注册会计师年薪吓，注册会计师收入怎么样？
其实注册会计师的薪资待遇会受到不同城市、不同企业、不同能力等多方面的影响，下面小路会从不同角度为大家具体介绍一下注册会计师的薪资待遇，
注册会计师前景怎么样？
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对于注册会计师待遇问题，很多不了解行业情况的人会有诸多猜测，其实注册会计师薪资待遇要视各人能力而定。注册会计师证书只是大家通往高薪的“敲门砖”，不能说改变大家的命运、引领大家走上人生巅峰，但改善大家的生活倒是没错。所以考取了注会证书后的修炼就在于个人努力啦!
具体的注册会计师的薪资待遇到底如何，下面就为大家简单介绍一下：
1、内外资事务所高级经理层年薪差距很大
内外资事务所薪资待遇差距还是很大的。在普通事务所的注册会计师的薪酬水平可能不到外资公司的一半。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为75.4万元和36.5万元。在上海和北京的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。
内资与外资的经理层级的年薪中位值分别为48.1万和22.8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。审计师岗位是会计师事务所的基础岗位，由于能力素质要求的不同，内外资公司的薪酬差距依然明显，年薪中位值分别为23.6万元和12.3万元。
2、审计职类薪资待遇优势明显
审计人才是会计师事务所的基础，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中，审计业整体薪酬水平较有竞争优势。
根据众达朴信数据报告显示，以专业经理层级为例，审计经理年薪范围为24.8-58.7万，造价和税务业务经理紧随其后，薪酬范围分别为22.8-52.5万和20.5-48.7万。目前行业管理咨询业务所占比例不断下降，行业竞争呈多元化趋势，专业经理人才年薪中位值超过30万。
值得一提的是，会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显，同等级岗位差距在18-30%之间，虽然存在着差距，但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。
3、入职前五年，薪酬跨级跳
近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势，从入职起薪的角度来看，内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员，一方面，这些人员是企业持续发展的动力和人才梯队可持续化的重要体现。
另一方面，这部分人员占比的大小决定着企业的朝气、动力和办事效率。所以不同于其他传统行业，会计师事务所的职业发展通道和匹配薪金待遇往往十分诱人，五年内拿到的“高薪”往往在其他行业需要十年甚至更久的时间。
根据报告显示，业务类人员入职起薪基本在5000-7000元，行业人才竞争往往从优秀毕业生开始，除了金融行业以外，事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年，月薪8000元则成为分水岭，而进入三到五年，优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后，随着员工服务水平与能力的提高，平均月薪基本可以达到1.7万左右，而优秀者则可以拿到超过2.5万基薪的“高收入”。
从上面的一系列的数据来看，注册会计师整体的薪资待遇还是非常可观的，所以准备报考注册会计师考试的考生可以放心的报名了。虽然注册会计师没有像网传的“注册跨会计师年薪吓死人”那么夸张，但相对于其他行业，也是偏上的水平。
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年薪7万的公务员和年薪20万的注册会计师？
首先，咱们分析一下两者的优劣：
第一 工作情况
公务员属于体制内，就是人们常说的“铁饭碗”，体制内一般情况下不以能力论高低。注意：是一般情况，如果你有关系就不适合这个情况了，当然如果有关系也就不会这么纠结了。而注册会计师属于是在私企上班，纯粹的靠个人实力，能者优先，能者居上，这就是私企或者说现在社会的真实写照。在中国，大家都知道的一个常识就是公务员很闲，每天朝九晚五，雷打不动的双休。而在私企上班就面临这经常加班的情况了。
第二 职业前途
按现在一般的说法来看，公务员在30岁之前如果不能升到科级，那么你就只能靠着年龄向上晋升。而注册会计师不一样，随着职业年限的增加，经验的丰富，年薪会越来越高。而且就目前的形式来看，随着经济发展，以后注册会计师会越来越吃的开，越来越多的单位需要注会。
就分析以上的两点来看，如果你想过得安逸，过得没有压力，那么公务员是好的选择。如果你想在年龄的时候出去闯荡，有一颗想要立业的心，那么就辞职去安心做注会。无论你做出什么选择，都精彩的走下去，不为自己的选择后悔。
PS：如果是我，我会选择注会！
注册会计师年薪吓死人？
注册会计师的薪资一般是事务所的底薪+相关的业务提成。一般事务所的底薪为该地区的平均工资水平，注册会计师主要依靠的是相关的业务提成，现在各事务所的提成比率也不经相同，从10+%到20+%，另外每个注册会计师每年接手的业务的总量，以及业务的总金额都不太相同。没有一分工作一开始就有那么高的工资的，都是要看个人的工作经验和能力的。以下工资待遇仅供参考。
1、第一梯队事务所
四大会计师事务所
本科生初入职基本工资5500左右
一年实际到手大概10万
两年以上工作经验 大概一年15万
注册会计师 一年20-30万
2、第二梯队事务所 内资前30的事务所
审计助理 基本工资 2500左右 拿到手一年大概实际工资5万
中级职位 基本工资 3500左右 拿到手一年大概实际工资8万
高级职位 基本工资 6000左右 拿到手一年大概实际工资15万
项目经理 基本工资 8000左右 拿到手一年大概实际工资25万
3、第三梯队事务所 内资前31-60的事务所
审计助理 基本工资 2000左右 拿到手一年大概实际工资3万
中级职位 基本工资 2500左右 拿到手一年大概实际工资5万
高级职位 基本工资 3500左右 拿到手一年大概实际工资
注会的年薪多少？
根据中国注册会计师协会统计数据显示，截至2019年3月31日，注册会计师25.61万人，非执业注册会计师14.87万人，执业注册会计师10.73万人。
注册会计师考试报考人数逐年大幅度增加，然而每年通过考试并在中注协注册的只有有少数人，说明通过考试有一定的难度！也一定程度上说明了注会的含金量。
另外过半数以上的注册会计师选择非执业，而且逐年这个比例都在提高，持有证书而不在会计师事务所工作，或不从事审计业务的同行也越来越多。
会计师事务所从业的注册会计师注册会计师证书再也不能随便挂靠就能拿走二三十万，而且现在监管要求越来越严格，想要证书升值，必须在会计师事务所执业。在会计师事务所工作的注册会计师工资水平其实并不太高，而且发展的空间也很有限。
持有CPA证书，能带队做小项目的项目经理，在二线城市南京，年薪在15-20万之间；做中等项目的，年薪在20-30万之间；能负责大项目的项目经理，年薪在30-40万之间；再往上就是合伙人级别。
年薪30万左右，在南京的金融企业任职一般财务岗，都能达到这个水平。例如，江苏金融租赁股份有限公司2018年初刚上市，从披露的招股意向书来看，在江苏金融租赁任职的一般员工（财务、HR之类）2016年平均年薪就已经达到了31.44万。
所以在会计师事务所工作的注册会计师薪酬并不高，而且由最底层的审计助理升级到项目经理需要经过近5年的时间，再由项目经理升级到合伙人，运气好的10年左右，运气不好的可能也就一辈子做个项目经理。
很多注册会计师把会计师事务所工作当做一个跳板，从业2、3年好好锻炼自己、大量接触各种类型的企业或业务，学会一身本领跳槽到上市公司担任财务总监，掌管财务管理大权，或是去私企担任会计主管，稍微悠闲自在点。
企业工作的非执业注册会计师过半数注册会计师选择非执业，一方面是由于在会计师事务所工作的注册会计师薪酬相比较低、晋升机会有限；另外一个方面就是外界对注册会计师能力的肯定，企业对高端财会人员的需求较大。在招聘财务经理、会计主管时，都会附上一句“持有注册会计师证书者，优先录用。”
多家上市公司的财务总监兼，董秘都持有注册会计师证书，年薪都在60万以上。例如，董明珠董小姐的格力电器的财务负责人、董秘、副总裁望靖东，就是非执业注册会计师，从格力电器2018年财务来看，年薪税前金额达到了450万。
注册会计师混的最好的，莫过于马云的接班人，Alibaba的一把手张勇，上海财经大学金融专业毕业，在加入阿里巴巴之前，张勇在普华永道任职，一直做到了审计业务的高级项目经理，从事务所离职以后，于2007年8月加入阿里巴巴集团，担任淘宝网首席财务官，为马云出谋划策，并且他也是双十一购物狂欢节的创立者，所以这样马云推荐张勇出任CEO，无可厚非。
总结无论在什么样的企业工作，工作能力才是最重要的，不要只看到薪酬，多学习能力，多提高自己，运气来了，挡也挡不住。
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