劳务报酬个人所得税税率表计算器,炫舞主播提成多少?
QQ炫舞主播有工资吗工资是多少怎么算QQ炫舞主播提成是45%2.5W元以内收入税后是37.8%。也就是100QB的礼物主播可以拿到手37.8元钱,这个是套税收计算器中的劳务所得一栏。
年终奖要扣多少税?
年底了,许多小伙伴最关心的事就是今年能发多少年终奖。从2019年1月1日起,新修订的《个人所得税》法开始实行。新税法提高了免征额,增加了专项扣除,调整了各个税率对应的收入范围,一定程度上减少了个人所得税。不过,有时候发工资时,会出现多发一块钱,税后收入少几千甚至几万的情况,这是怎么回事呢?
月薪个人所得税简单起见,我们把个人收入分为月薪和年终奖,并且假设月薪全部是工资所得,然后计算个人所得税。
首先必须明确:不是所有的收入都需要缴税,国家规定:应纳税收入等于收入去掉五险一金,再去掉免征额之后的剩余,根据新修订的个人所得税法,免征额为5000元,也就是说,月薪中的应纳税收入为:
个人所得税是累进税,也就是说,不同阶段的应纳税收入按照不同的税率征缴所得税。根据新修订的个人所得税法,累进税率如下:
即应纳税收入不超过3000元部分,税率3%,3000元到不超过12000元部分,税率10% …
例如,有一个公司职员小王,每个月的工资是20000元,五险一金假设为2000元,再扣除5000元免征额,他的应纳税收入是20000元-2000元-5000元=13000元。
这13000元的应纳税收入跨越了前三个税收区间,要计算个税,就需要把每个阶段对应的个税计算出来,再把它们相加,如下:
前3000元,按3%征税,税额3000元×3%=90元;
3000元~12000元部分,按10%征税,税额9000元×10%=900元;
12000元~13000元部分,按20%征税,税额1000元×20%=200元;
将三个部分的税额相加,90元+900元+200元=1190元。这就是小王应该缴纳的个人所得税。
不过,这样计算个人所得税有点繁琐。为了方便大家计算,税务局给出了一种简便算法:例如:小王的应纳税收入在13000元,处于20%的税率档位,此时的速算扣除数为1410元,于是小王的个人所得税为:
13000元×20% - 1410元 = 1190元。
与上述计算结果相同。税务局给出了各个阶段的速算扣除数,如下:
速算扣除数的存在是为了弥合最高档位税率和前面抵档位税率之间的差距,保证税收与收入的函数是一个连续函数,计算结果与分段计算再累加相同。显然,在这种累进税制的情况下,月收入提高后会按照一定比例征税,不会出现月薪高一元,税后收入反而下降的情况。个税以及税后收入随着税前收入的变化如下所示。
年终奖所得税相比于月薪,年终奖的所得税算法则比较“奇葩”。
计算年终奖个人所得税的方法是这样的:首先,将年终奖除以12, 计算出“全月收入”,按照全月收入及刚刚给出的月薪-税率表格, 确定税率和速算扣除数。
例如:小王年终奖36000元,则全月收入为36000元÷12=3000元,处于第一档位,税率3%,速算扣除数为0。注意,在这里并不存在免征额5000元和五险一金的问题。
然后,年终奖个人所得税的算法如下:
例如:小王年终奖36000元,按刚才说的算法确定了税率3%,速算扣除数为0,则小王的个人所得税为36000元×3% - 0 = 1080元。
大家是否注意到一个问题:在计算年终奖税率时,是将年终奖平摊到12个月上确定的税率,这有助于降低个人所得税。但是,在计算个人所得税时,用总体年终奖乘相应税率,相当于计算了12个月的个税,那么速算扣除数也应该扣除12倍,才能保证函数是连续的。
但是,个税法规定在计算年终奖个税时,速算扣除数与每月收入时相同,且全年只扣除一次,少减了11个月的速算扣除数,这就会使得年终奖个税在每个税档临界点的跳跃式上升,多发一块钱,反而会引起税后收入下降许多,这就是所谓的“年终奖临界点”,或者“年终奖盲区”现象。
例如:小王的老板本来想给小王发36000元的年终奖,按照刚才的算法小王应纳个税1080元。但是由于小王在年底工作出色,老板临时给了小王1元奖金,于是年终奖变成了36001元,对应的全月收入为3000.08元,这样小王的年薪收入就落入了第二档征税区间。
于是他需要缴税为
36001元×10% -210元= 3390.1元。
由于多发了一块钱年终奖,造成个税从1080元变为约3390元,多了2310元,小王的税后收入少了两千多元。
我们可以把年终奖收入与对应的个税画在一幅图中:
从这张图我们就能看出:在每一个税率升档的临界点,都会出现个税的跳跃式上升和税后收入的跳跃式下降。而且,年终奖收入越高,在临界点时收入的下降越明显。在最高的年终奖96万的临界点,如果多发一块钱,会造成税后收入降低8万8000元!
当企业准备发年终奖时,一定要避开这些盲区。经过计算,盲区有以下这些区间:
比如年终奖在3.6万到3.86万之间,税后收入都没有3.6万元时候多;年终奖在14.4万到16.05万之间,税后收入也不会比14.4万多…如果年终奖落入了这些盲区,无论是企业还是员工,都应该自觉减少年终奖到临界区起点之前。
如何分配月薪和年终奖我们假设小王同学是公司的业务骨干,老板给小王开出了40万的年薪,并且允许小王自由调配这40万在月薪和年终奖之间的分配比例。
根据刚才的讨论我们已经知道:月薪有免征额,年终奖没有。月薪是正常的速算扣除数,年终奖在临界区有跳跃,所以相比来讲,把工资放在月薪部位更划算。但是如果全部放在月薪,会造成月收入过高,承受较高的税率。
小王究竟如何调配,才能让自己的税后收入最高呢?
因为五险一金问题比较复杂,我们为了简化问题暂不考虑。同时如果月收入低于5000,年终奖个税会有一定扣除,我们也暂时不考虑这种特殊情况。
首先,我们把收入按照税率分段切割,并且折算到年薪。比如月薪5000元是免征的,对应12个月收入是6万元。如果每月多3000元,就到了一个税率档位临界点,对应到一年12个月是3.6万元,在这段税率3%;如果再多9000元,就到达了应纳税收入12000元的税率档位临界点,9000元对应12个月是10.8万元,在这段税率10%… 年终奖的计算同样如此,划分为3.6万(税率3%),10.8万(税率10%)…所不同的是年终奖在两个税收临界点上会有向上的跳跃。
现在我们可以为小王筹划收入分配了。
首先,小王的前6万收入应该放入月薪(每月5000元),因为这些收入是在免征额内的,不需要缴税。
然后,小王的第二个7.2万收入应该放在月薪3.6万(税率3%)和年薪3.6万(税率3%),两种情况下是完全相同的缴税情况。
再之后,小王必须承受10%的税率了。由于年终奖在3%和10%之间存在一个向上跳跃,月薪不存在跳跃,所以我们首先应该填满月薪,也就是10.8万放在月薪处。
现在我们已经分配了小王24万的收入,还余下16万需要分配。我们现在面临一个两难的抉择:要么继续增加月薪,这会造成增加部分承担20%的税率;要么增加年薪,这首先需要承担一个个税的跳跃,然后还需要承担多余部分10%的税率。我们该怎么做呢?
这两种方法相比,月薪多了10%的税率,年薪多了一个跳跃,根据刚才我们的计算,在跨越年终奖3.6万时,小王会一下子多付出2310元的税。按照两种方法相差10%的税率计算,如果多出的收入不足2.31万,则月薪比年终奖多出的10%的个税不到2310元,因此放入月薪更合算。如果多出的收入超过了2.31万元,则应该放入年终奖,这样个税更少。小王还多出16万,因此下一步应该填满年终奖10.8万,税率10%,同时承受一个年终奖个税跳跃2310元。
目前我们已经安排好了小王的收入中的34.8万元,还余下5.2万元需要分配。这部分收入必须承受20%的税率了。根据刚才所说,年终奖临界区有跳跃,因此应该放入月薪。
如此,小王的月薪总收入应该为6万+3.6万+10.8万+5.2万=25.6万,平均每个月21333元。而年终奖为3.6万+10.8万=14.4万,一块钱也不能多了,否则跨过第二个临界点,收入要下降一万多。小王需要缴纳的个税为:月薪个税1856.67元×12=22280元,年终奖个税14190元,共计36470元,税后年收入363530元。
如果小王的收入更高一些,这个问题就会变得更加复杂,因为后面的年终奖临界点处的税收跳跃更大,会造成跨两级的月薪个税也比发年终奖缴纳个税少的情况。
我们还能做什么?2019年1月1日,新修订的个人所得税法正式实行。国家税务总局近日发布《致全国个人所得税纳税人的一封信》,提醒纳税人注意个人所得税改革的相关信息。这次的个税改革,除了调整税率和档位之外,还附加了一些专项扣除,如纳税人有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人的情况,会扣除相应的收入后计算纳税,这对家里负担较重的工薪阶层又是一个很大的利好。
大家可以登录国家税务总局个人所得税APP, 进行实名认证,并填写相关信息,没准可以为您每月增加不少税后收入呢。
商业养老保险如何选购?
商业养老金就是 —— 你先交钱给保险公司,然后约定一个时间(比如55岁、60岁、65岁、70岁),保险公司再按年或者按月返钱给你。
交多少钱、交几年、什么时候可以领钱,领多少,都是写进了合同条款里的。即使退一万步讲,保险公司要倒闭了,这笔钱也不会有任何损失。银保监会发布的新的保险保障基金管理办法(征求意见稿)中,明确指出:长期健康险,年金险,长期意外险也和人寿保险合同一样,受最高规格的保护。就很安全省心。市面上的商业养老年金险产品那么多,要怎么看一款产品的好不好呢?我帮你们梳理了三个标准:1.领取金额有多少?领取金额越高,意味着每年能拿到手的养老钱越多;2.现金价值有多少?现金价值的概念搞不懂没关系,你只需要知道:现金价值的数值越高,当你需要用钱的时候,就越有帮助。不管是退保还是保单贷款,都能拿到更多的钱。体现的是对保单的掌控权;3.如果不幸身故了,能拿多少钱?和大家沟通的时候,我发现还是有部分朋友存在着这样的担心:交了那么多钱,要是走得早,一分钱没领或者领得还不如交得多,那岂不是亏大了?其实啊,不管怎么样,这笔钱都不会亏的。再不济保险公司也会把你交的保费退还给你的家人,有些产品呢,还会赔付得更多,远超于已交保费。每个人的需求不一样,适合的产品就会有所不同:有的希望退休金越高越好,保证晚年的生活品质;有的希望现金价值持续时间能长点,这样遇到突发状况,随时能退保应急;也有在意身故金的,好留一笔钱给家人。如果活着能多拿钱,那退保或去世能拿到的钱就会低一些。所以挑年金险时,大家要在心里排个序,你最看重的到底是什么。只要核心需求能被满足,哪怕其他方面弱点,也不用过于苛求。商业养老金哪家强?我知道大家的纠结症都很严重,我按:高领取型(退休金高)均衡型(既有退休金、又持续有现金价值)递增型(前期退休金低,后期退休金高)三个标准,帮你们从十几款热销的养老年金产品里筛选出了6款。1.高领取型(退休金高)膝下无孩,或子女赚钱能力强,或本身社保退休收入不高的,买这类都合适,优先照顾好自己。佼佼者是:百岁人生禄享版(乐养多)我们看几个例子:a.30岁男性买,60岁开始领养老金无论是一次性投入保费,还是分年交完,6款养老金里,百岁人生禄享版(乐养多)都是领得最多的那个。产品实在卖得太火爆,3月份的时候,保险公司下架了10年、15年、20年缴费的版本。现在只能一次性趸交或者分三年、五年交了。b.30岁女性买,60岁开始领养老金依然是百岁人生禄享版(乐养多)最给力。c.给50岁的父母买百岁人生禄享版(乐养多)再次胜出。优势非常明显。领取高,终身有现金价值。前面也说了,现金价值,就是你能拿来应急的钱。比如遇上家人大病,或做生意需要资金周转,你不需要到处跟亲戚朋友借钱,可以直接跟保险公司申请保单贷款,最多能贷现金价值的80%,最长6个月,利息5%左右。或者退保,一次把现金价值都拿出来: 比如每年领养老金74620元,一直领取到85岁,已经领取了26年,一共194万;此时选择退保,还能退回39万现金价值,累计可以拿回233万。我算过百岁人生禄享版(乐养多)的退保回报率:到85岁时,高达3.8%;到90岁时,接近4%;超过目前所有增额寿的终身回报率,养老金与生命等长,活多久领多久的优势尽显。但退了,就没有终身养老金可领了,不到万不得已,建议大家慎重。投保条件也宽松,最高69岁还能买,可以选择一次性交完保费,或者分3年、5年交完,最低5000元起投。如果目前手头资金比较紧张,可以先买一部分上车,缴费期内再随时追加保费。当然了,鱼与熊掌不可兼得,开始领养老金后,如果身故,百岁人生禄享版(乐养多)赔偿较低,只保证拿回已交保费,但活得越久,领的养老金越多。你可以理解为,它是牺牲了身故金,换来了高领取。2.均衡型(既有退休金、又持续有现金价值)表现为:每年领的养老金不算低; 现金价值持续时间较长,遇上突发状况,能退保或保单贷款变现应急; 某个阶段身故,能拿到一笔赔偿。本身有社保养老金,买商业养老保险,愿意牺牲一点退休金,来兼顾其他需求的朋友,挺合适。有4款呼声比较高:百岁人生(福享版)光明慧选e养添年金盈年年B款(保至85岁)3.递增型(前期退休金低,后期退休金高)表现为:前期领的钱偏低,十几年后赶上普通养老金的领取水平,并最终超越,后期的实际回报率非常值得期待。适合本身有比较充足的养老金,同时有家族长寿基因或对自己的寿命比较有信心的朋友。代表产品:金盈年年A款这几款产品具体表现怎么样?我们一起来比比看。a.比养老金除了金盈年年B款外,其余4款都有保证领取。保证领取期内的钱,是100%能拿到的。这期间万一去世,保险公司也会把剩下没领的钱一次性给家人。至于养老金领取的高低,前面在讲百岁人生禄享版(乐养多)的时候,都已经对比过了,光就每年领取的养老金额来说,男性买,一次交清、3年交、5年交,百岁人生(福享版)的领取更高;但百岁人生最高只能分5年缴费,如果保费有压力,想拉长缴费期,光明慧选是个不错的选择。女性买,光明慧选各缴费期总体领取都比较高。但是考虑到有些朋友,觉得自己活到个八十多岁差不多了,想提前把后面的养老金都一次性领取了,选择买定期型养老金,比如金盈年年B款(保至85岁)、光明慧选定期版(保至80岁),那保障期结束后,保险公司还会给付一笔期满金。以及,有想买金盈年年A款(保额每年递增3%)的,所以咱们还得再比较下累计领取的养老金额,以示公平。可以看到,30岁男性买, ①光明慧选终身版开始领取金额最高,百岁人生(福享版)紧随其后,②到75岁左右,金盈年年A款领取超光明慧选终身版;③到80岁,光明慧选定期版保障期结束,一次性领取10年养老金72万,累计领取约217万; ④85岁时, 百岁人生(福享版),累计领取约197万;光明慧选(终身版),累计领取约197万;太平人寿e养添年,累计领取约164万;金盈年年A款,累计领取约205万;金盈年年B款,保障期结束,一次性领取10年养老金70万,累计领取约245万。金盈年年B款拿钱最多,其次是金盈年年A款。 ⑤到了95岁, 金盈年年A款累计领取336万, 本金翻6.72倍!直接一个大反超!PS:想对比更多产品,点这里免费预约顾问做对比方案b.比现金价值假设都是60岁开始领取,百岁人生(福享版):终身都有现金价值光明慧选:60-80岁(保证领取的20年内)一直有现金价值,81时岁归0(定期版80岁归0);金盈年年A款:60-80岁(保证领取的20年内)一直有现金价值,81时岁归0;金盈年年B款:60-84岁一直有现金价值,85岁归0;e养添年:61岁归0;c.比身故金金盈年年B款,一直到85岁保障期满都有身故金。比如70岁身故,累计领取70万养老金,保险公司还能再赔付约86万的身故金给到家人,即一共156万;80岁身故,累计领取140万养老金+71万身故金=211万总体的金额其实也是蛮优秀的,相当于让渡了一部分养老金的领取,留下一笔钱给到家人。e养添年,开始领取后,无身故金。剩下的4款一样:没领养老金前,那保费、现金价值谁大赔谁; 开始领养老金后,赔【保证领取的-已领走的养老金】的余额;养老金领满20-25年后,身故不赔了。总体而言,这几款产品的表现都还是不错的,同时兼顾了现金价值和领取,各有各的优势。太平的e养添年的表现相对而言要弱一点。但是它在大公司,且能对接高端养老社区的产品里,已经算得上很优秀了。大白小结具体该怎么选呢?再给大家梳理下:1.社保退休收入不高,不婚/丁克的想多领养老金,百岁人生禄享版(乐养多),不管男女,领取的养老金都是这几款产品里最高的,且活多久领多久。老了之后,既需要持续稳定的养老金,也需要靠谱实惠的养老院,那光明慧选是首选,光大全国有75家养老社区。2.除了养老,对产品灵活性也很看重的百岁人生(福享版)是首选。养老金不低、且保证领取到80岁;终身都有现金价值,随时可以退保,突发大病,就治病;时日无多,就留给家人,掌控感很强。3.家族长寿,本身社保养老金也不低的比如公务员等,推荐选金盈年年A款,因为前期金盈年年A款的养老金领取较低,如果本身社保养老金就比较少的话,买这款产品多少就有点本末倒置了;它更适合退休金本身比较充足,再补充个递增型养老金,以抵御通胀,更好的享受生活。越长寿,领的钱越可观。4.想给家人留一笔身后钱的选金盈年年B款,一直到85岁都有身故金。养老金+身故金总体收益很不错。5.看重太平人寿品牌的,虽然收益方面没有那么亮眼,但它 —— 120万就可以锁定高端养老社区的入住资格,同时也是大家比较喜欢的老牌保险公司。篇幅有限,还有不懂的,可以直接私信我把你的预算和想补充的养老金告诉我,会帮你计算收益。有任何疑问欢迎私信大白!你还相信勤劳致富吗?
#勤劳致富#,如果这是为农村人总结的,是有相应的道理,但不是绝对,也许是历史传承,土生土养的农村人,对自已家乡热土有太多的热爱与感情,农村人只会专心守住自已的田地,农村是由于山区条件影响,没什么文化,更没有太多的经济基础,就算理想和目标再大,一时半载也难以脱开农村关系去实现,勤劳耕种是唯一出路,遇上风调雨顺,加上勤劳与努力劳动,可以维持家庭生活,在过去可以说幸福了。
而当今高科技与经济发展,农村相对也起了大变化,农村水利、电力、道路交通、网络电商、医疗与教育等等得到完善与解决,农村许多勤劳者,在政府支持下,利用农村土地发展经济,大规模土地承包,搞种植,搞养随,搞特色经济等等,相应一部分农村人,在一定程度上实现勤劳致富。
农村人致富定位标准没有城市那么高,生活在北京上海等大城市有上百万资金买楼房都有困难,而农村人有几十万资金可以盖漂亮别墅。农村人除了生活外,每年有几万到几十万积
蓄就算幸福了。总之,在当今前进发展时代,政府的帮助与扶持,我认为未来部分农村人勤劳致富是可以实现的。
个税超过5000怎么算?
超过5000元的个人所得税计算公式为:应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=应缴税款。
举例:某人在北京市工作每月得到的工资为1万元,那么此人应该缴纳多少元的个人所得税。
计算公式:工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。
1、工资所得
示例中已经说到,此人每月的工资所得为1万元,这个是已知的数值。
2、五险一金
五险一金需要按照北京地区个人缴纳比例计算,工资为1万元,那么需要缴纳的五险一金为10000×(8%(养老保险)+0.2%(失业保险)+2%(医疗保险)+12%(住房公积金))+3(医疗保险)=2223元
3、专项扣除
专项扣除项虽然为新个税的新增内容,但仍旧没有具体的实施方案,因此不算在本次计算结果中。
4、适用税率
10000-2223=7777元,这个7777就是工资中必须纳税的部分。不过由于个税起征点上调到了5000元,因此7777-5000=2777元。超过5000元的2777元税率为3%。
5、速算扣除数
速算扣除数处于个人所得税的第一档,速算扣除数为0。
那么根据以上的条件,我们可以计算出实际纳税金额为2777×3%-0=83.31元。
也就是说北京地区工资为1万的人群,在扣除五险一金后,还需要缴纳83.31元的个人所得税,那么个人实际到手的工资为10000-2223-83.31=7693.69元。
工资超过5000就需要按照以上方法来计算个人所得税


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