非会计专业考注册会计师有什么用，考下注册会计师除了事务所还可以去哪里就业？
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备考进行到现在，不少考生肯定需要“充充电”了，毕竟每天只强调备考不仅枯燥，还会不断消磨考生的备考意志。
但是，考出CPA以后，一切就会变得不一样。整个社会行业中，不只会计人，包括语言、商务、建筑、医学等各个行业的人都知道，CPA是一本含金量极高的证书，所以每年上百万人涌入备考行列，也是可以理解的事情。
那么考出CPA以后，究竟可以从事哪些工作，CPA又能给我们的工作带来哪些真实的帮助呢。小编在此帮大家总结了四个就业方向，想在这些领域有提升的人，选择备考CPA都是一件有利无害的事情。
当然，考CPA只是在这些行业发展的一个前提条件，拿到证书后把专业知识转化为实践能力，才算是成为了真正意义上的注册会计师。
会计师事务所会计师事务所向来就是所有财会学子比较向往的工作单位，尤其是考出了CPA以后，在会计师事务所执业，成为执业注册会计师，拥有审计签字权，是很多CPA考生备考CPA的动力所在。目前来讲，CPA考生比较青睐的事务所就是国际四大和内资八大。
四大会计师事务所
提到事务所，很多人首先想到的肯定是国际四大，即普华永道、德勤、毕马威、安永。在会计师事务所长期的发展过程中，国际四大始终占据着第一梯队的位置，拥有很多的上市公司客户。
而且，四大对财会人来讲就是一个最好的“跳板”，很多企业在招聘财务经理岗位的时候都很青睐四大人。
八大内资事务所
国内的话就是八大内资所，分别是瑞华、立.信、大华、天健、致同、信永中和、大信以及天职。近两年来，内资所的发展势头越来越猛，瑞华、立.信的业务规模多次挤进全国前五，也越来越受国内财会学子的欢迎。
薪资水平
在薪资水平上，四大比八大的优势要高很多，2017年四大应届毕业生的薪资水平已经达到8250元，当然受各因素影响实际可能会有出入，但是这个薪资在应届毕业生的平均水平中也处于优势地位。
下图是之前四大员工总结的一张薪资表，那么按照毕业生8250的标准来看，现在各家对应的薪资水平应该在下表的基础上再增加一些。
晋升路径
事务所的晋升路径和企业相比要明确很多，而且因为有高强度的工作，所以也是一个非常好的学习平台，这也是为什么很多财会人即使在企业工作了好几年，还要考CPA去事务所做小审计的员工。
我们还是以四大为例，一般来讲，事务所的晋升是从审计助理到审计、高级审计、经理、董事、合伙人这个方向发展的，不过考不出CPA是没办法升经理的，所以几乎每一个进事务所的应届毕业生，第一目标就是考注册会计师。
金融机构除了会计师事务所员工和想进会计师事务所的人，备考CPA的人中，第二大队伍就是各大金融机构的基层和高层员工们。对普通金融人来讲，CPA是他们提升实力，升职加薪的一个重要保证，而对高级金融人来讲，CPA就是他们证明身份和实力的一张证书。
目前来讲，金融行业的两大代表就是银行和券商，当然也有各类不同的金融机构，尤其对应届毕业生来讲，银行和券商是他们最青睐的两大金融机构。
国有五大行
工、农、中、建、交是全民了解的五大银行，近几年虽然银行的发展受到了各方冲击，但综合实力在各个行业依然是比较强的。很多银行在招聘会计岗位、高级客户经理、高级风控经理等岗位时，都会注明持有CPA证书优先。
投行和券商
在我国，投行和券商其实本质是一样的，券商就是投资银行在国内的一种存在方式，而投行则是券商中的一个核心部门。在整个金融领域中，我国几大券商的投行部，加上很多著名的外资投行，都处于金融业金字塔的顶端。
薪资水平
金融行业的薪资水平向来就是比较高的，不过不同水平的金融人之间薪资差异只有你想不到，没有你看不到。我们以银行业2017年上半年的平均薪酬来看，五大行的上半年平均薪酬在11万以上。而2017年五大行柜员的平均月薪仅在4500—5000左右。
而对非985、211院校的毕业生来讲，进银行最多的选择就是柜员，CPA就是他们职业上升的一条捷径，这也是为什么越来越多人选择考CPA的原因。
晋升路径
我们以柜员来举例，柜员的晋升路径通常有两种，一种是下图路线一，从柜员依次到柜长、支行会计主管，直到总行的相关职位。还有一种是路线二，从柜员转岗做客户经理，然后向其他后台发展，但这两条路的时间线都很长，拥有好的资源非常重要。
企业财务或风控除了会计师事务所和金融行业，拥有财务人最多的就是企业，每一个企业只要涉及到经营过程，就需要有财务来处理金钱事宜，所以企业也是基础财务人最多的地方。现阶段，财会会计已经趋于饱和，管理会计成为会计行业的发展趋势，所以学CPA就是基础财务人像高级财务人转变的过程。
薪资水平
会计的薪资水平差异也是非常大，普通小会计和名企的财务总监之间，可能差了10个财务主管那么多，而且同样是普通小会计，一线城市要比二三线城市的薪资水平高出2—3K左右。从下图中就能看出，会计人的平均月薪是5480元，高于低位值和中位值。
晋升路径图
企业会计的晋升也比较明确，但是时间上却存在了太多的不确定性。一般来讲，企业会计的晋升路径都是出纳—会计—会计主管—财务助理—财务经理—财务总监这样的方向，不过每一个大企业的财务总监，前期都经历了漫长的过程，例如我们之前介绍过的互联网十大CFO，很多都是在会计师事务所工作了10年左右的时间，才跳到了企业做财务总监。
个体创业、教师等除了这三大较明确的发展方向外，考出CPA提升自己的综合能力，还可以进行自主创业，例如当老师、开办CPA培训班、独立会计师、审计师等和会计行业相关的一些岗位。学习CPA，可以帮助自己构建完善的财会知识体系，这对一个财务人的一生都是受益的。
所以，对每一个CPA考生来讲，既要把眼光放的长远，又要能务实到当下的备考之上。短时间内，CPA只是一门考试，但长期来看，CPA是关系到一个人知识水平、职业晋升的重要依据。
每一个顺利通过CPA的人在结束之后来看，都感谢自己当初坚持的那些日子，毕竟CPA是财务人的梦想，为了实现梦想坚持再久也值得。
注册会计师的前景如何？
注册会计师前景依然非常吸引人，不少城市又开始放开大招，全方位、多角度、多形式的吸引人才来当地就业和落户。前有西安市凭学生证和身份证可以直接落户，一天吸引了8050名各类人才落户西安。后有南昌市广发“英雄帖”，准备100亿人才发展经费，努力扩大人才总量。而这次，有个城市直接给注册会计师发钱了，对我们不少CPA考生来说，估计考证的决心又更加坚定了！天津市发布“海河英才”行动计划，“京津冀”地区的人才争夺战越来越激烈，北京市、天津市、雄安新区，在全国的人才争夺战中，基本上都是竞争力十足的城市。而且这次“海河英才”计划中，天津还一改往日，放宽了自己的人才落户条件，小编给大家通俗解释一下：
40岁以下本科生、45岁以下硕士、博士没有年龄限制，都可以直接落户；
类似人工智能、信息技术、新能源新材料、航空航天等急需型人才，由企业家自主确定落户条件；
对获得全国、市的高技能型、注册会计师等资格型、创业型人才，大幅降低落户门槛。从上述落户信息中就能看出，天津市此次的人才对象上涉及的范围非常广，各项新兴产业人才的优势也非常大。除了落户，“钱”也是各大城市在人才争夺战中一个绕不开的话题，这次，天津市的人才奖励措施也是非常接地气了，直接明确表示，对一些资格人才直接奖励3万元。这也就意味着，如果你有注册会计师执业资格，可以在天津直接落户，还能一次性领3万元奖励资助
。之前，不少人都在知乎上提问，同时拥有CPA、ACCA、CFA、FRM、律师资格是一种什么样的体验，答案就是，一些城市会抢着帮你落户，顺便给你发钱。
当下，人才争夺战已经成为不少城市提升自我竞争力的一种方法，而CPA不可避免也会被列入高端财务人才之中，成为各大城市争抢的目标，不少高顿CPA学员就表示，自己考出CPA后会考虑回当地的省会城市发展，享受更多的优惠措施。除了天津，CPA在很多城市都被列为金融财会紧缺人才，能享受的福利也非常大。如珠海“英才计划”中，注册会计师也是紧缺型人才目录中，不仅可以可以落户，还能领取20万的住房补贴。北京、上海、广州等一线城市，都将CPA证书列入自己的紧缺人才分类中，具体可以查看“为了留住CPA持证人，这些城市送起钱来一个比一个疯狂”。当然，有证千般好，无证万事难，对很多CPA考生来说，每一次备考、考试的过程都需要付出非常多的时间和精力去努力，而CPA作为财会领域最高含金量证书，这些优惠措施就是对他们努力的最好证明。所以，如果你还没有CPA，就努力先考出CPA，如果你考出了CPA，就努力让自己成为一个合格的注册会计师，毕竟城市需要的，永远是对自己发展真正有帮助的人才。注册会计师现状如何？
感谢邀请！
首先你要了解一下你目前的定位如何？不要因为觉得身边的人都觉得这个证书有用或者这个难考所以有用而考一个证书。
其次如果你目前在事务所工作、并且未来也会在事务所发展、那我是建议你考注册会计师的、毕竟它是有审计签字权、而且也不会说取消就取消的。（14年注税取消签字权、17年取消会记证）
另如果你是在企业上班、工作是财务方面的、刚出来工作的我建议先提升学历和学习外面的关于财务管理的培训班、积累人脉与为以后打基础。考CPA也是为了以后多条出路、可以去事务所工作。
如果你工作财务已经多年了、我不建议你考CPA、它比较理论性、如果老考不过、至少得浪费5年时间、并且很对人考了这个证书都是压箱底的、还不如学些财务管理的培训、考一些管理方面的证书、比如能在国家职业资格工作网查询的SIFM、CFA或者AAIA、ACCA也可以、这些无论你以后一直做财务直到财务总监、公司上市等都有用、或者未来做顾问做老师也是有用的。
另外、如果你并不在财务领域工作、未来可能会从事的、我的建议是、首先你得了解你的职业生涯规划是怎样、想从事哪方面的工作、做会计未来发展前景不大、并且以后企业也会普及机器人做账时代、所以如果往管理发展还是不错的。
0基础学习会计考证后好找工作吗？
会计80%以上的工作需要基层人员去做的
正所谓“劳人者上，劳智者中，劳力者下”，财务也是如此，高层管人，中层管事，基层跑腿打杂。会计80%以上需要基层人员操作的。
在大公司有的时候一个财务室20多个人，有15个左右都是做很细很基础的工作，根据会计教练网的抽样调查，很多大公司招聘会计人员，更倾向于刚毕业的大学生或者新手。因为团体工作，基层更重要的是配合和腿轻快。同样应聘的人员中，很多有中级的会计反而竞争不过初级的新手，这个也是根据岗位来决定的。
不过大公司对学历要求一般要求比较高，主要考虑面子和潜力问题，必定大公司管理层和高层主要通过内部晋升。
在小公司小公司招聘财务很难，主要是因为工资低了找不到人，工资高了老板出不起或者不愿意出。所以真正能留在小公司的很多都是新手，而且有机会接触到真正的账务。老板也清楚新手是来练手的，但是没办法，只能让她们一边学一边做账。至少在翅膀硬了之前，还能为公司服务一段时间。
但是小公司工资不高，所以只能在学习实践会计和工资两个选择一个。如果都想要，是很难找到工作的。
相关数据通过答疑部门统计出来的数据，会计教练网学实操的学员，有70%以上的是先找到工作，不会才报名学习的，然后通过系统学习课程和答疑老师的辅导，解决实际问题，最终拿下这个工作。
非专业考初级会计证有用吗？
具体情况具体分析：
如果真的打算做会计或者财务相关工作，
初级会计职称是必考证书，在2017年会计从业资格证被取消后，初级会计师已经是会计行业的入门级证书了。有的同学可能说现在的会计行业没有证书一样工作，但是工作是一回事，能不能找到好工作好待遇是另一回事了。
如果没有打算做会计工作
只是想挂证或者增加自己的资历为了考证而考证，就没必要考初级了，投入精力和回报不成比例，
如果真的想通过挂证赚钱，注册会计师可以了解一下。
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