大家好，我是你们的老朋友，一个在注会行业摸爬滚打多年的“老兵”。
最近后台私信里，体制内”和“会计师事务所”怎么选的问题又多了起来，特别是2020年那一波入职的年轻人，现在刚好在体制内熬过了最初的适应期，很多人都在好奇，或者说是后悔当初的选择——2020县级国税局公务员待遇到底是个什么水平？是不是真的像传说中那样,钱多事少离家近？
作为一名注册会计师，我身边既有在四大拿着高薪却发际线后移的审计经理，也有当年毅然决然回老家考进县税务局的学霸，我就不拿那些冷冰冰的统计局数据来糊弄大家了，咱们用最接地气的方式，结合我身边两个真实的例子,来给这笔账算个明明白白。
祛魅：别用“金饭碗”的旧眼光看现在
我要泼一盆冷水，如果你指望进县级国税局就能年入几十万，出门豪车代步,那趁早别考。
2020年是个特殊的年份，那一年，国地税合并已经完成了一段时间，机构改革进入了深水区，那一年的疫情对地方财政造成了不小的冲击，2020年入职的这批公务员，他们面临的是一个“规范大于福利”的新时代。
咱们得先搞清楚，县级国税局（现在叫税务局）的待遇构成，它不像我们做审计的，工资结构相对简单，基本工资+绩效+年终奖，公务员的工资是一套非常复杂的计算公式，由基本工资（津补贴）、年终奖金（绩效）、住房公积金、社保、职业年金以及各种看不见的隐性福利组成。
真实账单：中西部县城与沿海县城的巨大温差
为了让大家有更直观的感受,我特意找了两个典型案例。
中西部某省A县税务局的小张
小张是我大学学弟，2020年会计专硕毕业，当时他手里也有一个上海内资所的offer，但考虑到房价和父母身体,最后选择了老家所在的A县税务局。
据小张透露，2020年他刚入职时，处于试用期，到手工资确实有点“感人”，试用期基本工资加上各种津贴，每个月打卡工资大概在3200元左右，你可能会说，这也太少了吧？别急,这只是看得见的。
转正后，也就是2021年左右，他的待遇有了起色，2023-2024年的水平，基于2020入职资历），他的月打卡工资（含车补500元）大概在4200元左右。
重头戏在于公积金，县级单位公积金缴纳比例通常都是顶格的12%，小张他们单位，双边公积金一个月大概在2400元左右,这相当于单位每个月又给你发了一千多块钱的隐形工资。
再说说年终奖，在2020年之前，税务局的年终奖（绩效奖）是相当可观的，有时候能顶一年的工资，但2020年之后，随着规范津补贴，这部分有所缩水，小张第一年的年终奖大概发了2.8万，加上平时的一些精神文明奖、综治奖之类的零碎，全年全包收入（含公积金）大概在10万-11万左右。
我的点评： 在中西部县城，一年全包10万是什么概念？当地房价均价可能才5000一平，小张买房压力很小，公积金几乎能覆盖房贷，虽然发不了大财，但在这个消费水平不高的地方，日子过得那是相当滋润，每天下班能回家吃爸妈做的饭，周末开车去周边转转，这种幸福感是北上广深的“社畜”很难体会的。
长三角某县级市B区税务局的小李
再看第二个例子，这是我以前带过的一个实习生，浙江人,考回了家乡的县级市税务局。
同样是2020年入职，小李的待遇就完全是另一个画风了，江浙沪一带，虽然也是县级,但财政实力雄厚。
小李转正后，月到手工资（含车补）大约在8000-9000元之间，这比小张高了一倍不止，公积金更是恐怖，双边一个月能达到5000-6000元。
年终奖方面，虽然也在规范，但基数大，小李一年的绩效考核、年终奖加起来，能达到6万-8万左右。
这么一算，小李全年全包收入（含公积金）轻松突破20万,甚至能达到25万。
我的点评： 很多人听到“县级”就摇头，那是你没选对县，在富庶的长三角县级市，公务员的待遇是可以吊打很多一线城市白领的，这里的房价也贵，均价可能要2万以上，小李虽然赚得多，但买房压力依然存在，生活质量并不一定比小张高出太多，这再次印证了我的观点：待遇的绝对值不重要，重要的是房价收入比。
隐形福利：被忽略的“真金白银”
既然是注会视角，我就得帮大家把那些“账外”的东西也折算进去，这往往是很多年轻人报考时容易忽略,但入职后才发现真香的点。
食堂：这不仅是省钱，是省命 我在事务所出差，随便吃顿快餐都要30、40，要是想吃好点，百八十块就没了，而且饮食极其不规律，胃病是注会师的职业病。 而在县级税务局，食堂是标配，小张跟我说，他们单位食堂一天三顿全包（早中晚），早餐有牛奶豆浆鸡蛋，中午四菜一汤，晚上如果加班也有饭，一天只需要交几块钱，甚至有些单位是免费的。 咱们按最保守的算，一天省50块钱饭钱，一个月就是1500，一年就是1.8万，这笔钱如果算进待遇里，小张的收入就上了一个台阶，更重要的是,这东西健康啊！
职业年金：这可是你的第二份养老金 企业职工现在很多都只有五险一金，甚至很多私企连公积金都不交，但公务员有“六险二金”，多出来的那个就是职业年金。 这相当于单位强制给你存一笔养老钱，等你退休的时候，这笔钱是一次性领取还是按月领，都是一笔巨款，对于我们注会行业的人来说，这种长期的、锁定的保障,是极其稀缺的资产。
医疗报销：公费医疗的余威 虽然现在公务员医保改革了，但相比普通职工医保，公务员的补充医疗报销比例依然很高，小张前两年做个小手术，几千块钱几乎全报了,这在私立企业是难以想象的。
2020年入职者的特殊心境：围城里的思考
写到这里，我想聊聊我的个人观点，很多人问我，2020年进县级税务局,是不是最好的选择？
从职业发展来看： 县级局，天花板很低，你一辈子奋斗到顶，也就是个正科级（局长），甚至副科级都卡死一大片人，对于我们学会计、考注会的人来说，税务局的业务其实相对单一，长期在基层，你的专业技能会退化，小张现在跟我说，他现在最熟练的就是Excel表格操作和公文写作，当初备考CPA的会计准则早就忘得差不多了。 如果你有极强的野心，想在专业领域有所建树，或者想实现财务自由，县级税务局绝对不是好地方，那里讲究的是资历、人际关系和稳扎稳打,不是精英主义的竞技场。
从工作强度来看： 别以为进了税务局就喝茶看报，2020年以后，金税三期、四期上线，大数据稽查力度空前，加上减税降费政策频出，基层税务人员的压力非常大。 小张告诉我，他们大厅的窗口人员，每天叫号机叫个不停，连上厕所都要跑着去，到了征期（每月1-15号），加班加点是常态，虽然比事务所那种通宵达宵的强度要低，但那种体制内的“精神内耗”——无休止的报表、创建文明城市、扶贫帮扶、各种检查考核,会消磨掉你的热情。
从生活幸福感来看： 这是县级局最大的优势，在县城，你是有“身份”的，相亲市场上，公务员是顶流；办事的时候，同学朋友多，互相方便；孩子上学，父母看病，都有绿色通道。 这种社会归属感,是你在上海陆家嘴写字楼里赚3万块钱买不到的。
给后来者的建议：如何权衡这笔账？
作为一名注会行业写作者，我见过太多优秀的年轻人因为“信息差”而做出了不适合自己的选择，2020县级国税局公务员待遇”这个话题,我想总结几点干货建议：
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地域差异大于能力差异： 考公界有句话叫“考得好不如报得好”，如果你家在江浙沪广的富裕县级市，闭眼冲，待遇不输大厂中层，性价比极高，如果你家在中西部、东北等财政吃紧地区，你要做好心理准备，工资只能保底,发不了财。
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想清楚你要的是“现金流”还是“现值”： 事务所、企业财务，给的是高现金流，但折现率极高（透支身体，35岁危机），公务员给的是高“现值”（稳定、福利、社会地位），但现金流低，如果你家里有矿，不需要你赚钱养家，回县城考税务局是完美的资产配置；如果你背负房贷车贷，还要养娃,县级局的工资可能会让你捉襟见肘。
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注会证书在税务局还有用吗？ 很多人问，考了注会去税务局是不是浪费？我觉得不是，虽然日常用不上，但注会证书在税务系统内部的遴选、晋升中是有加分作用的，拥有注会证，你更容易被分到税源管理、稽查局等核心业务部门，而不是在大厅坐一辈子，它是你体制内安身立命的“护身符”,也是你万一想跳出体制时的一张底牌。
回望2020年，那一年入职县级国税局的年轻人,如今也站在了职业生涯的第一个十字路口。
2020县级国税局公务员待遇，如果用一句话总结，那就是：它给不了你挥金如土的快感，但能给你在这个充满不确定性的时代里，一份体面、安稳且有兜底的生活。
对于我们这些在数字和报表里打滚的人来说，有时候我们也得承认，人生最大的账本，不是资产负债表上的数字，而是自己内心的安宁，如果你能接受县城的安逸，能接受一眼望到头的职业生涯，那么这份待遇,绝对是超值的。
反之，如果你心里还有火，还想看看更大的世界，那就别羡慕这份安稳，继续在商海里搏击吧，毕竟，鞋子合不合脚,只有自己知道。
希望这篇文章能给正在迷茫的你，一点真实的参考,咱们下期见！
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