2020国庆加班工资

2020国庆加班工资？我教你如何“一本万利”！

各位打工人们，国庆节要到了，你们是不是已经迫不及待地规划好自己的出游计划了？听说今年的国庆节是8天长假，是不是很兴奋？

不过，等等，你以为公司会放你好好休息吗？你以为老板会让你开开心心地去浪吗？

醒醒吧！现实很残酷，很多公司都打着“加班”的旗号，企图把我们这些辛辛苦苦的打工人绑在办公室里。

但是！我们也不是吃素的！我们要拿起法律的武器，和公司谈谈“加班费”的

我们来看看国家政策怎么说：

根据人社部发布的规定，今年国庆节加班工资的计算方式是这样的：

日期	加班工资	说明
10月1日至4日	不低于工资的300%	对应国庆节法定假日
10月5日至8日	不低于工资的200%	对应调休后的休息日

翻译成大白话就是：

10月1日至4日，加班工资按工资的3倍算！

10月5日至8日，加班工资按工资的2倍算！

什么？你以为是按平时工资的1.5倍算？

别天真了！国家都说了，要按不低于工资的3倍和2倍来算！

而且！我们还要注意：

10月5日至8日，公司必须先安排你补休，如果不能安排补休，才给你2倍的工资！

公司必须支付加班工资，不能以“调休”来抵消加班费！

所以，各位打工人们， 你们要记住了：

公司要安排你加班，必须提前通知你；

公司要安排你加班，必须依法支付加班工资；

公司不能强制要求你加班，你可以拒绝！

如果公司不按照规定支付加班工资，或者强制要求你加班，你可以向劳动监察部门投诉！

那么，问题来了，怎么才能让老板心甘情愿地多支付加班费呢？

我教你几招：

先下手为强: 提前跟老板谈好加班费，明确加班时间和加班工资，避免事后扯皮。

团结就是力量: 和同事们一起协商，争取更高的加班费，毕竟人多力量大。

合理安排时间: 合理安排工作时间，提高工作效率，避免长时间加班。

做好记录： 做好加班记录，包括加班时间、加班内容等，以便日后维权。

记住， 你的时间和精力都是宝贵的，不要轻易被公司剥削！

我希望大家都能度过一个快乐的国庆节！

如果你还有其他关于加班费的欢迎在评论区留言，我们一起探讨！