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计提个人承担社保分录,计提社保公积金会计分录是什么?
社保和公积金通常为每月计提,每月缴纳,计提的依据和标准是根据受益对象进行划分,比如研发人员的计入研发支出,生产工人的计入生产成本,管理人员的计入管理费用等;社保和公积金分为单位负担和个人负担两部分,企业只能计提单位为员工缴纳的部分,只有这一部分可以计入企业的成本、费用之中。计提社保和公积金时:借:管理费用/销售费用/生产成本/研发支出等(明细科目为社保或公积金 ),贷:应付职工薪酬 -社保或公积金 (单位负担部分)。缴纳社保和公积金时:借:应付职工薪酬 -社保或公积金 (单位负担部分)其他应收款/其他应付款-社保和公积金(个人负担部分),贷:银行存款。社保个人部分计提与缴纳分录?
答:社保个人部分不需要计提,只需要从个人应发薪酬中暂扣,然后与单位计提部分合并缴纳即可。
一、暂扣社保个人部分分录:
借:应付职工薪酬——社保
贷:其他应付款—代扣职工个人社保
二、缴纳时:
借:其他应付款——代扣职工个人社保
贷:银行存款
关于社保分录及摘要怎么写?
关于社保摘要就写某年某月的社保费用。
缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款/现金
计提时:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资 (应发数)
贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
银行存款/现金 (实发数)


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