刚开始接手给一家小公司设计会计制度这活儿,我心里是有点打鼓的。
摸清底子是第一步
我这人做啥事都喜欢先搞清楚状况。设计制度嘛肯定得先知道这公司到底是干啥的,规模有多大,平时是怎么运作的。我直接跑去跟他们老板和管账的人聊了一通。问他们现在是怎么记账的,有没有啥痛点,最想要解决什么问题。
- 公司主营业务:了解他们是卖东西的还是提供服务的。这决定了收入确认的方式。
- 现有流程:他们现在付款、收款、报销是怎么走的?是不是一团乱麻?
- 人员配置:谁负责出纳?谁负责记账?有没有专职会计?小公司往往一个人顶好几个岗位。
我发现他们之前就是一本流水账,老板看着方便,但税务和规范性上问题一大堆。基本没有内部控制可言,老板让怎么做就怎么做,太随意了。
搭框架:从基础做起
知道了问题,我就开始动手了。设计制度不能一下子太复杂,小公司用不来,反而成了负担。要抓住重点,先建立一个能跑起来的骨架。
我主要从这几个方面入手:
第一件事:确定核算基础。
这个简单,让他们用权责发生制,这样账目才能真实反映经营状况。
第二件事:设计科目体系。
不能照搬大企业的科目设置,得精简。我根据他们业务特点,删掉了很多不常用的二级科目,只保留了最核心的几个。比如“管理费用”下面,原来分的特细,我直接合并成几个大项,方便他们日常记录。
第三件事:规范流程。
这是最关键的。比如费用报销,我强制要求必须有审批流程,谁签字、签几个人,要明确。之前很多费用都是老板口头同意就付了,现在必须走单子。我甚至手把手教出纳怎么填单据,怎么贴发票,确保原始凭证的规范性。
- 采购流程:谁提出需求,谁审批,谁执行。
- 销售流程:合同签订、发货、开票、收款的衔接。
- 资产管理:固定资产得登记台账,不能买回来就放着不管。
落地与磨合:不能闭门造车
制度写出来只是第一步,能不能用才是重点。我写完初稿后,没有直接推行,而是先拿给他们的出纳和负责记账的人看。
他们提了很多“土办法”上的冲突,比如他们习惯现金交易,流程一旦复杂,他们就觉得麻烦。我把制度又简化了一次,把一些复杂的操作步骤换成了更直白的描述,甚至画了简单的流程图贴在墙上,让他们一眼就能看明白。
实操培训是必不可少的。
我带着他们,跑了一遍他们最近发生的一笔采购业务,从请购到付款入账,一步步演示制度要求他们怎么做。让他们真正体会到,按制度走,账目反而更清晰,责任也更明确了。
关于月末结账。小公司最怕结账,我重点设计了简易的结账清单,让他们按部就班地盘点、对账、计提。这样即使不是专业会计,也能在我的指导下完成基础的核算工作。
的体会
写会计制度,特别是给初创或小企业写,不能追求大而全。关键是要实用、可操作、符合监管要求。把复杂的事情简单化,让他们能轻松上手,制度才能真正落地。设计完之后,还得持续跟进,看看他们执行过程中有没有遇到新问题,再进行微调。这个过程就像雕刻一块木头,需要不断打磨,才能光滑顺手。

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