计提工资的会计分录

哎呦喂，又到月底了，工资该计提了！

兄弟姐妹们，月末了，又到了咱们会计人最头疼的时候了，没错，就是计提工资！别看这几个字简简单单，里面可藏着不少门道呢。今天我就来跟大家聊聊，如何才能把这工资计提得又快又准，还能让老板满意！

先说个题外话： 为什么叫计提工资？这名字听着就挺别扭的，工资不都是发放的吗？怎么还计提？其实呀，计提工资就是提前算算下个月要发多少工资，然后把这笔钱记账，方便以后发工资的时候直接扣款。就像咱们去餐厅吃饭，结账的时候，服务员会先把账单算好，然后你就可以直接付钱了，是不是很方便？计提工资也是一样的道理。

那么，计提工资的时候，究竟应该怎么做会计分录呢？

别慌！咱们一步一步来，先从最简单的开始：

1. 计提工资：

要确定这笔工资属于哪项费用。如果这笔工资是发给生产车间工人的，那么就计入生产成本；如果是发给销售部门员工的，就计入销售费用；如果是发给行政部门员工的，就计入管理费用。

table

借方	贷方	说明
生产成本	应付职工薪酬——工资	计提生产车间工人工资
销售费用	应付职工薪酬——工资	计提销售部门员工工资
管理费用	应付职工薪酬——工资	计提行政部门员工工资

2. 计提社保：

社保也是一样，要看这笔社保是属于哪项费用。一般情况下，社保都计入管理费用。

table

借方	贷方	说明
管理费用	应付职工薪酬——社保	计提社保费用

3. 发放工资：

发放工资的时候，就要把之前计提的工资从应付职工薪酬里扣除，同时还要扣除社保和个人所得税。

table

借方	贷方	说明
应付职工薪酬——工资	银行存款	发放工资
应付职工薪酬——社保	银行存款	上交社保
应交税费——应交个人所得税	银行存款	上交个人所得税

4. 计提工资后的下个月发放工资：

到了下个月发工资的时候，又要重复前面的步骤，先计提工资，然后再发放工资。

table

借方	贷方	说明
管理费用	应付职工薪酬——工资	计提工资
应付职工薪酬——工资	银行存款	发放工资
应付职工薪酬——社保	银行存款	上交社保
应交税费——应交个人所得税	银行存款	上交个人所得税

5. 一些额外的注意事项:

计提工资的时候，要根据公司的实际情况，确定工资的计提标准。

发放工资的时候，要严格按照国家的相关规定，进行扣除社保和个人所得税。

计提工资和发放工资的会计分录，要详细记录，方便以后查询。

计提工资看似简单，但实际上也暗藏玄机。大家一定要认真学习，掌握好计提工资的技巧，才能成为一名优秀的会计人！

别忘了，这只是计提工资的冰山一角，还有很多细节需要你慢慢摸索。加油，相信你能行！

你有没有遇到过计提工资时遇到的难题呢？或者你有什么好的方法和技巧，也欢迎分享出来，让我们一起学习进步！