哥们儿几个，今天跟大家唠唠我们金川公司搞的那个网校。这玩意儿出来也有一阵子了，我，也是从一开始就鼓捣上了，算是第一批“吃螃蟹”的人，所以今天就跟大家分享分享我这实践过程和一些体会。
最初的接触与摸索
记得那会儿是公司发通知，说是为了提升咱们员工的整体素质和技能水平，特地搭建了这个网络学习平台。一开始我还寻思，这不就是换个地方搞培训嘛能有多大花样？以前那种线下集中学习，有时候效果也就那样，人多嘴杂的，真正能听进去多少，全靠自觉。
通知下来后，我就登录了那个指定的网址。第一印象嘛界面还算清爽，不像有些网站花里胡哨的，找个东西都费劲。输入工号和初始密码，顺利进入了个人学习中心。里面模块还挺清晰的，什么“我的课程”、“我的考试”、“学习记录”之类的，一目了然。
课程内容初探
我1点开了“课程中心”，想看看都有些啥能学的。嚯，还真不少！大致瞅了瞅，主要有这么几大类：
- 安全生产知识：这个是重头戏，毕竟咱们这行，安全是天大的事。什么事故案例分析、应急预案演练、操作规程解读，都挺详细的。
- 专业技能提升：针对不同岗位的，比如我们技术口的，就有一些新设备原理、工艺流程优化之类的课程。我瞅见有几个跟我现在负责的活儿相关的，就先收藏了起来。
- 综合素养培训：还有些企业文化、沟通技巧、法律法规之类的，覆盖面还挺广。
当时部门也下达了学习任务，要求我们必须完成几门指定的安全课程和岗位技能课程。得，有任务就好办，直接开整！
实际学习体验
我先选了一门“安全生产责任制”的课程。点进去之后，主要是视频教学，配着PPT讲解。讲师讲得还算清楚，条理也比较分明。视频可以暂停，也可以拖动进度条，这点比线下培训强，哪个地方没听明白，可以反复看。
每个小节学完之后，通常会有几个随堂小测验，都是选择题或者判断题，题目不难，基本都是视频里讲到的内容。这个设计我觉得挺能检验一下自己是不是真的听进去了。只有通过了小测验，才能解锁下一节课的内容。
我就这么一节一节地啃，遇到重要的知识点，就拿出小本本记一下。这种自主学习的方式，比以前那种被动听讲要投入得多。因为你知道后面有考试，学不明白就过不了关，所以注意力也更集中。
学完所有章节，还有一个结课考试。这个考试题目稍微多点，也更综合一些。我当时还是挺认真对待的，复习了一下笔记，然后参加了在线考试。考完当场出分，还顺利通过了。系统里也自动生成了学习记录和合格证书，可以直接下载打印，挺方便。
实践后的感受与总结
前前后后，我陆陆续续在网校上学了大概十几门课程，有些是公司要求的，有些是我自己感兴趣选的。
这个金川公司网校，我觉得有几个实实在在的好处：
- 学习时间灵活：不像以前，非得凑固定时间去会议室或者培训中心。现在只要有电脑有网，随时随地都能学，工余时间、甚至班车上，都能利用起来。
- 学习内容针对性强：可以根据自己的岗位需求和薄弱环节选择课程，缺啥补
- 学习进度可控：快慢由自己掌握，可以反复学，直到弄懂为止。
- 培训成本降低：对公司来说，肯定比组织大规模线下培训要节约不少人力物力。
- 学习效果有记录：学了什么，考得怎么样，系统里都清清楚楚，也方便管理层掌握员工的培训情况。
刚开始那会儿，系统偶尔也会有点小卡顿，或者有些课程的互动性还可以再加强一些。但这些都是小问题，后来也慢慢优化了。
对我个人而言，通过这个网校，确实巩固了一些老知识，也学到了不少新东西。特别是有些安全方面的知识，以前可能知道个大概，现在通过系统学习和案例分析，理解得更深刻了。这对咱们日常工作，减少失误，保证安全，肯定是有帮助的。
我觉得金川公司搞这个网校，方向是对的。只要课程内容能持续更新，跟上咱们实际工作的需要，这绝对是个好东西。我以后也会经常上去转转，看看有没有新的、有用的课程出来。行了，今天就先跟大家伙儿分享这么多，希望能对大家有点启发。
还没有评论，来说两句吧...