上礼拜我表弟突然找我帮忙,说他那家德州的小事务所急着招人,问我哪家招聘平台靠谱。得,正好我自己前两个月找工作也折腾过一轮,干脆把踩过的坑都给他捋一遍。
第一步:先定需求再动手
我直接把表弟按在电脑前问明白:招审计助理和税务专员,要求本地两年经验,薪资8K左右。别小看这个,之前我就吃过亏——有家平台光推送应届生简历,白瞎三天时间。
挨个平台开账号实测
第一家直接搜"会计招聘",跳出来那个蓝白色logo的。注册时要我填三十多项事务所信息,连办公室面积都要填。折腾完发布职位,隔天就收到7份简历。惊喜的是有4个注会,但有俩要价20K严重超预算。
- 优点:人才质量高
- 槽点:自动推荐功能太激进,半夜两点还给我推简历
第二家选了行业里常用的老牌平台。发布岗位两小时就有人主动打招呼,智能匹配确实牛,给我表弟推的5个人里有3个在德州本地所干过。但有个坑:基础套餐只能看模糊简历,想看联系方式得充八百。
- 优点:响应速度飞快
- 槽点:简历解锁贵得肉疼
第三家是专门做财会招聘的。最舒服的是岗位分类细,选"审计师-德州"直接跳出87人。让表弟挂出职位当天,就有猎头来电推人。不过要注意甄别——有个求职者简历写精通金蝶,结果连凭证都不会录。
- 优点:人才库超精准
- 槽点:中介掺水有点多
血泪总结
现在表弟那招到人了,三家平台各有个的用法:
急招高级人才用第一家,记得设好薪资过滤
日常岗位放第二家,配合微信慢慢聊
第三家当简历库用,主动搜人比等投递靠谱
提醒个坑:千万别同时开自动刷新!上个月我手滑全开了,结果同个求职者三平台都投过来,电话被打爆还以为遇到猎头团伙...
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