注册会计师工资(注册会计师和司法考试哪个更有前途)

本文目录

1、注册会计师工资，注册会计师和司法考试哪个更有前途？
2、注册安全工程师现在一般工资是多少？
3、注册会计师在临沂事务所待遇怎么样？
4、是会计人都想要的证书吗？
5、注册会计师待遇怎样？

1、注册会计师工资，注册会计师和司法考试哪个更有前途？

注册会计师发展前景分析

对于司法考试，我并不是很了解，但是关于注册会计师的前途，我们可以聊一聊。

注册会计师在中国拥有广泛的知名度，稳定、高职、高薪几乎是注册会计师的代名词，虽然业内人士认为注会是最难考、最变态的考试，被誉为“天下第一大考”，但是每年仍有百万人争渡独木桥。不过每到临近考试，都会有不一样的声音响起。

有人怀疑注会的热度已经降低，有人说注会已经饱和，还有人说注会的薪资没有想象的那么好。关于这些问题，看看网友怎么说。

大家都有些道理，也有自身发展的特殊性。不能否认，竞争加剧导致企业对高学历、高资历人才的需求越来越多，所以很多人为了谋得稳定高薪的工作开启了备考注会的路，报考和拿证的人也越来越多。

那么注册会计师真的达到饱和了吗？

据《扬子晚报》报道，截止2016年，据不完全统计我国目前拥有1800万财务工作者。那么，这么多财务工作者，注会还能高枕无忧吗？

财政部会计司会计人员管理处处长朱海林却接着吐露：“我国会计人才的金字塔底座太大，上面太小，高层次的会计人才稀缺，现在社会上那么多报账人员、报表编制人员，但缺的是能够找到问题，并解决问题的顶尖会计人才，据我所知，这些人才很多央企花高薪都聘不来。”

从以上信息可以得出，饱和的是普通的财会人员，对于注册会计师这种专业的人才还是求贤若渴的。

打消了注会饱和的顾虑，接下来我们分析一下注会发展的现状和前景。

高端会计人才作为国家人才队伍的重要组成部分，在《国家中长期人才发展规划纲要（2010——2020年）》中被反复、多次提及。例如，《国家中长期人才发展规划纲要（2010——2020年）》在战略目标中提出，要在财会等经济社会发展重点领域，建成一批人才高地；在大力建设经济社会发展重点领域急需的紧缺专门人才和企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才知识更新工程等部分，都分别提出了各自到2020年对会计人才相应的培养目标。同时，根据建立健全人才发展规划体系的要求，财政部率先制定了《会计人才规划》。此外，根据中组部组织的全国人才资源统计，会计人才在各类重点领域人才资源中的数量排名第二，是国家人才队伍当之无愧的重要组成部分。由此可见，加强会计人才建设，不仅是会计行业发展的客观要求，更是落实国家人才战略的重要举措。

目前，我国正在实施“走出去”和“一带一路”等战略，更离不开国际化高端会计人才：我国企业引进外资、学习国外的先进技术和管理经验，需要相关的会计人才；我国企业境外上市、筹资，需要相关的会计人才；我国企业跨国经营、并购、投资，从以资本输入为主向以资本输出为主转换，需要相关的会计人才。国际形势的不断变化和发展，都直接或间接地涉及到会计领域。

在此背景下，必须重视和加强国际化高端会计人才建设，培养和造就一大批通晓国际商务规则、熟练掌握会计审计知识的高素质会计人才，更好地为我国企业顺利迈向国际，有效参与国际经济竞争服务。

而注册会计师正是面向注册会计师行业培养高水平、国际化的财经后备人才，通过会计、审计、税法、财务管理、经济法以及战略等一系列课程的学习，使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务，以及专业性会计和管理咨询工作。也适合政府与事业单位、公司企业、金融证券机构等领域的会计和审计工作。

所以，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。打算备考注会的考生也可以放下自己心中的顾虑，努力备考就好，当拿下证书的那一天，成功就距离你不远了。

2、注册安全工程师现在一般工资是多少？

目前注册安全工程师年薪最高不超过六万元。虽然比之前难考过关了，但是含金量不高了。我个人也不建议从事这项工作，因为我们所处的环境是个人情社会，安全生产管理工作是坚持原则的工作性质，你若讲人情，那是在草菅人命，你若坚持原则去管安全，就会得罪大多数习惯性违章的人员，所以说安全生产工作不好干。

我从事安全生产管理工作多年，深有感触，其中的苦衷也只有自己知道，在这里不方便详细介绍。有懂得这份工作不易的朋友们请关注我，谢谢大家。最后祝天下太平，人人幸福美满。

3、注册会计师在临沂事务所待遇怎么样？

注册会计师的工资相对于全行业的平均水平来说还是相当OK的在一线城市刚考出来也能拿到10万的样子年限越久当然是越多了二三线城市应该少点，临沂估计就五万的样子吧不过也要看水平如果你能做到财务总监那就另当别论了之前高顿财经CPA的老师上课的时候好像给画了个表，具体我也记不得了

4、是会计人都想要的证书吗？

注会到底有多难？其实，注会90%以上的知识是正常人都能理解的，而且只需要掌握基本原理，但是其知识量远比高中三年的多，而且是在没有人督促、甚至没有人并肩作战的过程中完成的……所以，考得上211、985的人工作后也有很多注会多年不过的。注会的难，体现在大量纷繁庞杂的知识点上。六门课，教材少则几十万字，多则近百万字，加上每一门差不多厚度的参考书，光是看一遍就要花大量时间。注会的难，体现在我们不会有特别大块的时间专门应对这个考试，需要处理好学业、工作、家庭的关系。它的内容之多，要求我们必须保证总复习时间，最好是集中的复习，而这是让忙于学业和工作的人感到心力交瘁的。注会的难，体现在每年只有一次考试，偶尔的失利或者当年复习时间不足有可能导致信心丧失，或者因浪费一年的时间而产生压力。由于战线长，中途放弃的也大有人在。所以，在没有接触过这个考试的时候，仅仅用“努力就能过”这么简单的字眼概括是不准确的，这个“努力”的内涵实在太广，受制于主观的毅力、禀赋、心理，还有外在的条件。但是，不敢相信！96%的会计人认为，考CPA是一件“稳赚不赔”的事情近几年来，随着会计行业的就业压力越来越大，选择通过考证来提升自己实力的会计人也越来越多，那么在证书的选择上就会有一些分歧。有些会计人认为，考证应该从易到难，随着工作阅历的增加慢慢往上考，也有会计人认为，直接考难度最高的、含金量最大的证书，提升的空间才比较大。所以每年上百万人参加会计资格考试的现象，就是行业里一道风景线。而在众多的财会类证书里，注册会计师的受欢迎程度有点出乎我们的意料。中国会计视野发布了一份2017年国内会计资格考试调查表，其中，在接受调查的会计人中，有96%的人都了解和参考过CPA，这足以说明，在这些会计人心里，CPA的含金量和性价比都广受认可。那么，在这些会计人眼里，CPA究竟是不是目前最好的选择，我们可以用这份调查表中的“六个之最”来回答一下。数据皆来自中国会计视野发布的2017年国内会计资格考试调查表。正在参考人数比例最多上图是接受调查的会计人中，正在参考9大国内会计证书的人数比例，其中，审计专业资格证书的报考人数最少，尤其是高级审计只有0.19%，CPA正在考的人数比例最多，达到34.20%。其实，CPA参考人数比例最多并不奇怪。因为CPA的特点是报名人数多，考试时间长，100万人报名，很大程度上就意味着这100万人可能要考2—5年时间。每年，我国的会计专业的高校毕业生数量都位居前列，再加上经管类专业和法律等相关专业，毕业生数量高达上百万，CPA就是这些专业学生的职业梦想和目标。而且随着就业压力的不断增加，不少非财会类专业的考生都开始转行备考CPA，进一步推动了CPA报考人数的上升。2017年我国CPA报名人数是115.9万人，这一数据预计在2018年还将继续增长，随着会计行业改革的不断加深，无论是基础会计人还是中高级财务人都会对CPA的依赖性越来越强。一年内拿到证书人数比例最少上图是一年内通过证书的人数比例，从图中可以看出一年内通过初级会计职称考试的人数比例最高，达到92%，而一年内通过CPA专业阶段6科的人数比例只占到5.18%，调查数据中还显示，一般通过CPA用时最多的是2—4年，用时3年的人数比例最多。我们经常建议考生，尤其是在职考生，一年备考2—3科CPA可以很好地平衡工作、备考、生活三者之间的关系。CPA是财会行业含金量最高的证书，难度自然不可忽视。而且近几年考证压力越来越大，尽管各种限制专业、降低CPA难度的声音传出，但不少考生还是觉得，宁愿多花几年时间考CPA，也不希望CPA降低难度，这是保证注会含金量的一种方式，同时也是保证持证人专业能力和素质的方式。所以，在会计行业改革的大背景下，明确自己备考CPA的真正目的，合理安排自己的备考科目和时间，才能真正让这张证书发挥价值，成为自己的求职利器。 500元以下培训费人数比例最少上图是关于考试花费培训费的人数比例，500元以下的人数中CPA占比最低，为44.85%，初级会计职称占比最高，为86.38%，但是这恰恰说明备考CPA是一件“稳赚不赔”的事情。在很多考生看来，一本证书的培训费用越贵，恰恰说明了证书越难考，含金量越高。CPA作为财会行业最高等级的证书代表，培训费用虽然比其他证书高，但是并没有特别明显的差异，说明备考CPA的性价比比较高。而且，CPA考试的报名费和教材费也经常被考生拿来吐槽，不少考生开玩笑说，CPA出考率低大概是因为费用太便宜，建议中注协将报名费提高到每科上千元，出考率肯定上升。认为非常有价值的人数比例最多上图是认为证书非常有价值的人数比例，其中，认为CPA最有价值的人数比例最多，高达72.75%，认为初级会计职称非常有价值的人数比例最低，只有4.36%，这充分说明在会计证取消考试的大背景下，初级的含金量大受影响，而CPA含金量反而越来越受关注。坦白讲，随着财会行业的发展，CPA的受关注程度只会越来越多。现阶段，大多数人对CPA的印象还停留在会计师事务所阶段，但是很多的注册会计师已经遍布银行、证券、投行、咨询、财会、企业等各种机构。而且随着会计行业的转型，财务会计的需求在大幅减少，管理会计的需求在不断增加，对会计人来讲CPA就是一个非常好的证书。在很多大型企业的招聘贴中，财务经理或者是财务主管的岗位都会注明有CPA证书和事务所工作经验优先，这是由证书所发挥的价值来决定的。工作需要、加薪提拔的人数比例最多上图是单纯工作层面上来考虑，因为工作需要和升职加薪选择证书的人数比例，其中CPA占到的人数比例最高，分别为63.27%和46.22%。关于加薪，这一点在会计师事务所有最明显的体验，例如在四大所如果一次通过了6科，不仅有直接的现金奖励，每个月还会有500—1000的补贴，尤其对刚毕业的应届毕业生来讲，对改善生活质量有很大的帮助。而且会计行业每本证书所对应的工作岗位和薪资水平基本都是确定的，例如持有初级职称的大多数都是小会计，月薪在3K—5K之间的居多，而大多数财务总监、基金经理、高级客户经理等，都是CPA持证人，他们的年薪就是以几十万甚至上百万来计的。所以对处在职业瓶颈期的会计人来讲，想升职加薪的首要问题就是考证提升自己的实力，然后加上注会的知名度来给自己创造机会。专业提升、能力证明的人数比例最多上图是单纯个人能力的角度上来考虑，为了专业提升和能力证明选择考证的人数比例，其中依然是CPA的占比最高，分别为61.22%和64.94%，说明在大多数会计人心里，CPA是提升个人能力的最好保证。CPA能提供考生最全面系统的会计理论体系，6个科目涉及到会计、审计、法律、风险管理等各个方向，不管是从事会计还是金融工作，都能在短期内提升考生的专业能力，所以有句话说投行最青睐CPA和司考双证持证人。尤其现在会计行业改革的速度在不断加快，中注协在前段时间发布的2018年行业工作任务中也指出，CPA考试要不断完善考试制度改革，未来CPA考试也要向实务化的方向发展，多与从业者的工作结合，真正做到提升从业者的能力。从另一方面来说，行业与从业者向来都是相辅相成、共同促进的，只有不断提升会计人的专业能力和素质能力，才能促进整个会计行业的良性发展。毫无疑问，2018年CPA考试会成为越来越多会计人的选择，但每位考生也应该切记，在追求高性价比的同时，还要对自己负责，对工作负责，这才是CPA存在了这么多年的最真实的意义。

5、注册会计师待遇怎样？

相信无论是财经专业或者已经从事财经工作的人都知道一个公式：证书=薪资，其实这句话是十分有道理的，从初级职称到高级职称再到注会，每个人的薪资都是在不断增长的，其中，薪资会发生质的飞跃的重要证书就是—注册会计师。对于CPA人才来说，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万的薪酬待遇。除了这些，由于CPA人才的稀缺，国家也是十分重视CPA人才的职业发展，下面黑龙江中公教育为大家解析“注册会计师薪资待遇及职业发展方向”仅供参考。

注册会计师含金量高

注册会计师考试社会关注度高，已经成为社会公众普遍认可、广受信任的国家级职业资格考试之一。中注协在最新发布的《中国注册会计师》期刊中明确指出2019年注册会计师报名人数高达173.15万，创历史新高！近几年，报考注册会计师考试的人数均保持20%以上的较高增速。

一、CPA人才薪资待遇高

截至2018年12月31日，中注协有执业会员(注册会计师)106798人，非执业会员143812人(其中国外及港澳台地区非执业会员601人)，个人会员超过25万人，达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东(含深圳)、江苏和浙江，人数分别为35564人、29088人、26911人、16377人、14909人。

人才稀缺的同时，待遇自然不低。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30—50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。普通会计师事务所年薪稍低于四大，但也能达到25-35万。如果是外资企业年薪可达7-12万;国内大中型企业毕业生刚入职工资一般为5-8万元，工资虽然不高，但拥有注册会计师证书职业发展速度会很快，涨薪幅度也会很大。升至财务总监或经理，年薪可达30万。而一些政府机构，如国税，工资薪金各地域有所不同，月薪约5000左右，但福利待遇好，且持证者晋升比较快，工资提升空间大。

除了薪资待遇外，还有其它政策优惠。比如根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》(注册会计师包含其中)，能够给居住证加分带来100分的累积(积满120分即可落户)。给注册会计师优惠条件的当然不止上海一处，全国各地都有相应的政策。

二、国家发展需要

根据《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》，“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。

而截止2019年3月，人数为25.6万人，显然离目标还一定的距离。而从2017年会计改革以来，近三年的考试内容更倾向于广泛化，难度有所下降。

CPA持证者三大发展方向

(一)会计师事务所方向

会计师事务所里最顶尖的肯定是普华永道、毕马威、德勤、安永这四个环境优越，福利待遇双高的公司，但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择，可以积累多公司企业的工作经验。应届生入职能达到10万/年;工作3-5年，年薪可以达到40万左右;成为合伙人的话，加上年金分红一百万也不在话下，而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。

(二)投资银行方向

如果英语过关，五大投资银行也是你的潜在目标，但是，基本都是要求硕士生才能应聘，同时相应的待遇也是非常高的，注册会计师工资待遇应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，年终分红另算。

(三)国内商业银行方向

商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的，但是待遇相应会低一些，如果你夯实一条道路，继续考下CFA那么工资和待遇都是非常可观的。很多人会问：我想考注册会计师，但是害怕难度太大怎么办？正是注会的难度大，才会有如此高的含金量。而且就最近几年的趋势，注会的难度在趋于缓和。但报考人数在逐渐增加，当下正是拿下注会的最好机会！注册会计师考什么？报名条件也比较低！

注册会计师考什么？

注册会计师考试分为专业阶段和综合阶段。专业阶段一共有6科，须5年内通过。只有通过了专业阶段，才能进去综合阶段，进而才能拿到这个证书。下面就给大家介绍一下6个科目与特点。

1.会计。会计是整个注会科目中最基础的，与各个科目联系都非常的深，学好会计至关重要

2.审计。审计与会计的联系非常的深，审计也是注会科目中难度较大的一个科目，教材专业词语较多，比较晦涩。

3.财务成本管理。财管公式较多，计算量较大，考生一定要在备考阶段多练习习题，在备考后期要进行适当的上机操作，熟悉机考环境。

4.税法。税法是一个难度比较中等的考试科目，与会计的联系也是非常深的，税法知识点较为细碎，一定要多总结多记忆。

5.公司战略与风险管理。战略难度较低，与实际的案例结合学习，前期理解，后期重点记忆。

6.经济法。经济法难度较低，在理解的基础上加以适当的记忆，效果更好。

报名条件不严苛

(一)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：

1. 具有完全民事行为能力;

2. 具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。