年底双薪个税

年底双薪，说好的“双倍快乐”呢？😭

哎呦喂，又是年底了，又是双薪了，又是要交税了！

每次看到工资条上那多出来的一个月的工资，我心里那个美啊，就像一只快乐的小鸟在枝头欢快地歌唱！

“双倍快乐”！我心里美滋滋地想着，终于可以买点心仪已久的礼物犒劳一下辛苦了一年的自己了，或者来一场说走就走的旅行，去看看外面的世界！

可是！当看到那一串串令人头疼的数字，我的笑容瞬间凝固，那份“双倍快乐”也如泡沫般破灭了。

毕竟，工资多了，税也多了！

那么，这笔“双倍快乐”的钱到底要怎么交税呢？

别着急，咱们这就来捋一捋！

年底双薪的税务知识，get起来！

咱要搞清楚，这“双倍快乐”的钱到底是什么？

按照官方的定义，它叫做“全年一次性奖金”，也就是我们俗称的“年终奖”或“年底双薪”。

简单来说，就是企业根据你的工作表现和公司效益，额外给你发放的一笔钱。

但是，这笔钱可不是白拿的，是要交税的！

怎么交税呢？这就涉及到一个重要的税务政策：全年一次性奖金的计税方法。

根据规定，我们可以选择两种计税方式：

1. 并入当月工资薪酬所得计税：

这种方式比较简单，就是直接把双薪并入你当月的工资，一起计算税款。

举个例子：你当月工资是 10000 元，年底双薪是 10000 元，那么你当月的总收入就是 20000 元，按照这个数字缴税。

2. 按全年一次性奖金计税办法计算个税：

这种方式比较复杂，但可能更省钱。

你要算出你全年的收入，包括工资、奖金、年终奖等等，然后减去起征点、专项扣除等等，得出你应纳税所得额。

根据相应的税率计算出你应该缴纳的税款。

具体怎么算呢？别担心，咱们后面会详细讲。

年底双薪计税的小技巧

说白了，年底双薪计税，其实就是两种方式：

1. 简单粗暴直接并入当月工资计算

2. 精打细算按全年一次性奖金计税办法计算

那么，到底选择哪种方式比较好呢？

这就要看你的具体情况了。

如果你的工资比较高，年终奖也比较多，那么可以选择按全年一次性奖金计税办法计算，可能会更省税。

但是，如果你工资不高，年终奖也不多，可以选择并入当月工资计算，比较简单方便。

年度双薪计税的表格

为了让大家更容易理解，我专门做了一个详细对比了这两种计税方式：

计税方式	优点	缺点	适用人群
并入当月工资薪酬所得计税	计算简单方便	可能税负较高	工资不高，年终奖不多的人
按全年一次性奖金计税办法计算个税	可能税负较低	计算比较复杂	工资较高，年终奖较多的人