

职位层级影响薪资

会计行业的薪酬水平通常会随着职位层级的提升而提高，例如，高级会计师或财务经理等职位相对较高，而初级或中级会计师的薪资则可能较低。

会计行业的晋升机制

会计行业是一个相对稳定的行业，晋升空间有限。许多会计人员在从事了几年工作后，可能会遇到职业发展瓶颈，导致工资涨幅缓慢。

会计行业的薪酬水平如何？

薪酬差异较大

会计行业的薪酬差异较大，受地域、行业、职位等多种因素影响。根據智聯招聘《2022年春季中國雇主需求與白領人才供需報告》，會計行業的平均月薪為9433元，但其中會計相關職位的薪酬差異較大。

会计行业薪酬现状

從近幾年的薪資報告中我們也會發現，工資6萬-10萬的會計人占比達到37.39%，年薪達到50萬以上的會計人僅占0.6%。這也反映了會計行業薪酬兩極分化的現象。

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