企业文化是什么，什么是企业文化？
企业文化的意义对一个企业的未来和发展影响深远。尽管企业文化已经成为各个企业重视的管理内容之一，对企业文化的意义理解大致趋同，但企业文化在实际工作中产生的作用差强人意，所以我没有奢望本篇回答会有太多的相应，因为“企业文化建设”现在成了一种鸡肋，附指努力，怕收效甚微，收声不做，又觉得心有不甘，这是多数企业在企业文化建设方面的一些担心。
企业文化的内容应该包含了了：企业愿景、企业使命、企业经营理念、企业价值观等。这些内容在确定之后，应该有详细的诠释以及在制度和行为上关联的实际操作方法。
从企业文化的建设来讲，包含了三个相互关联的层次：企业文化的内容、企业文化在企业制度中的反映、企业文化在员工行为和企业行为中的反映。
有了这样的结构，我们就会对企业文化的意义有了清晰的轮廓。
1. 企业文化的意义之一：确定公司的长远期发展方向。
一个企业，一个公司，没有未来发展的方向，无异于在大海中毫无目标的航行。企业存在的价值和对社会的贡献不清晰，可能连创始人本身也不会有太多的激情去建设这个企业。企业有了未来发展的方向，有了企业远期的目标，才有产生相应的组织结构、企业的战略、规划和工作计划，有了计划才会有员工有目标的行动。所以，企业文化是企业发展的指南针。公司的发展和企业文化中的愿景所描述的内容始终保持一致。
2.企业文化的意义之二：确定公司的使命。
公司的使命是在企业愿景确定的前提下，定义企业对员工、客户、投资者、社会的承诺和责任。而员工、客户、投资者和社会四个方面的相互作用、相互影响，积极推进企业的发展和成长。没有了公司的使命，四个方面之间的关系不明确，推进企业发展就会成为一句空话。
3.企业文化的意义之三：建立客户信任。
企业文化中的“经营理念”，是一个企业与市场与客户之间关系确定的最高指导思想。如何开发市场、维护市场、如何生产出市场所需的产品，都在于企业文化的“经营理念”中。经营理念确定了一个企业是如何赢得市场和客户的，所以企业文化对企业的市场经营和客户经营提出了方法和要求。利用“经营理念”要求的方式去经营市场和客户，才会赢得客户的认可与信任，才会赢得更多的客户与市场。
我曾经工作过的一个企业，经营理念是“服务、伙伴、价值”，即通过优秀的服务，和客户达成伙伴关系，进而双方互赢，产生价值。就是通过这样的“经营理念”，让公司在成立十年后在主板上市，成为工作的上市公司之一。
4.企业文化的意义之四：员工思想一致。
公司发展的要素之一，是员工的思想能和企业的要求高度一致。这种思想扎根在企业的价值观中。企业的价值观，是企业员工工作行为评判的基本标准。有了这样的标准，企业才能有基础去确定企业的激励政策、制度和绩效管理的模式。我们不敢想象一个企业价值观紊乱、员工思想没有相应的对照标准会发展成什么样子。所以，用企业文化的价值观来影响和塑造员工行为是企业最后走向成功的法宝之一。
持有相同价值观的团队是无坚不摧的团队。
5.企业文化意义之五：政策与制度的指南针。
公司的政策、制度、规定等在制定时，一定会参照一个标准。而企业文化就是政策制定、制度制定的标准。而员工按照政策和制度去行事，就是在按照企业文化的要求去做事、去工作。
曾经工作过的一个世界500强企业，价值观的第一条就是“尊重个人”。反映在公司的制度中，就是“不得在任何情况下拍桌子、骂人”、“不得用食指指着一个人辩论”。这只是其企业文化在制度中的反映之一。
6.企业文化意义之六：公司品牌建立。
企业文化的内容，确定了公司的发展，同时，企业文化的内容（愿景、使命、经营理念、价值观）有利于公司整体的发展，并在市场和客户中把这些企业文化的内容反映在产品和品牌上。华为的“以客户为中心”、“以奋斗者为本”的企业文化，赢得了中国乃至世界客户好市场，让华为成为了一个国际品牌，这就是企业文化对品牌的深刻影响的结果。
企业文化的影响方方面面，一篇短文不可能全部涵盖，但企业文化对于公司的影响有着深远的意义。
中国的企业文化做得不好，不是企业文化没有意义，而是企业文化的内容和公司政策与制度、与企业自身的行为、员工的行为不一致而造成的，从而也造成了员工对企业文化的不信任和理解偏差。想想看，一个公司的价值观是“诚实守信”，却天天想着偷税漏税、打擦边球，怎么会让员工觉得企业文化是个好东西？
所以，企业文化的内容、政策制度、行为相互一致和匹配，才能让企业文化的意义为企业创造价值，让企业文化的意义充分发挥。
你对企业文化的理解？
企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式。它包括组织的核心价值观、目标、信念、规范和传统等方面。
企业文化对于塑造企业的形象、凝聚员工的向心力、提高工作效率和推动企业发展具有重要作用。
良好的企业文化能够激励员工积极进取、创新思考，形成团队合作和共同发展的氛围。
同时，企业文化也是企业与外界沟通的重要方式，能够吸引和留住优秀人才，树立企业的品牌形象。因此，企业应该重视并积极塑造良好的企业文化。
企业精神都有哪些？
转载
1. 不断超越，追求完美。
2. 诚信为本，创新为魂。
3. 居安思危，自强不息。
4. 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
5. 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
6. 对工程负责，让用户满意！
7. 公司是我家，发展靠大家。
8. 奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
9. 创建精品工程，加速与国际接轨！
10. 创建精品工程，回报XX人民！
11. 干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）
12. 建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）
13. 重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）
14. 全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）
15. 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
16. 向质量要市场，向管理要效益。
17. 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
18. 认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
19. 以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
20. 求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
21. 树企业形象，创优质工程！
22. 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
23. 衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
24. 创建精品工程，再展铁军雄风！
25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
26. 克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
27. 质量是企业的生命，安全是职工的生命！
28. 人人守规章，个个保平安！
29. 遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
30. 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
31. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
32. 安全保证生产，生产必须安全！
33. 事故不难防，重在守规章！
34. 质量是安全基础，安全为生产前提！
35. 抓质量、保平安、促进度、创效益！
36. 严格工艺纪律，确保工程优质！
37. 劳动创造财富，安全带来幸福！
38. 一人把关一处安，众人把关稳如山！
39. 安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
40. 质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
41. 消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
42. 树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
43. 安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
44. 强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
45. 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
46. 充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
72. 坚持团结稳定，齐心协力干事业。
73. 我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
74. 我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
75. 给我一次机遇，还你一个奇迹。
76. 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
77. 爱企业就是爱自己。
78. 快快乐乐上班来，平平安安回家去。
79. 我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
80. 在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
81. 讲文明从我做起，树新风从现在开始。
82. 鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
83. 爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。
84. 请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
85. 自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
86. 美好家园靠我们共同建造。
87. 推动安全文明建设 宣传安全文化知识
88. 增强法制观念，确保安全生产。
89. 隐患险于明火，防范胜于救灾。
90. 落实安全规章制度，强化安全防范措施。
91. 遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
92. 坚持以质取胜，提高竞争实力
93. 追求卓越质量，创造世界名牌
94. 质量赢得顾客，信誉创造效益
95. 从源头抓好质量，实现可持续发展
96. 产品是企业的形象，质量是企业的信誉
97. 树立科学发展观，提升公司竞争力
98. 坚持以质取胜，提高竞争实力
99. 构建质量诚信体系，建设安全健康环境
100. 树立质量法制观念，提高全员质量意识
企业文化包括哪几个方面？
具体包含的方面如下：
1、文化通常是由企业的理念文化、企业的制度文化、企业的行为文化、企业的物质文化等四个层次构成。
2、企业的理念文化是用以指导企业开展生产经营活动的群体意识和价值观念，正确的经营理念，可以激发全体员工崇高的使命感和奋力工作的干劲；
3、企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁，能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体；
4、企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，包括企业生产经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象；
5、企业的物质文化 企业文化作为社会文化的一个子系统，其显著特点是以物质为载体，物质文化是它的外部表现形式，优秀的企业文化是通过产品的开发、服务的质量、产品的信誉和企业的生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。
企业文化是什么？
是隐含在组织成员中的潜意识，而且文化和领导者是同一硬币的两面，当一个领导者创造了一个组织或群体的同时就创造了文化。
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