正文

月工资个人所得税税率表2022(人保2022车险报价)

太合网
太合网 V管理员 /122阅读/0评论
1108
本文目录

月工资个人所得税税率表2022，人保2022车险报价？

2022人保车险报价明细？

月工资个人所得税税率表2022(人保2022车险报价)

1、交强险(必须购买);

第一年：5座950元，6-8座1100元

第二年：855元，990元

第三年：760元，880元

第四年：665元，770元

第五年：665元，770元

以上保费，跟出险，脱保，过户有关系，其中任意一项改变了，那么保费也会变。

2、车损险差不多1000元;

3、第三者责任险可以保5万、10万、20万，按10万算是600元;

4、盗抢险300多;

5、车上人员保险

加起来大概4000-10000不等，具体以保险公司的价格为准。

部分退休老人养老金上涨100元左右？

这两天，很多退休的朋友收到了上涨的养老金，有的涨了几百块，有的涨了几十块，当然也有的只涨了几块钱，甚至几毛钱。

有些朋友搞不清楚自己的养老金为什么会上涨？当然了，不管是什么原因上涨，只要是涨，养老金增加了，都是值得开心的事。

本次养老金的上涨，分两种情况：

一、过渡性养老金的继续补涨：

依据我之前的分享，只要是1998年6月30日以前参保且2006年7月1日起首次领取基本养老金的参保人；

或者1998年7月1日后参保、具有视同缴费年限且2006年7月1日起首次领取基本养老金的参保人，享受深圳退休待遇的，都在本次过渡性养老金的的重新核算补发范围内。

只不过有视同缴费年限的，因为视同缴费指数的调整，重新核算补发的更多一些；而没有视同缴费年限的，可能很多朋友重新核算的结果还不如原来的多，补发的概率就会小一些。

依据新办法重新核算高出的部分将会按5年过渡期发放：

1、2021年开始按30%发放；

2、2022年发放 50%；

3、2023年发放70%；

4、2024年发放90%；

5、2025年及以后发放100%。

很多朋友反馈涨的比例对不上，那是因为在给退休人员补发的同时，过渡性养老金按新老办法对比后，如果新办法增加额大于本人缴费年限工龄补贴的，则会将工龄补贴按一定比例逐年减发：

依照老办法：

工龄补贴=社保交满1年补贴4元，比如交满30年，工龄补贴为30*4=120元。

依据新办法：

2021至2025年分别减发本人缴费年限工龄补贴的30%、50%、70%、90%、100%。

二、养老金计发基数调整的重算补发：

2022年退休的朋友，即便是在过渡性养老金重新核算补发的范围内，但因为暂时还没有核算补发（2023年会继续进行，朋友们请耐心等待），故本次1月养老金的调涨，是养老金计发基数调涨后重新核算补涨的。

2022年的养老金计发基数10795元是11月初才公布的，在此之前已经办理好退休的朋友们，养老金计算时如果用的是2021年的养老金计发基数10360元，就都会重新核算补发并补涨的。

个人所得税改革后收到改革前应纳税所得额如何征税？

1. 改革后，个人所得税的计算方法和税率发生了变化，改为综合所得税制。因此，个人应纳税所得额的计算方法和税率与改革前不同。

2. 改革前应纳税所得额如何征税，取决于具体的税法规定。一般来说，按照适用税法的规定计算个人所得税。

3. 如何在个人所得税改革后征税，需要按照新的综合所得税制进行计算。具体步骤如下：

- 首先，将纳税人全年的各类收入（包括工资、薪金所得、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、利息、股息、租金、财产转让等）加总，得到综合所得额。

- 然后，从综合所得额中扣除法定扣除项和专项扣除项，得到应纳税所得额。

- 最后，根据税率表计算个人所得税。对于纳税人的应纳税所得额在起征点以下的，免征个人所得税；在起征点以上的，按照相应的税率缴纳个人所得税。

4. 需要注意的是，个人所得税改革前缴纳的税款不能直接用于个人所得税改革后的计算，需要按照新的税法规定重新计算税款。同时，根据税务部门的规定，纳税人应当根据规定的期限自行纳税，否则将面临罚款等法律后果。

2022年退休党员党费缴纳标准？

党费收取新标准2022 2022党费缴纳标准计算办法(退休人员党费缴纳最新标准2022)，农民党员每月交纳党费0．2元－1元。

学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地zui低生活保障金的党员，每月交纳党费0．2元。

一次性奖金扣除标准？

年终奖一次性扣税怎样计算

政策依据：国税发[2005]9号国家税务总局公告2011年第28号

1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

2.纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税

3.纳税人在一个月度内分次取得属于全年一次性奖金性质的收入，可以将其合并后单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税;

4.在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次;

5.计算步骤：

(1)先将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”(包括三费一金)后的余额确定适用税率和速算扣除数。

(2)将当月内取得的全年一次性奖金，按确定的适用税率和速算扣除数计算征税

-- 展开阅读全文 --