速算扣除数16920怎么算的，要交多少个税？
年薪30万，真的也是高薪阶层了。对于很多人来说需要缴纳的个税也足够肉疼。
从2018年10月开始，我国的个人所得税起征点提升为每月5000元。另外，从2019年1月起，实行个人综合所得纳税制度，而且进行年度汇算清缴，另外还有个人所得税专项附加扣除。了解这些纳税知识，确实能够省税。
个人综合所得纳税制度，是将过去的单独的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特殊权使用费所得，四项归一。
年度汇算清缴，是对一年内个人的四项所得来综合计税，不再单一计税。
专项附加扣除是针对个人的不同情况设定了6项可以专项附加扣除的内容，比如说子女教育、赡养老人、大病支出、学历教育、住房贷款、租房支出。
年薪30万元，平均每月收入2.5元，在全国很多城市都超过了300%的社保、公积金缴费上限，不过在北京、上海这样的城市已经不超过300%了。假设住房公积金和社保都按规定缴纳。需要扣掉养老保险个人缴费基数的8%、医疗保险购个人缴费基数2%、住房公积金按10%的比例缴税，合计扣除20%。这样实际上每月的收入为2万元，年收入只有24万元了。
个人一年免税额度6万元，剩余18万元为应税所得额。正常应当缴纳3.6万×3%＋10.8万×10%＋3.6万×20%，最终结果是19,080元。
可是，年轻人如果没房，租房就可以享受到房租支出的专项附加扣除，有房贷就可以申请贷款利息专项附加扣除。另外，还有子女教育、个人教育、赡养老人等情况。比如说我是赡养老人，可以额外扣除每月2000元，两个正在享受义务教育的子女每月额外扣除2000元，实际上我的个税起征点是9000元。这种情况下，至少可以减免税款1200元＋7200元＝8400元。
如果说个人收入分成两部分、三部分，劳务收入所得、特许权使用费所得，在应税之前可以扣减20%的费用（不低于800元），稿酬所得是减按70%计算。如果说有10万元是劳务收入所得，也可以扣减2万元的费用，按10%的税率计算，也能够减免所得税2000元。劳务收入，一般指的是同劳动关系以外的单位获得的收入，毕竟国家不允许存在双重劳动关系。
实际上，按年终奖发放还可以避税。关于年终奖发放的个人所得税计税，还有一套专门的系统，不过有关收入将在2022年1月份之后，全部纳入个人所得税汇算清缴。
个人所得税缴纳采取的是预扣预缴制度，每年的3月1日到6月30日的上年度个人所得税收入汇算清缴，对于多缴税的大家是可以退税的，所以不用太担心。
新个税累计预扣公式在excel中如何设置？
可以用MAX函数、vlookup函数、if函数设置，此处以MAX函数为例介绍（工资、薪金）：
注意，此表是测算12个月的个人所得税，各项扣除简化处理，具体根据表格关系设置
M3=IF(I3-J3-K3-L3<0,0,I3-J3-K3-L3)
N3=MAX(M3*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,2520,16920,31920,52920,85920,181920})
《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》（国家税务总局公告2018年第56号）（一）扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下： 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
年终奖怎么交个税才划算？
避开年终奖个税盲区：避免出现产生多拿一块钱，而最后多缴几千到上万元的税的情况。比如年终奖36000元，按照3%税率缴纳个税，仅需缴纳1080元；年终奖36001元，就要按照10%税率缴纳个税，多缴纳2310.10元。
文件明确规定：居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。就给大家两种年终奖纳税方式，是选择全年一次性奖金方式纳税，还是并入当年综合所得纳税呢？
第一、如果员工的综合所得（包含年终奖）扣除费用6万元、社保公积金以及专项附件扣除后小于零，选择并入当年综合所得缴纳个税比较划算。
第二、如果员工的综合所得（不含年终奖）扣除费用6万元、社保公积金以及专项附件扣除后小于零，选择并入综合所得缴纳个税比较划算。
例：一个员工2019年每月工资10000元，社保公积金每月扣款3300元，专项附加扣除，每月附加扣除2000元，年终奖是60000元。一年综合所得余额为：（10000-5000-3300-2000）*12=-3600元＜0
综合所得纳税：60000+（-3600）=56400元，适用于10%税率，速算扣除数为2520，应缴纳个税为56400*10%-2520=3120元。2.分开纳税：月工资综合所得纳税额为0；年终奖60000元，适用的税率为（60000/12=5000）10%，速算扣除数为210，应缴纳个税为60000*10%-210=5790元。
如果综合所得（不含年终奖）扣除费用6万元、社保公积金以及专项附件扣除后大于零，采用不并入当年综合所得，以全年一次性奖金单独计算纳税比较划算。
例：一个员工2019年每月工资12000元，社保公积金每月扣款3300元，专项附加扣除，每月附加扣除2000元，年终奖是36000元。一年综合所得余额为：（12000-5000-3300-2000）*12=20400元＞0
1.综合所得纳税：36000+20400=56400元，适用于10%税率，速算扣除数为2520，应缴纳个税为56400*10%-2520=3120元。2.分开纳税：月工资综合所得纳税额为20400元，适用税率为3%，速算扣除数为0，应缴纳个税为20400*3%=612元；年终奖36000元，适用的税率为（36000/12=3000）3%，，应缴纳个税为36000*3%=1080元。所需缴纳个税合计为1080+612=1692元。
从上述“选择用何种方式纳税”的案例中，我们可以清楚的看到，同样为180000元的年薪，不同的月工资和年终奖比例关系，采用全年一次性奖金纳税政策个税所缴纳个税差额较大，月薪10000元、年终奖60000元所缴纳个税为3120元；月薪12000元、年终奖36000元所缴纳个税为1692元，差额为1428元。这样我们不得不思考在设计薪酬体系时进行更高层次的税收筹划，不同的薪酬水平下月工资和年终奖究竟是一个怎样的结构，既能满足管理需要，也能让员工合理纳税。
下面进行简单测算，首先定义一下基本设定：社保公积金扣除基数按照年薪总额确定，缴费比例为22.2%（养老保险8%，医疗保险2%，住房公积金12%，失业保险0.2%）；专项附加扣除按照1000元限额计算。
第一、基本上年薪13.8万元，无论其收入结构如何，个税基本上没有区别。主要是因为年薪减去扣除费用6万元、社保公积金以及专项附件扣除后，应纳税所得额在36000元以内，无论薪酬结构如何拆分对应的税率都为3%。
第二、基本上年薪13.8万元以上，要区分具体情况。全年综合所得纳税执行的是超额累计税率，要减去12次速算扣除数；年终奖一次性纳税实质上执行的是全额累进税率，只能减去1次速算扣除数。下面举个例子要说明具体的差别：
36001元按照全年综合所得缴纳个税为：36000元按照3%的税率缴纳个税，1元按照10%缴纳个税，因此个税额为
36000*3%+1*10%=36001*10%-2520=1080.1元。36001按照全年一次性奖金缴纳个税为：36001都要按照10%缴纳个税，可以减一个速算扣除数210元，36001*10%-210=3390.1元。
刚已分析了产生差别的原因，下面将不同的薪酬水平下最优薪酬结构说明如下：
年薪13.8万到34.2万之间，年终奖额度为36000元，缴税最少；年薪34.2万至71.6万之间，年终奖额度为144000元，缴税最少；年薪71.6万至141.8万之间，年终奖额度为300000万，缴税最少。
当然如果社保公积金基数变化，以及专项附件扣除额变化，相应的增减对应的全年额度即可估算出最优的薪酬结构。
解除劳动关系补偿金如何填写申报个人的税？
我们知道，员工在某些情况下被用人单位辞退的时候，单位需要按照劳动法的规定给与员工一定数额的经济补偿金，那么员工获得的这笔补偿费用需要缴纳个税吗？
个税法是这样规定的：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；
超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
适用税率表如图：计算公式如下：应纳税额=超过3倍以上数额的一次性补偿金×适用税率－速算扣除数
举个例子：2019年5月，小明与单位解除劳动关系，按劳动法的规定，公司一次性支付小明补偿金30万元；当地上年度职工平均工资为3万元，小明在该公司工作20年，这笔补偿金应缴纳多少个税？
免征个人所得税的部分为：30000×3=90000元
所以，应纳税所得额的部分为：300000-90000=210000元
新个税法实施后，该笔收入不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税，应纳税额为：
210000×20%-16920=25080元
所以，小明取得的30万元补偿金应缴纳个税25080元，由单位代扣代缴！
2022年个人所得税起征点是多少？
打工人要注意了：弄清楚个税的征收规则之后，在每年的3月份有个意外惊喜，只要符合条件就可以领取到一笔可观的费用。
今年的个税起征点和以往没有变化，具体的征收还是和往年一样：
有些人会觉得奇怪，为什么我和他的月收入是一样的，而我纳税的金额要比他多，他为什么比我少纳税那么多，这究竟是怎么操作的？难道他偷税漏税了吗？
带着这些疑问请接着往下看。
每月收入相同，为什么缴纳的税额不一样？有些人有疑问，在同一个公司拿着同样的薪水，为什么他缴纳的税和我缴纳的不一样？难道他知道怎样避税吗？
其实并不是这样的，而是纳税中有一个专项附加扣除。
国家从人性化的角度考虑到每个人的具体情况都有一些不同，因此有6个专项附加扣除，分别是房贷，租房，赡养老人，孩子读书继续教育大病医疗这几个。
也就是说如果你满足条件符合这6个专项附加扣除，那你的个税起征点和别人将不一样。
按照普通的个税起征点5000元来看，如果符合上面一条的专项扣除，那么个税的起征点就要上涨一定的额度。
专项扣除费用是有利于个税更好的反映不同家庭的负担情况，能更好的发挥调节收入分配的功能。
而这6种专项附加扣除，其实在个税APP上有详细的申请资料。只要每年定时填报申请就可以适当的提高纳税的额度。
因此也就有了这个现象，很可能每月收入同样是1万元，可是有的人却需要缴纳上千元的税款，而有的人一分钱都不需要缴纳。
除了普通工资收入之外，扣税一律按20%的标准。就像在一些自媒体平台上的创作者一个月收入几千甚至几万，而这些人的收入在扣除800元的免税金后，剩余的部分都要按照20%的标准进行扣税。
除此之外还有我们特别熟悉的彩票中奖，如果中奖1,000万，而实际到手的金额只有800万，因为需要纳税20%也就是200万元的税金。
还有一些比如稿酬特许权使用费等等，除了免除额800元之外，所得的报酬都是需要按照20%来进行交税。
如果我只是一个作家或者是自媒体的创作者，只有这一个经济收入来源，那么20%的纳税是不是太高了？有什么办法合理退税吗？其实国家是有考虑这些情况的，在每年的3月份开始税务的综合所得年终汇算，就是把所有的工资收入以及非工资收入向稿费，版权费酬金等等一起进行汇总。
对于一个经济收入来源，只是依靠稿费或者是非工资收入的人来说，如果全部按照这样20%的扣税标准，对于一些收入少的人来讲，每年的纳税额过高，生活压力也会很大。
因此在每年的3月份，税务机关会将你一整年的纳税进行结算汇总。
其实年度汇算简单的可以理解就是查缺补漏，汇总收支，按年算账，多退少补。
在每年的3月1日我们可以进入个税APP，通过添加相关信息能达到最大比例扣除退税。
哪些人可以申请退税？年度综合所得收入额不足6万元的，但是平时预缴过个人所得税的。
比如那些全职在自媒体平台上的创作者，或者是一些作家，他们完全依靠稿费来生活的，如果年综合收入不超过6万元，那么他们平时按照20%缴纳的个税将会享受退税的政策。
如果一整年所得的稿费报酬为5万元，而平时按照20%进行纳税，那么一整年就需要缴纳1万元的个税。
而按照个人所得税退税的一些条件，向年收入不超过6万元的，那么就可以享受全额退税。
也就是说只要在3月1日按照相关要求填写申报，那么就能得到1万元左右的退税。
除此之外再申请填写一些专项扣除，如子女教育，赡养父母大病医疗等，又可以享受一定的退税额度。
所以说对于那一些综合年度收入不超过6万元的人，一定要在3月1号的时候去个税APP查看自己是否符合退税的条件，到时候就能够领取一笔可观的退税金。
结束语2022年个税的起征点还和之前一样，依然是5000元，但是如果满足适当的条件，那么你的个税起征点将会适当的提高。
尤其是在每年的3月份，一定要去个税APP上查看自己一年综合所得，只要按照相应的要求填报申请就可以退出多缴纳的一些税额。
作为公民纳税是公民的义务，而我们所缴纳的税款也是取之于民，用之于民，在这些年我们经历的疫情等自然灾害，国家的帮扶，很多资金都来源于我们所缴纳的税款。
而这些年国家也在打击逃税漏税的行为，对一些违纪的明星，艺人，网红也都进行了查处。
其实我们换一个角度思考一下，也正是因为有了这么和平稳定的国家环境，他们才能赚到这么多的钱。你走过的路，跨过的桥，喝过的水，用过的电，这些民生工程里大多数都是依靠公民纳税。
税务取之于民用之于民，依法纳税是每一个公民的义务。当然了，如果还没达到纳税的水平，那就努力工作吧，为国家的建设发展献出自己的一份力量。
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