工资5000公积金交多少合适？了解缴存比例很重要。

刚拿到第一个月工资条那会儿，看到上面写着工资5000块，心里还挺美滋滋的。可仔细一看，发现扣掉了一笔钱，名目是“住房公积金”。当时我就纳闷了，这公积金到底是个啥玩意儿？扣了多少？又是怎么算的？

那时候我对这些东西真是一窍不通。看着工资条上的数字，我就开始琢磨。我记得当时扣了好像是两百多块钱，具体记不清了。我就寻思，这5000块工资，怎么就扣了这个数？是不是每个人都扣这么多？

自己瞎琢磨肯定不行。我就想着得搞明白。后来我抽空就去问了公司管人事的同事，也自己在网上扒拉了些信息来看。这才慢慢弄清楚，原来这个公积金扣多少，不是一个固定的数字，而是跟你工资挂钩的，关键是看一个叫“缴存比例”的东西。

他们说，国家规定了这个比例有个范围，最低是5%，最高是12%。具体按哪个比例来扣，得看咱们公司是怎么定的。而且这个比例不是单方面扣你的，公司也要按照同样的比例，再给你交一份，这两部分钱一起存到你的公积金账户里。

工资5000块，公积金到底交多少？

这就得看公司的选择了。我当时就自己拿笔算了算：

• 要是公司选最低的5%，那我自己每个月就要交 5000 5% = 250块。公司也得出250块，这样我公积金账户一个月就进了 250 + 250 = 500块。
• 要是公司比较大方，选了最高的12%，那我个人就得交 5000 12% = 600块。公司也一样要交600块给我，那账户一个月就能进 600 + 600 = 1200块。



• 公司也可以选择中间的比例，比如8%、10%等等，算法都是一样的，就是用 5000 乘以 公司定的那个比例。

搞明白了之后，心里就有谱了。 原来不是随便扣的，是根据工资和公司定的比例来的。我就赶紧看了下我们公司的规定，发现我们是按8%交的。那算下来，我自己每个月交 5000 8% = 400块，公司也给我交400块，一个月账户里就有800块。这么一看，虽然工资扣了一部分，但公司也给补了一样的钱，长远看还是挺划算的。

你要是也拿5000块工资，想知道公积金交多少，光知道工资数没用，关键得看你们单位给你选的那个缴存比例是多少。知道了比例，自己拿工资一乘，就清楚了。