2020国庆加班工资?我教你如何“一本万利”!
各位打工人们,国庆节要到了,你们是不是已经迫不及待地规划好自己的出游计划了?听说今年的国庆节是8天长假,是不是很兴奋?
不过,等等,你以为公司会放你好好休息吗?你以为老板会让你开开心心地去浪吗?
醒醒吧!现实很残酷,很多公司都打着“加班”的旗号,企图把我们这些辛辛苦苦的打工人绑在办公室里。
但是!我们也不是吃素的!我们要拿起法律的武器,和公司谈谈“加班费”的
我们来看看国家政策怎么说:
根据人社部发布的规定,今年国庆节加班工资的计算方式是这样的:
| 日期 | 加班工资 | 说明 |
|---|---|---|
| 10月1日至4日 | 不低于工资的300% | 对应国庆节法定假日 |
| 10月5日至8日 | 不低于工资的200% | 对应调休后的休息日 |
翻译成大白话就是:
10月1日至4日,加班工资按工资的3倍算!
10月5日至8日,加班工资按工资的2倍算!
什么?你以为是按平时工资的1.5倍算?
别天真了!国家都说了,要按不低于工资的3倍和2倍来算!
而且!我们还要注意:
10月5日至8日,公司必须先安排你补休,如果不能安排补休,才给你2倍的工资!
公司必须支付加班工资,不能以“调休”来抵消加班费!
所以,各位打工人们, 你们要记住了:
公司要安排你加班,必须提前通知你;
公司要安排你加班,必须依法支付加班工资;
公司不能强制要求你加班,你可以拒绝!
如果公司不按照规定支付加班工资,或者强制要求你加班,你可以向劳动监察部门投诉!
那么,问题来了,怎么才能让老板心甘情愿地多支付加班费呢?
我教你几招:
先下手为强: 提前跟老板谈好加班费,明确加班时间和加班工资,避免事后扯皮。
团结就是力量: 和同事们一起协商,争取更高的加班费,毕竟人多力量大。
合理安排时间: 合理安排工作时间,提高工作效率,避免长时间加班。
做好记录: 做好加班记录,包括加班时间、加班内容等,以便日后维权。
记住, 你的时间和精力都是宝贵的,不要轻易被公司剥削!
我希望大家都能度过一个快乐的国庆节!
如果你还有其他关于加班费的欢迎在评论区留言,我们一起探讨!

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