日常费用报销会计分录，员工报销登记费分录？
员工报销会计分录：出差前预借时：
借：其他应收款——XX职工，贷：库存现金/银行存款。
出差后报销时：
借：管理费用(实际发生的费用)，贷：其他应收款(出差前预借的款项)，库存现金/银行存款(预支和实际发生的差额)（可借可贷）
员工报销时？
如果员工先借支后取得发票再报销：
1、借：其他应收款-员工，
贷：银行存款、库存现金等，
2、借：管理费用，
借：销售费用，
借：在建工程，
借：制造费用，
借：工程施工等，
借：应交税费-应交增值税-进项税额，
贷：其他应收款-员工，
如果员工没有借支有发票直接报销：
1、借：管理费用，
借：销售费用，
借：在建工程，
借：制造费用，
借：工程施工等，
借：应交税费-应交增值税-进项税额，
贷：银行存款、库存现金。
报销房租会计分录？
不同用途的房租报销后的会计分录是不同的。
工业生产企业为制造产品租用厂房的房租，报销时：借记制造费用，贷记银行存款；
商业企业租用的用于商品经营的房租，报销房租时借记营业费用，贷记银行存款；
工商企业为职工住宿租用住房报销时分录：借记应付职工薪酬——福利费，贷记银行存款
专票报销分录？
1.取得增值税发票报销
借:管理费用-职工福利费
应交税费--待认证进项税额
贷:银行存款
2.认证发票
借:应交税费-应交增值税(进项税额)
贷:应交税费--待认证进项税额
同时
借:管理费用-职工福利费
贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)
工资、职工教育经费和福利费支出会计分录
一个大原则:职工的工资、奖金、津贴和补贴,大部分的职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,住房公积金、工会经费和职工教育经费一般都通过"应付职工薪酬"科目核算。
1.企业应当根据职工提供服务情况和工资标准计算应计入职工薪酬的工资总额,按照收益对象计入当期损益或相关资本成本,分录如下:
借:管理费用--工资
销售费用--工资
生产成本(制造费用)--工资
研发支出--工资等
贷:应付职工薪酬--工资
按每月应缴纳的社保公积金中,单位应承担的部分计提社保及住房公积金,分录如下:
借:管理费用--社保公积金
销售费用--社保公积金
生产成本(制造费用)--社保公积金
研发支出--社保公积金
贷:应付职工薪酬--社保公积金(单位应承担的社保及公积金部分)
2.发放或代缴时
通常情况下,企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金,这里我们假设,社保缴纳在工资发放之后,则发放工资时应作如下分录:
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--社保公积金(个人应承担的社保及公积金部分)
应交税费――应交个人所得税(个人工资和福利等应代扣代缴个税部分)
银行存款
工资发放完毕,缴纳社保时的应作如下分录:
借:应付职工薪酬--社保公积金
其他应付款--社保公积金
应交税费――应交个人所得税
贷:银行存款
报销维修工具会计分录？
1、报销维修工具且取得对应发票时：
借：管理费用——办公费（或周转材料——低值易耗品科目）
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：现金
期末结转本年利润时：
借：本年利润
贷：管理费用——办公费
报销维修工具且取得对应发票时，应当计入“管理费用”或“低值易耗品”科目，涉及可抵扣进项税额时。还应通过“应交税费——应交增值税（进项税额）”科目进行核算。
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