生产人员发放福利费会计分录(公司自产产品发放员工的会计分录)

• 1、生产人员发放福利费会计分录，公司自产产品发放员工的会计分录？
• 2、职工福利费会计分录？
• 3、福利费应该怎么做分录？
• 4、以实物支付福利费会计分录？
• 5、公司发放员工补贴款怎么写会计分录？

1、生产人员发放福利费会计分录，公司自产产品发放员工的会计分录？

借:应付职工薪酬-职工福利费，贷:主营业务收入、应交税费-应交增值税(销项税额)；

借:主营业务成本，贷:产成品。

2、职工福利费会计分录？

职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金

1企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费

2职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等

3计提时，借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）贷：应付职工薪酬--职工福利费开支时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行存款

3、福利费应该怎么做分录？

根据您提供的背景知识和信息，福利费的会计分录可以按照以下方式进行：

1.实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费 贷：库存现金/银行存款

2.以工资方式对福利费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费 贷：应付职工薪酬—福利费 借：应付职工薪酬—福利费 贷：库存现金/银行存款

需要注意的是，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额 14% 的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

4、以实物支付福利费会计分录？

企业过年发放实物福利，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。应付职工薪酬科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。对于过年发放的实物福利，应如何做账？



过年发放实物福利的会计分录

1、现金福利的会计分录：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、购物卡福利的账务处理：

企业购买购物卡时：

借：预付账款——购物卡

贷：银行存款

企业发放购物卡给员工时：

借：管理费用——福利费（根据费用归属部门计入对应科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

同时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：预付账款——购物卡

3、实物福利的账务处理：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

应付职工薪酬的账务处理

1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款/应交税费——应交个人所得税

3、企业向职工支付职工福利费：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

4、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金：

借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

其他应收款——社保费（个人部分）

贷：银行存款

5、公司发放员工补贴款怎么写会计分录？

单位发放给职工的补贴，应计入应付职工薪酬科目，会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金/银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

扩展资料：

职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；

职工福利费；

医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

住房公积金；

工会经费和职工教育经费；非货币性福利；

因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

其他与获得职工提供的服务相关的支出。

参考资料：