网上报名系统注册，自己是一名执业助理医师？
谢邀.
根据《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》，医学本科毕业后，接受3年全科医生规范化培训，如果考核合格，并取得执业医师资格证，则颁发全科医生规范化培训合格证书。可以注册为全科医学，发医师执业证书。但要成为真正的全科医师，这才走完第一步，因为这时还不能获得全科医师专业技术资格证书。根据人事部、(原)卫生部《预防医学、全科医学、药学、护理、其它卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》，全科医学分为中级资格和高级资格。需参加全国卫生专业技术资格考试(中级)合格，才能取得全科医学专业技术资格证书。
还有一种3+2模式，3年医学专科教育+2年助理全科医生培训，如果培训合格并考取执业助理医师资格，可获助理全科医生培训合格证书。
另外还可通过岗位培训，参加培训的对象是乡镇卫生院，社区卫生服务中心(站)，村卫生室的医师，合格颁发《全科医生岗位培训合格证》。
全科医生又称家庭医生，其职责是为服务对象提供预防、保健、病后康复、健康指导、健康管理；常见病、多发病的诊治，急症和疑难杂症的初步处理及转诊；在基层卫生机构从事公共卫生服务，协助国家防控传染病。
全科医生的定义:全科医师，是指接受过专门培训，能够为所有个体提供卫生保健服务，不论其年龄、性别或患何种健康问题;能够在社区中为整个家庭提供基本的和连续的照顾;能够处理躯体、心理和社会问题;能够根据需要与其它专科医师协调提供综合性的卫生保健服的一种专科医师。
全科医生不同于通科医生;乡村医生不等于全科医生，村卫生室也不等于全科医疗机构。相对于乡村医生，执业(助理)医师经过了更严格的考核考试。
根据《乡村医生从业管理条例》，乡村医生在村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务(重点词:"一般")。而且村卫生室也是一个特殊卫生机构，根据《村卫生室管理办法》，村卫生室承担健康教育、预防保健和基本医疗服务，并且不得进行外科手术。
我国的卫生法律法规及国家政策允许并鼓励执业(助理)医师在村卫生室执业(参见《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》、《村卫生室管理办法》)。
提问者的执业范围是内科，而村卫生室的诊疗科目是全科医疗科；那么提问者可否注册于村卫生室，从事"全科医疗″工作？
我有以下观点:
1.《医师执业注册管理办法》第七条对医师执业范围作了原则性、灵活性的规定：＂执业范围是指医师在医疗、预防、保健活动中从事的与其执业能力相适应的专业＂。所以持内科执业助理医师执业证书的医师经批准，可以注册在村卫生室从事一般医疗服务。
2.在县级及县级以下医疗机构执业的临床医师，可申请同时注册三个专业。
3.参加全科医生岗位培训并经考核合格，可从事全科医疗工作。
4.如果你愿意长期在乡镇、村医疗卫生机构执业，可参加乡村全科执业助理医师资格考试，取得乡村全科执业助理医师资格证(此证只能注册在乡镇、村级医疗卫生机构)。
(个人观点，仅供参考。抛砖引玉)
注册会计师好考吗？
从注会通过率来看注会到底有多难？
2011年，我国注册会计师的报考人数为55.9万人，到2016年，这一数据上升到94.7万人，尽管如此，我国注册会计师的数量依然不满足经济发展的需要，距离30万人的执业注册会计师数量还差了将近20万人。
有网友说，注册会计师的通过率其实很高，因为每年弃考的比率高达60%，按照出考的人数来算，通过的人数占到了出考人数的一半，参加考试的人中基本一半都能通过。
其实这是错误的理解了注册会计师的通过率计算方式。注册会计师的通过率是按照通过人数除以实际参考人数的比例来计算的，而不是通过人数除以报考人数的比例来计算的，所以从这个角度而言，注册会计师的通过率并不高，因此也有网友说，一定要考到出考人数中的前10%，才有很大的可能通过CPA考试。
从近几年的数据来看，各科的平均通过率在14%左右徘徊，按照60%的弃考率，实际通过人数大概是4到5万人左右，再加上实际各科报考人数的差异和各科通过率的差异，最后实际通过人数远远达不到4到5万这个标准，足以说明注会的难度确实很高。
为什么有人反对降低注会难度？
尽管注会的高难度和低通过率一直让考生苦不堪言，但提到是否要降低当下注会考试的难度，以此来拔高通过率时，还是有相当一部分考生持反对意见。在这部分考生看来，为了通过率而降低难度，无异于揠苗助长，只会让这张证书的价值越来越低。
一、难度高才能体现出证书的高含金量
一直以来，证书的难度和含金量都是成正比的，含金量越高的证书难度只会越来越高，这是保证考试公平性的一种结果。中国四大难度最高的考试，高考、注册会计师考试、司法考试、国家公务员考试，都代表了他们在考生人生中的各个阶段和领域的超高含金量。
就财会领域本身而言，注会的难度最高，所以含金量也最大。如果把注会的难度降低到中级会计职称的水平，那注会就完全没有了存在的意义，结果是中等水平的财会人员数量急剧上升，高级财会人员依然紧缺，这对整个行业的人才发展而言，都不是一件良性的事件。
二、注会的难易程度并不能直接决定注册会计师的真正实力
就目前行业现状而言，虽然我国现有11万余名执业注册会计师，但其中人员素质参差不齐，在事务所执业过程中，很多执业人员的服务及质量意识淡薄，在承接业务及出具报告等方面存在不实行为，给行业带来了极大的伤害。他们中的很多人虽然拿到了证书，但并没有具备一个真正的注册会计师应有的能力。
网友@竹外桃花三两枝有句评论说的很好，注会的难度保持住最好，行业缺的是人才而不是证书。换句话说，如果一味通过降低难度来提高通过率，以满足对人才储备需求的话，那只会让更多水平业余的人进入这个行业，将来行业多的是CPA证书，而不是真正有能力的注册会计师。
如果注会难度降低，会计行业将何去何从
证书难度降低会带来哪些影响的讨论，今年在财会领域并不是第一次。2017年对财会人员来说是过山车似的一年，经历了种种改革和人工智能的冲击，行业对人才的需求已经越来越挑剔，低水平财会人员的泛滥已成为现实，如果注会难度降低，整个行业包括高水平财会人员都将泛滥。
一、初级职称降为“门槛”，低水平财会人员泛滥
初级职称的含金量降低，是从会计证取消的消息传出之时就已经有很多人在讨论的。从会计证书的阶梯设置来看，初级职称已然成为了会计行业的“入门门槛”，没有专业限制，高中以上学历即可报考，让更多人通过这个途径进入了会计行业，带来的直接后果就是从业人员泛滥，行业压力过大。
所以，为了规范会计行业的发展，未来初级职称的难度可能会上升，或者出台其他的限制措施，这是行业发展的必然结果。
二、如果注会难度降低，整个财会行业人员将泛滥
而在高水平财务人员领域，注会考试的高难度依然在对人才的涌入进行着最后的把关。也正因为如此，在低水平财务人员泛滥的时候，高端财务人员还保持着良性的发展，没有给考生带来人员泛滥的恐慌。
网友@哈姆雷特在评论中说道，如果注会考试的难度降低的话，是不是需要再研发新的证书来保持行业最高水平证书的含金量啊。这也从侧面反映了，不管低端证书如何变革，高端证书只能越来越难，越来越体现自己的价值，否则一味追求高通过率，未来就可能被其他证书所取代。
注会未来的改革应顺应行业的发展
说到底，注册会计师作为一门考试，其目的是筛选人才，因此不能脱离行业，应该和行业现状结合起来，针对性的进行难度、方向、实务，甚至是专业等方向的调整。中文有个成语叫“宁缺毋滥”，放在当下的会计行业非常适合，就会计事务所的业务规模而言，全行业的收入从500多亿到800多亿呈现直线上升趋势，但行业处罚的机构和从业人员也在呈上升趋势。
所以从证书层面来控制从业人员的素质，是一个必须重视的事情。众所周知，今年的司法考试被称为“末代司考”，那是因为从明年开始，司考即将成为“国家统一法律职业资格考试”。
从目前的信息来看，很有可能将限制只有法学专业的毕业生可以申请资格考试，本科非法学专业的需硕士修法学专业才可申请资格考试，而且考试还将加大对法律职业道德的考察和对实际案例的考察力度。
究其根本，还是逐年上升的司考的通过率，给行业带来了压力，从业人员的素质问题出现了偏差，法学教育更多的被一纸证书和一个成绩裹挟。行业出现更多的是一张张证书，而不是一个个被社会认可的人才。
所以于注会而言，当下最应该心急的不是难度太高，通过率太低，而是在这样的趋势下发展，未来的注会行业会存在哪些问题，考试制度会存在哪些问题。每一年的注会考试，承载着的不只是考生的希望，还有这个行业对自身未来的期望。不要等到注会像司考一样开始斩断专业，进行大刀阔斧的改革时，才开始关注这场考试的初衷并不是塑造一个又一个考试机器。
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一级建造师初始注册一定要在报名单位吗？
初始注册和报名单位可以不一致的。只要考试合格执业资格证在你手上就可以了，你找挂靠单位时只要求你提供学历证明、资格证书和个人身份证等就行了，和你以前报考时的单位一点关系也没有，不要听楼上瞎掰，我本人在广西考的证挂到广东时，根本不用原报考单位的什么鸟证明，想想就知道，找现工作单位要证明那不是找死吗。
当然转注是另一回事啦，要得到原挂靠单位的解聘证明，还有帮你在网上转出才行，新单位是帮不了什么忙的，要靠自己了。
如何报名其他事业单位的考试？
体制外的人会说你的问题是矫情，体制内老司机知道你的苦衷。“工资3000元，离家2000里
”的事业在职人员不是个例。
事业单位在编在职人员能成功换环境换岗位改善待遇的，都具有独特本事，在职人员重新考碗是门技术活，对于普通家庭的孩子，不停参与公考 是改变处境最好的成本最低的方式。事业单位在职在编人员报考其他事业单位大致有以下方面的原因：
第一，待遇低，离家远。有的人想先就业再择业，公考报名时盲目报名，上岸后才发现现实很残酷无情，“工资3000元，离家2000里”，工资低，离家远，孤独寂寞，没有归宿感，生活、气候不适应，难融入当地的生活圈子，不得不不停参加考试，以期改变环境，或考回老家。
第二，专业不对口。有的人专业限制，但为了先上岸，再换环境，为了专业对口，不得不再次走进考场。
第三，人往高处走。有的虽然是本地人，但身处基层，甚至最偏远的乡镇、乡村，为了个人发展，不停报考，参加各层次的考试。
第四，个人问题难解决。现在不管是基层行政单位还是乡村学校，年青人的婚恋问题都成了老大难问题，随着年龄的增长，心理压力不断增大，为了更好地解决个人婚恋问题，很多人只能不断丰富自己，不停公考，改善自己的工作环境，工作待遇，以期增强自己在婚恋市场上的竞争能力。
但在职人员参加公考，是一门技术活，必须遵循“潜规则”，处理不当，不但费力不讨好，还会给领导，不安心，不安份的印象。建议按以下情况处理：
第一，事业单位中教师身份人员报考公考，各地控制较严，须征求学校及教育主管部门（如区县教育局）同意，才能报考。
第二，事业单位中非教师身份人员报名公考，一般只须本单位领导签字同意，就可报考。
第三，事业单位中在职在编人员，如果尚处于试用题，不能报考，或有最低服务期限的，未满最低服务期限的，单位或主管部门一般不会同意报考，如果考上了决意要走，会缴纳额违约金。
第四，事业单位中在职在编人员，如果处于监委调查，未结案的不能报考。
第五，事业单位在职人员，如果派驻村工作，服务未到，任务没回完成，或参与授疆授藏授偏远地区工作的，任务未回成，不能报考。
第六，如果是自收自支事业单位人员，基本上会得到领导及同事的大力支持，放心报考。
第七，事业单位在职人员，如果在保密、机要等岗位上工作，须征得同意才能报考。
在职人员参加公考，不管在企业任职还是在事业单位任职都是技术活，一方面要做好自己的本质工作，避免同事、领导有意见，另一方面，你又不能太专业，能力太强，给领导离开了你工作难开展的印象。你既不能成天在办公室抱着备考资料看，不断刷题，也不能放松学习，裸奔进考场。唯有善于利用8小时外的时间进行强化学习，还要耐得住寂寞。另外，如果你所处的事业单位有直接管理的上级领导单位（如县文化馆可以报考市文化馆），建议直接报考上级管理的事业单位比报考其他部门的事业单位容易走人。总之，你必须时刻拥有离开现单位的考试能力，当机会来临时，你才能抓好住机会。
我从乡村来，愿意分享公考的经验经历，愿意分享体制内的点点滴滴，请关注，请转发！
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