年终一次性奖金个税怎么算 最新，个人所得税怎么计算？
个人所得税的现行税制采用的是分类税制，表现形式就是根据所得来源分为9个税目
具体每个种类的计算我们后续会慢慢聊，这里我们要知道一个比较特殊的规定，就是居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
具体怎么算，很多人可能会有点困扰，我们喜欢用案列说明，有些文章经常引用税务的条例，但是不举例不计算怎么让人明白呢》
白领A先生在某企业任职，2019年1月-12月每月在甲企业取得工资薪金收入16000元，另外，2019年3月取得劳务报酬收入3000元，稿酬收入2000元，6月取得劳务报酬收入30000元，特许权使用费收入2000元。
假设每月缴纳三险一金2500元，每月专项附加扣除共计为3000元，无其他扣除。
个税其实就两步，预缴和汇算清缴
我们先完成第一步 预缴
1、工资薪金部分
2、劳务报酬
3、稿酬
4、特许权使用费所得
表单设置其实很简单，就涉及一个函数IF，比如劳动的所得
=IF(IF(E24<=4000,E24-800,E24*(1-20%))<0,0,IF(E24<=4000,E24-800,E24*(1-20%)))
公式的背景就是
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
而税率则依据下图来计算
预扣预缴税额＝工资、薪金所得预扣预缴税额＋劳务报酬所得预扣预缴税额＋稿酬所得预扣预缴税额＋特许权使用费所得预扣预缴税额＝4080＋（440＋5200）＋168＋240＝10128元
记住这个数字，后面还会用到的
分项计算预缴完成后，我们可以合并汇算清缴了
年收入额＝工资、薪金所得收入＋劳务报酬所得收入＋稿酬所得收入＋特许权使用费所得收入＝16000×12＋（3000＋30000）×（1－20%）＋2000×（1－20%）×70%＋2000×（1－20%）＝221120元
综合所得应纳税所得额＝年收入额－6万元－专项扣除－专项附加扣除－依法确定的其他扣除＝221120－60000－（2500×12）－（3000×12）＝95120元
应纳税额＝应纳税所得额×税率－速算扣除数＝95120×10%－2520＝6992元
预扣预缴税额是10128元
年度汇算应补退税额＝应纳税额－预扣预缴税额＝6992-10128=-3136元，说明啥，多交了呗所以要想国家要求退回差额部分的税额。
汇算清缴应退税额3136元。
好了，整个计算就分析完了，大家觉得清楚了吗？
国企是不是年终奖特别高？
国企是不是年终奖特别高？
说实话我本身进入国企工作也有十几年了，年终奖最高的时候也就拿了3000多。所以，我是可以很肯定的说：国企并不是年终奖都特别高！
每一年春节对于我们大家来说都有着很大的期待：
一来，这是我们的传统节日，一家团圆、走亲访友；
二来，对于在各行各业工作的我们来说，忙碌了一年终于可以放几天假休息一下了。
第三，临近过年这个月工资相对要比平时高，而且还会有年终奖。
说起年终奖，有网友对2021年各城市的平均年终奖做了一个调查，我们不能说它具有多少的准确性，不过作为一个参考还是可以的！
看到这我们可能又要感慨了，感情自己的年终奖连平均的零头都不够啊！
最近就有网友发文说在江西一个百人小厂普通工人年终奖就有30000，班长80000，而其他领导就更多了。
私企如此，那对于大家一直认为福利待遇较好的“国企”年终奖是不是很高呢？
其实不然，对于不同的国有企业来说，年终奖也存在着很大的差距。你像国家电网、中国烟草等央企待遇据说都不错。也有网友爆料说移动省公司年终奖到手25w，这就妥妥的让人羡慕了。
不过，有些国有企业年终奖就比较少了，或者是直接就没有年终奖。就说煤炭企业吧，作为我国的主要能源企业，对于给工人发工资、发奖金在最近几年却是越来越“谨慎”了。我自从毕业进入煤矿到现在有十多年了，年终奖还真的是没有见过。不过，企业在效益好的时候，偶尔会发些奖金。而每一年的年底这个月是必有奖金的，当然有时候1000，有时候3000，再多就真的没有了。
现在被评为年度优秀公务员或事业人员后？
公务员及事业单位工作人员年度考核为优秀的，均有奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。第一，实施奖励均有法律、法规、规章及相关政策规定。对年度考核评为优秀公务员的奖励依据是《公务员法》及《公务员奖励规定》（2020年12月28日中共中央组织部发布）。《公务员法》第四十九条规定：“ 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励”，第五十条规定：“ 奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。”《公务员奖励规定》第十条：“ 对在本职工作中表现突出、有显著成绩的，应当定期给予奖励。其中，对年度考核被确定为优秀等次的公务员，予以嘉奖；连续3年被确定为优秀等次的，记三等功。”事业单位年度考核为优秀的人员实施奖励依据的是《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员奖励规定》(人社部规〔2018〕4号）。《事业单位人事管理条例》第二十七条规定：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”《事业单位工作人员奖励规定》第十条规定：“根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据。”
第二，对年度考核为优秀的人员给予精神奖励。精神奖励是奖励的主要方式。年度考核为优秀的公务员可获嘉奖奖励，连续三年年度考核为优秀的公务员可获记三等功奖励。事业单位工作人员考核为优秀的人员一般可以获得嘉奖。对获奖的人员均采取发文件通报表扬、颁发证书的方式给予精神奖励，以鼓励获奖人员再接再厉，保持荣誉，再创新业绩。
第三，对年度考核为优秀的人员发放奖金。《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金；对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。因此，年度考核为优秀的公务员可以获得两项奖金，一是年度考核为优秀的按本人上年度十二月份的基本工资发放一次性奖金，也就是我们常说的第十三个月工资；二是获得嘉奖的发放一次性奖金1500元，记三等功的发放一次性奖金3000元。事业单位工作人员目前没有“十三个月工资”给予奖励，个别省市制定了针对嘉奖及以上奖励发放一次性奖金的政策。
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最近，关系着每个人钱袋子的个税汇算清缴工作终于开始了，这也是我们国家个税历史上第一次汇算清缴。
去年12月16日，国家税务总局第94号文就关于2019年度居民个人综合所得税年度汇算申报清缴工作进行了说明。
所谓汇算清缴，就是指一个居民个人在一个自然年内，把他的所有工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等收入做一次清算，来算一下这个年度到底是该缴纳多少税。
2019年新个税法实施之后，个人所得税是单位根据工资来预先申报代扣代缴的，这就会存在多缴或者少缴的情况，年度汇算就是给大家“查遗补漏”的机会，多退少补。
通俗讲就是“合并全年收入，按年计算税款”，然后多退少补。
哪些地区可以退税？
本来这项工作在今年3月1日就要开展了，不过由于疫情原因推迟到现在才有部分省市开通了这个功能。
国家税务总局表示目前：云南、青海、山西、广西、贵州、内蒙古、辽宁、吉林、江苏、安徽、江西、广东、海南、陕西、甘肃、新疆、黑龙江、上海、浙江、福建、山东、河南、湖南、重庆、四川、西藏、宁夏的纳税人，可通过手机APP、自然人电子税务局等远程办理2019年度个人所得税综合所得年度汇算。
北京、天津、河北、湖北等地该功能还暂未开放。12366客服人员表示，其他地区也将陆续开放。
大家可以具体咨询12366纳税服务热线，查看自己当地的情况。
有人办理成功吗？能退多少？
在网上查了查，还真是有不少人都退税成功了。网上有个朋友直接退了接近4000元，这可不就属于一笔意外惊喜嘛。
很多朋友就好奇了，那究竟符合什么条件可以退税呢？人人都能退吗？
申请退税主要有两种情况：
一是多申报了自己的应税收入或者按照高税率申报的，比如：某几个月工资已经预缴过个税但是整年度内收入不够6万元的税收起点线、按照劳务报酬所得申报时用的预扣率高于全年综合所得税率的、预缴税款时没有享受税收优惠等。
另一种情况是少报了各种专项附加扣除，比如租房支出、房贷支出、继续教育支出、赡养老人的支出等。
其实门槛还是很低的，小编建议大家都可以去app上看看自己有没有可退的钱。但值得注意的是，也有一部分朋友非但没有退回，还要补一笔钱，这是怎么回事呢？
其实就是之前预缴的税费不够需要补一些。大家也不用觉得不登陆不看就可以不补，那是不可能的，补都是要补的。
但是今年有一个小福利：对于需要补缴个税的人，年度汇算需补个税金不超过400元就不需要补缴了，年收入不超过12万的也可以不用补缴，其实还是可以省一笔钱的。
究竟该怎么申请退（补）税呢？
下载【个人所得税 APP】，打开APP后，可从以下入口进入年度汇算：
①.首页【常用业务】—【综合所得年度汇算】；
②.首页【我要办税】—“税费申报”【综合所得年度汇算】。
进入申报界面后，填报方式有【使用已申报数据填写】 和【自行填写】两种选择。
为了方便申报，推荐大家选择【使用已申报数据填写】，税务机关已按一定规则预填了部分申报数据，大家只需确认即可。
选择【使用已申报数据填写】—【开始申报】后，系统提示【标准申报须知（使用已申报数据）】，点击“我已阅读并知晓”，开始年度汇算申报。
然后需要确认信息：此处需要对个人基础信息、汇缴地、已缴税额进行确认。
2019 年度汇算申报表提交后，一般情况下不可以变更汇算清缴地。
确认预填的收入和扣除信息无误，可直接点击【下一步】。
数据系统将自动计算您本年度综合所得应补（退）税额。
确认结果后，点击【提交申报】即可。
01.如存在多预缴税款，可选择【申请退税】。
点击【申请退税】后，纳税人需选择退税银行卡。如前期已添加过银行卡，系统将自动带出已填银行卡信息。您需新增，点击【添加银行卡信息】—【确定】。
02.如存在少预缴税款，则需要补税。
如您综合所得年度汇算需要补税且不满足免予汇算条件，则需点击【立即缴税】， 选择相应的缴税方式完成支付即可。
03.若符合免予申报条件的，则无需补税。
如您综合所得年度汇算需要补税但满足免予汇算条件，则在税款计算后，申报界面直接点击【享受免申报】即可，无需缴纳税款。
步骤已经很清晰了，大家可以下载app看看自己符不符合退税条件，能不能退回一笔意外惊喜吧。
2021年公务员三等功奖励标准？
公务员连续三年被评为优秀公务员，根据中组部的〈公务员奖励规定〉第十条，公务员连续三年被评为优秀的，记三等功，并由所在单位颁发奖章，证书，一次性发一千五百至二千元的奖金。
公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列规定办理：累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年度被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年确定为优秀等次的，记三等功。
公务员年度考核确定为基本称职等次的，按下列规定办理：对其诫勉谈话，限期改进；本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；一年内不得晋升职务；不享受年度考核奖金。
公务员年度考核确定为不称职等次的，按下列规定办理：降低一个职务层次任职；本考核年度不计算为按年度结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；不享受年度考核奖金；连续两年年度考核确定为不称职等次的予以辞退。
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