行政单位代扣代缴个人所得税会计分录，个人代发员工奖金如何做账？
可以这么做，但如果本月发放的奖金+工资，超过了个所税扣除标准，就应该纳个所税了。
发放时，
借：管理费用-福利费
贷：现金
如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话，应计提该员工的应交个人所得税：
借：其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）
贷：应交税金-应交个所税
结转时，借：本年利润
贷：管理费用-福利费
下个月再发工资的时候，应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税：
借：应付工资
贷：现金
其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）
代扣的个人所得税计入哪个科目？
关于这个问题回答如下：
1.代扣的个人所得税在实际发放工资薪金时会计处理为：
借：应付职工薪酬（应付工资）
贷：应交税费—应交个人所得税
其他应收款—代垫社保
银行存款（实发工资）
2.在次月申报缴纳个人所得税时：
借:应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
3.需要注意的是计提工资薪金时不需要考虑个人所得税问题，只有在实际发放环节才需要考虑个人所得税问题。计提应付职工薪酬时应根据不同岗位和部门分别记入生产成本、管理费用、销售费用等对应科目核算。
4.实务中发现有不少企业应付职工薪酬核算不是很规范，并没有按会计核算要求进行应付职工薪酬核算。在明细科目设置时，没有注意与企业所得税年度汇算对应项目进行明细核算，大大增加工资年度企业所得税汇算清缴工作量。
会计分录怎么做呢？
1、根据计算的出来的金额，如某人当月工资3000元，按规定应缴纳个人所得税115元，实际发放2885元。会计分录：
借：应付工资3000
贷：银行存款2885
其他应付款-代扣代缴个人所得税115
2、向税务机关缴纳时：
借：其他应付款-代扣代缴个人所得税115
贷：银行存款115
3、如发放工资时忘记代扣，可以在以后月份补记：
借：其他应收款--个人所得税xx元
贷：其他应付款-个人所得税xx元
公司个人所得税由公司出钱缴纳？
你好！颜值逆天的CPA前来解答！
根据你的描述，主要意思是员工本期应付工资10000元，其中会产生个税假如1500元，本应实发工资（不考虑社保）为8500元。由于个税需公司承担，实际发放工资仍为10000元。
如果是以上情况，主要是公司承担的个税该如何入账的问题，是否会面临税务稽查。
如果税务稽查个税，发现应发和实发工资一样，会认定员工少缴纳个人所得税，个税计税基础应为10000元，且贵公司未履行代扣代缴义务。
建议贵公司工资表显示实发工资仍为8500元，不建议贵公司将所需承担的个税以报销差旅费的形式走账！！！谢谢
明白人自然明白！不明白的就不便直说！
代扣代缴的增值税的会计分录怎么做？
（1）借：管理费用贷：应付账款（境外公司非居民企业）
（2）借：应付账款（境外公司非居民企业）
贷：应交税费-应交增值税银行存款（3）支付税款时：
借：应交税金-应交增值税贷：银行存款管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。
该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
直接支付费用属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。
转账摊销费用属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等。
预付待摊费用预付待摊费用主要是指固定资产修理费用。
预提应付费用预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担，而在以后各期支付的费用。
如企业选择预提方法核算固定资产大修理费、企业计提的职工教育经费等。
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