聊城会计招聘需要啥？掌握这些条件不发愁！

聊城这边会计招聘，看着岗位挺多，但真要找个称心如意、能安安稳稳干下去的，很多人都犯愁。好多朋友，亲戚家的孩子，都来问我，为啥会计这碗饭，看着好端端的，可真要端起来，就这么难？工资不高不说，加班是常态，还得啥都懂，不然就淘汰。我自己也琢磨了挺长时间，这中间肯定有啥门道。

我怎么会琢磨这事儿？

我平时也挺爱帮人，特别是看到年轻人在职场上碰壁。就拿我表妹小丽来说，她学的就是会计专业，毕业那会儿也是信心满满地跑到聊城来找工作。结果，半年下来，跑了十好几家公司，简历投出去跟石沉大海似的，要不就是面试的时候被人问得哑口无言。她那会儿挺失落的，老觉得是不是自己学得不够专业不对口，还是聊城这边压根儿就不需要她这样的新人。我看她那样子，真是又心疼又替她着急，想着怎么着也得帮她一把。

那时候我寻思着，光给她打气也没用，得找出问题的根源。我就跟她说，别急，咱们一步步来，我陪你一起看看，这聊城到底需要什么样的会计。于是我就跟着她，从头到尾，自己也一头扎进了这聊城会计招聘的“深水区”，想看看这里面到底有什么弯弯绕绕。我跟她一起看招聘网站，加了好几个聊城当地的招聘群，还托人打听了一下那些招会计的公司，到底看重这一下子，可算是让我给扒拉出一些门道来。

一步步扒拉出来的“真相”

光有证还不行，得有真本事！

好多小年轻，一毕业就考个初级会计证，觉得有证就行了。结果，面试的时候，人家HR就问你金蝶、用友这些财务软件会不会使？能不能独立做账？报税的流程熟不熟悉？小丽那会儿就是，虽然证拿到了，但电脑上实操的机会少，一问三不知，自然就没戏。企业招人，可不是让你来学习的，是让你来了就能上手干活儿的。后来我就跟小丽说，证书是敲门砖，但实操能力才是通行证！
报税，报税，啥税都得会点儿！

聊城这边的中小企业特别多，这些企业，很多都是会计一个人把所有事儿都干了。增值税、企业所得税、个税这些基本税种，你得知道怎么申报，什么时候申报，有什么优惠政策。别小看这些，好多公司就指望会计能把这些事儿弄明白，不给公司惹麻烦。小丽就吃过亏，面试官问她增值税一般纳税人和小规模纳税人有啥区别，她就支支吾吾说不清楚，你说人家能要她吗？
发票那点儿事儿，门儿清才行！

别以为发票就是开和收那么简单。增值税专用发票怎么认证、抵扣，普票怎么处理，红字发票怎么开，这些都是会计的日常工作。我跟小丽后来专门研究了这些，发现里面学问可大着。很多公司会计，每天很大一部分精力都花在处理发票上了。如果你对这些不熟悉，工作效率肯定上不来，公司老板可不乐意。
小公司里，你就是个“全能手”！

前面我也说了，聊城很多都是中小企业。这种公司，会计往往身兼数职。除了做账报税，可能还要管点儿行政上的事儿，比如采购点儿办公用品，接待个来访的客人，甚至有时候还得管管员工考勤。人家招会计，不光看你会不会财务，还得看你这个人有没有眼力见儿，能不能主动分担其他工作。我劝小丽，以后面试，别光说自己会计专业知识多强，还得表现出自己乐于助人、啥都能干的劲头。
沟通能力和人品，比啥都重要！

会计这个岗位，每天跟钱打交道，又经常要跟税务局、银行、公司内部各个部门打交道。沟通能力和人品特别重要。你得能把复杂的问题说清楚，让别人听明白；你得是个细心负责、让人放心的人。有些公司，宁愿招个经验少点儿但人品好、肯学习的，也不要那种虽然业务强但不好打交道、脾气差的。小丽就属于不太爱说话的，后来我教她，面试的时候要多笑，多跟面试官眼神交流，表现得活泼开朗一些。
稳定性，企业都稀罕！

谁都不喜欢招来的人干不了几个月就跳槽。特别是会计这种涉及到公司核心数据的岗位，稳定性对企业来说非常重要。在面试的时候，你得让企业觉得你是真心实意想在这家公司好好干下去的。不要表现得对工资福利斤斤计较，也不要老说之前公司这不好那不要展现出你对这份工作的热爱和长期发展的愿望。