计提福利费会计分录怎么做?
计提职工福利费会计分录:
生产人员:
借:生产成本
贷:应付职工薪酬———职工福利
管理人员:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬———职工福利
销售人员:
借:销售费用
贷:应付职工薪酬———职工福利
发放时:
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:库存现金/银行存款
酒店积分兑换方案?
关于这个问题,酒店积分兑换方案是指通过消费或其他方式获取的酒店积分可以用来兑换酒店的服务或福利。具体的兑换方案可能因酒店品牌、会员级别和政策而有所不同,以下是一些常见的酒店积分兑换方案:
1. 免费住宿:会员可以使用积分兑换免费住宿,通常以每晚所需积分为单位进行兑换。
2. 升级房型:会员可以使用积分兑换更高级别的房型,如豪华套房或海景房。
3. 免费早餐:会员可以使用积分兑换免费早餐,享受丰盛的早餐服务。
4. 免费机场接送:会员可以使用积分兑换免费机场接送服务,方便快捷地到达酒店。
5. 消费折扣:会员可以使用积分换取消费折扣,享受餐饮、SPA等服务的优惠。
6. 兑换礼品:会员可以使用积分兑换礼品,如酒店纪念品、SPA套餐、酒店周边产品等。
7. 旅行套餐:一些酒店会提供旅行套餐,会员可以使用积分兑换旅行套餐,包括住宿、交通、景点门票等。
需要注意的是,不同酒店的积分价值和兑换规则可能不同,会员在兑换前应详细了解酒店的积分兑换政策,并根据自身需求合理使用积分。
计提职工福利费用应该计入什么会计科目?
一、计提职工福利费用,借方按职工的岗位分别入“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”等,贷记“应付职工薪酬”。
1、提取时: 借:管理费用/销售费用/制造费用等 贷:应付职工薪酬
2、支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
二、计提职工福利费用,借方按职工的岗位分别入“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”等,贷记“应付职工薪酬”。
1、提取时:
借:管理费用/销售费用/制造费用等
贷:应付职工薪酬
2、支付时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
扩展资料:
职工福利费的开支范围
1、职工医药费
2、职工的生活困难补助
福利费如何做分录?
一、一、当企业支出福利费,应分别记入以下科目:
1、以现金支付福利费,借:现金
贷:福利费
2、以应付职工薪酬为基础支付福利费,借:应付职工薪酬、应交税金和附加等
贷:福利费
3、以应付其他业务活动支出为基础支付福利费,借:应付其他业务活动支出
贷:福利费
二、企业收到福利费,应记:
1、以现金收入福利费,借:福利费
贷:银行存款
2、以应收职工薪酬为基础收到福利费,借:应收职工薪酬
贷:福利费
3、以应收其他业务活动收入为基础收到福利费,借:应收其他业务活动收入
贷:福利费
二、1、计提时的会计分录:
借:管理费用等科目
贷:应付职工薪酬—福利费
2、支付时的会计分录:
借:应付职工薪酬—福利费
贷:银行存款等科目
3、结转损益时的会计分录:
借:本年利润
贷:管理费用等科目
计提福利费会计分录怎么做?
计提职工福利费的会计分录如下:
对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:
1、如果是企业中为生产产品服务的人员:
借:生产成本
贷:应付职工薪酬---职工福利
2、如果是企业行政管理人员:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬---职工福利
3、如果是企业销售部门人员:
借:销售费用
贷:应付职工薪酬---职工福利


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