新疆自治区财政厅，在广袤大地上深耕细作，推动注会行业高质量发展

当我们谈论新疆,脑海中往往会浮现出吐鲁番的葡萄、喀纳斯的湖水，或者是那延绵千里的天山山脉，作为一名在注册会计师行业摸爬滚打多年的从业者，当我看到“新疆自治区财政厅”这几个字时，想到的不仅仅是壮丽的风景，更是一股在幕后默默运筹帷幄、推动着整个新疆经济肌体健康运行的关键力量。

我想撇开那些晦涩难懂的公文语调,用一种更像是老朋友喝茶聊天的口吻，和大家聊聊新疆自治区财政厅在推动我们注会行业发展中的那些事儿，这不仅仅关乎政策，更关乎每一个在这个行业里奋斗的“你我他”。

监管不是“找茬”，而是为了行业的“长治久安”

在咱们注会圈里,提到财政厅，很多人的第一反应可能是“监管”、“检查”，甚至心里会咯噔一下，这很正常，谁愿意被拿着放大镜挑毛病呢？但在我看来，新疆自治区财政厅在监管层面上的动作，其实更像是一位严厉但负责任的家长，目的是为了让孩子（也就是我们会计师事务所和注册会计师）能够走得更远、更稳。

这里我想讲一个真实发生在我身边的故事。

前两年,我认识的一位在新疆某中小所担任合伙人的老李，接了一个当地颇具规模的农业企业年报审计项目，那时候正值年底，时间紧、任务重，企业那边又催得急，老李为了赶进度，在存货监盘这一环节上，稍微“放水”了一下——没有亲自去偏远的仓库实地盘点，而是依赖了企业提供的电子数据。

没过多久,新疆自治区财政厅组织了执业质量检查，检查组的同志非常专业，他们不仅看底稿，还通过大数据比对发现了存货数据的异常，当检查组找到老李谈话时，老李当时满头大汗，心想这下完了，肯定要被重罚甚至停业。

但事情的发展出乎老李的意料,检查组虽然严厉指出了问题，并依据规定给予了相应的惩戒，但更重要的是，他们并没有“一罚了之”，财政厅的监管人员随后专门组织了针对该所的回访和指导，帮助他们梳理了风险控制流程，甚至派出了专家去讲解如何在资源有限的情况下做好实质性程序。

老李后来跟我感慨说：“当时觉得他们是来找茬的，现在回想起来，要是没有那次当头棒喝，那个项目后来出了大雷，我这几年的招牌可能就真的砸了。”

我的个人观点是： 新疆自治区财政厅在监管上展现出的“严管厚爱”是非常必要的，新疆地域辽阔，监管难度本身就比内地大很多，如果财政厅不能在关键时刻“亮剑”，行业的底线就会被屡屡突破，这种高强度的监管，实际上是在为新疆注会行业进行“信用背书”，只有当外界相信新疆的财政厅在严格把关，他们才敢放心地把业务交给新疆的会计师们，这是一种深层次的行业保护。

从戈壁到云端：数字化转型的“新疆速度”

如果说监管是“刹车”，那么推动数字化转型就是新疆自治区财政厅为行业装上的“涡轮增压”，这几年，大家应该都有个感觉，就是办事越来越方便了，以前为了一个简单的备案或者变更，可能要往返几千公里，现在在网上一键搞定。

新疆自治区财政厅在推进行业数字化建设上,真的是下了大力气，特别是电子发票的普及和审计作业数据的云端化，这对于地广人稀的新疆来说，简直是救命稻草。

举个具体的例子。

我有个师弟小张,毕业后回到了乌鲁木齐，但经常要被派往南疆喀什、和田等地出差，以前做项目，光是收集凭证、整理纸质底稿，就要耗费大量的人力物力，新疆的冬天漫长且寒冷，在结冰的路面上抱着一大箱档案赶路，不仅效率低，还存在安全隐患。

自从财政厅大力推广“互联网+政务服务”以及支持事务所使用数字化审计工具后，情况彻底变了，小张告诉我，去年他在做一个位于塔城的国企项目时，通过财政厅搭建的数据接口，大大减少了现场录入的时间，大部分基础性的核对工作，在乌鲁木齐的办公室里通过云端就能完成初步筛查，现场只需要针对性地核查疑点。

这不仅节省了差旅成本,更重要的是，让审计工作从“搬运工”变成了真正的“分析师”。

对此，我有着强烈的共鸣： 新疆自治区财政厅在数字化方面的布局，极具战略眼光，很多人认为数字化只是工具的升级，但我认为，这是解决新疆注会行业发展瓶颈的“金钥匙”，因为物理距离是我们无法改变的客观事实，唯有通过数字技术缩短“信息距离”，才能让新疆的注会行业与北上广深站在同一起跑线上，财政厅不仅是资金的拨付者，更是行业基础设施的铺设者，这种前瞻性值得点赞。

为丝绸之路经济带注入“金融血液”

咱们新疆地处亚欧大陆腹地,是丝绸之路经济带的核心区，这几年，随着“一带一路”倡议的深入推进，越来越多的企业“走出去”，也有越来越多的外资企业“走进来”，这其中，新疆自治区财政厅扮演了一个非常关键的“搭台者”角色，而我们注会行业就是台上的“唱戏人”。

财政厅通过政策引导,鼓励本地事务所拓展高端业务，比如涉税咨询、并购重组估值、跨境审计等，这不仅仅是给饭碗，更是逼着我们去升级。

我想分享一个关于“走出去”的生活实例。

新疆一家做果品出口的企业,几年前想在哈萨克斯坦设立一个分公司，这涉及到复杂的跨境投资架构设计和税务筹划，这家企业原本习惯找“四大”来做，但“四大”的报价对于这家处于成长期的企业来说，是一笔不小的负担。

这时候,新疆自治区财政厅在组织的一次中小企业服务对接会上，推荐了一家本地颇具实力的会计师事务所，这家所在财政厅此前组织的专项培训中，专门学习过中亚国家的会计准则和税法。

这家本地所不仅以更合理的价格拿下了业务,而且因为地缘优势，对当地的政策理解得更透彻，服务做得非常细致，企业老板后来感慨：“原来咱们新疆本地的会计师，也能玩得转国际业务。”

我个人的看法是： 新疆自治区财政厅非常清楚本地行业的短板在哪里，以前我们总在低端的审计业务上打价格战，不仅累，还赚不到钱，财政厅通过搭建这种政企企对接的平台，实际上是在引导我们进行业务结构的“供给侧改革”，他们让我们意识到，在“一带一路”的大背景下，新疆的注会行业有着独特的地缘优势，我们要做的，就是利用好财政厅创造的政策环境，把这种地缘优势转化为实实在在的竞争优势。

留住人才：比留住资金更难的攻坚战

我想聊聊一个比较沉重但又无法回避的话题——人才，对于新疆注会行业来说，培养一个成熟的注册会计师不容易，留住一个更难，东部沿海的高薪诱惑，一直是悬在新疆行业头上的“达摩克利斯之剑”。

在这方面,新疆自治区财政厅其实做了很多“润物细无声”的工作，除了常规的继续教育培训，他们更注重的是提升行业的职业荣誉感和归属感。

我印象深刻的一件事是关于继续教育培训的。

以前每年的继续教育,大家就是去宾馆听两天课，签个到，完事，这种形式主义的培训，大家心里都烦，但是这两年，新疆自治区财政厅改变了思路，我有幸被邀请去给南疆地区的注师做一次培训。

财政厅的工作人员不仅精心设计了课程,把最新的审计准则、乡村振兴的涉农政策讲得透透彻彻，还特意安排了实地调研环节，他们带着我们去看了当地通过财政资金支持而发展起来的特色养殖基地，让我们亲眼看到我们的审计报告是如何帮助这些企业拿到贷款、帮助农民脱贫致富的。

那一刻,我看到了很多同行眼中的光芒，那种感觉是——“原来我的工作不仅仅是在填数字，我是在守护这片土地的繁荣。”

对此，我必须表达我的观点： 物质留人固然重要，但事业留人、情感留人更关键，新疆自治区财政厅在人才培养上，没有单纯地搞“灌输式”教育，而是试图建立一种职业信仰，他们让我们看到，作为新疆的注册会计师，我们肩负着特殊的使命——我们是边疆经济安全的守护者，这种精神层面的激励，在某种程度上，比多发几千块钱奖金更能打动人心，财政厅是在用心去经营这个行业的人才生态。