昨天发工资，一看短信只到账2850块，我就纳闷了，明明说好3000块，咋还少了？气得我饭都多吃了一碗，跑去翻箱倒柜把工资条找出来。好家伙！工会费扣了15块！这玩意儿到底咋算的？工会那个微信群问了八百遍也没人回，我这暴脾气，撸起袖子自己查！
第一步：先逮到缴费规矩
我记着以前好像听过是按工资比例交？直接打开工会发的老旧PDF文件，眼睛瞪得溜圆找。翻了三页才在犄角旮旯看到一行字：个人工会会费，按照每月工资收入的0.5%缴纳！这不就是千分之五嘛心里骂了句：早说清楚会死！
第二步：搞清楚“工资收入”是啥
我就蹲在电脑前查公司发的《缴费说明》，里面写得倒挺全。原来这0.5%不是按到手工资算，是按没扣五险一金之前的那个“基本工资+补贴”的总数！我工资条上那个“应发工资”不就是3000嘛这么简单的东西非得藏那么深。
第三步：掏出计算器硬算
抓过手机打开计算器，啪啪按起来：
- 工资总数：3000元
- 3000 × 0.005 = 15元！
一毛钱不多一毛钱不少，这不就对上了！原来我每天啃馒头省下的钱，是这么没的。
第四步：核对工资条
拿着这结果再去瞅工资条，“工会费”那一栏清清楚楚写着15块。再往上看“应发”3000，“实发”2850，真是严丝合缝。早该自己动手！
第五步：发现大坑（差点气死）
算完刚想骂工会费贵，突然发现公司把我餐补也算进基数了！3000块里包含了200块饭补！工会发的PDF可是写了“不含福利性补贴”。气得我差点拍桌子，这不是明摆着多薅我1块钱羊毛吗！下个月我就拿着文件去找财务掰扯！
折腾完关电脑，看着桌上那15块钱买的包子（还凉了），这通折腾就得出个道理：别指望别人，自己的钱自己搞懂最踏实！下次谁再问我工资多少交多少会费，直接甩他一句：自己拿总工资乘0.005，别当冤大头！
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