证券员工一个月挣多少，为什么曾经如此火热的券商会变成这样呢？
券商一线员工，主要指的是营业部客户经理，理财经理等员工。
这些员工基本就是券商营业部的销售人员，受行情影响非常大，即俗称的“靠天吃饭”！
其薪资主要包括以下几方面：1、交易手续费：为名下客户净佣金的20%-30%左右，折算的话18年客户每交易10万元，大致2元-5元之间；（按万2.5计算）
2、销售奖励：包括新增有效户，基金销售，理财产品销售奖励等；
3、底薪：券商客户经理底薪基本2000-5000，根据前季度考核定底薪。目前情况勉强能达到最低考核指标的，都实属不易了！
下面来看下目前行情对客户经理收入的影响：1、交易手续费影响：今年两市成交量，相比15年下降约70%，对应总体的这部分收入简单对比至少下降70%；
而实际情况这部分收入降幅远超过70%，甚至降幅超过90%的客户经理都比比皆是！15年是券商费率平均约万5左右；
而18年新开证券账户平均费率不会超过万2.5，有些券商甚至能低至万1.5！部分极端情况，甚至万0.875都有见到！
也就是说，即使客户经理名下客户成交量不变，交易手续费收入也至少下降50%，在叠加整体市场成交量下降70%，等于平均每个客户经理这部分收入下降约85%！
2、基金理财销售影响：大部分固守类产品销售奖励极低，大约每100万奖励200至1000元，且更多的券商固收类产品只冲抵考核，无业绩奖励；
真正有奖励的只有股票基金，私募等产品，而这部分在股市不好的情况下等于买入即亏损，往往销售出去亏损后，会导致客户不信任感大增，甚至客户流失。
因此大部分客户经理这部分收入为0-1500元以下；
3、底薪影响：销售类岗位底薪本来就低，叠加业绩下滑影响，基本都要比16，17年下降两档左右，绝大部分仍维持在最低档即2000-2500元左右；
通过上述统计可知，券商一线人员月薪低到不用交税，其实并不夸张，更多新入职员工，甚至不足3000元！
有人说靠天吃饭的行业本就如此，但如果考虑到券商各类业务互联网程度越来越多，竞争越来越激烈！即使股市回暖，经纪类业务收入也必将越来越低！
而基金销售方面，各基金平台股基申购费率已低至千分之1，甚至千分之0.5了。而券商仍固步自封，维持再百分之1.5的高位，很难想想如此暴利还能持续多久！往后要么跟风下降，要么销量大降，但最终结果仍是这部分收入也大幅减少！
因此，今后不论股市好坏，券商销售类岗位的收入也再难出现之前07年15年的荣光！
一般股票推销员提成多少？
现在很多投资者开户是直接通过证券公司的网上开户平台直接开户的，而在网上开户普及之前或者是现在很多投资者开户是通过股票经纪人开的，而通过经纪人开户的时候他们获得股票经纪人的佣金。
股票经纪人是什么意思?
股票经纪人也是证券经纪人，主要是为了投资者进行股票、债券等提供服务的个人或者机构，其是以赚取佣金为目的的，从事的都是代理业务。在我国的话股票经纪人是接受客户指令进行证券交易，之前有电话交易非常普遍的，现在网络交易这种情况觉少了很多了。
一般按照你推荐股票的成交量或者按股票大厅的成交量的千分之几万分之几作为提成。
不会超过20%，普通经纪人可能就是10%，和你的基本工资也有联系，高了提成就少，反之，则多。
中德证券待遇怎么样？
中德证券公司正式员工的待遇还是相当好的。
证券公司是从事证券投资经意的公司，是为广大证券投资者提供证券投资咨询投资交易的公司，在证券公司的正式员工不仅是有良好的基本待遇，也会有比较好的额外福利待遇，是收入比较好的行业，通常是高收入的行业。
现在的证券行业待遇怎么样？
首先需要了解券商主营业务，主要由经纪业务线，非经纪业务线（投行业务、资管业务、自营业务、PB业务、直投业务、固收业务等）
其次券商内部岗位不同，对应薪资水平差别很大，比如做投行业务IPO上市，项目多，收入也相对高；经纪业务，主要赚取佣金，如果客户多，整体宏观经济好，个人营销做得好，收入也比较高
总体来说，在券商工作整体收入水平相对其他行业还是挺不错的，那么进入券商需要具备的技能：
资产运作能力；
风险管理能力；
优秀分析能力；
优秀金融技能（CFA、CPA、FRM）
万联证券总部的正式员工待遇如何啊？
万联证券总部的正式员工待遇一般都被认为是非常不错的。公司的薪酬和福利制度完善，员工的基本工资和绩效工资都会按时发放，而且在年终奖和其他福利方面也有着较好的保障。此外，万联证券的发展前景广阔，员工在工作中会有较多的发展机会和学习空间。公司的文化和氛围也非常好，这会让员工感到非常舒适和安心。总的来说，万联证券总部的正式员工待遇非常不错，是一个值得考虑的就业选择。
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