我要注册公司怎么注册，注册公司是市级的好还是省级的好？
省开头的话要比市开头的听起来要高大上一些，而且省开头的话要比市开头的公司注册起来要麻烦，所以省开头的公司比市开头的公司收费要高一些。注册公司的流程：
1. 工商局核名称（一般3个工作日，重名的话时间不确定)
2. 银行开设临时存款结算帐户办理入资并到会计事务所办理验资报告（一般5个工作日）
注册公司注册资本一般是多少钱？
注册资本该写多少？
2013年12月，一个消息震动大江南北——“实缴制”改为“认缴制”。这就意味公司在设立的时候不必提交验资报告，股东可以根据自身实际情况自由约定缴纳出资的具体时间，更灵活且富有弹性。
从理论上讲，即使目前你身无分文也可以办公司了！但是并非所有行业的公司股东都能享受这一重大利好，毕竟实行注册资本认缴制有一个重要前提，那就是——“除法律、行政法规和国务院决定另有规定外”。
那么，都有哪些公司仍在实行实缴制呢？
这些公司必须要实缴：1、募集设立的股份公司
法律依据：《公司法》第八十条第二款：“股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。”
2、商业银行
法律依据：《商业银行法》第十三条第一款：“设立全国性商业银行的注册资本最低限额为十亿元人民币。设立城市商业银行的注册资本最低限额为一亿元人民币，设立农村商业银行的注册资本最低限额为五千万元人民币。注册资本应当是实缴资本。”
3、外资银行
法律依据：《外资银行管理条例》第八条第一款：“外商独资银行、中外合资银行的注册资本最低限额为10亿元人民币或者等值的自由兑换货币。注册资本应当是实缴资本。”
4、金融资产管理公司
法律依据：《金融资产管理公司条例》第五条：“金融资产管理公司的注册资本为人民币100亿元，由财政部核拨。”
5、信托公司
法律依据：《信托公司管理办法》第十条第一款：“信托公司注册资本最低限额为3亿元人民币或等值的可自由兑换货币，注册资本为实缴货币资本。”
6、企业集团财务公司
法律依据：《企业集团财务公司管理办法》第十条第一款：“设立财务公司的注册资本金最低为1亿元人民币。财务公司的注册资本金应当是实缴的人民币或者等值的可自由兑换货币。”
7、金融租赁公司
法律依据：《金融租赁公司管理办法》第七条：“申请设立金融租赁公司，应当具备以下条件：……（三）注册资本为一次性实缴货币资本，最低限额为1亿元人民币或等值的可自由兑换货币……”
8、汽车金融公司
法律依据：《汽车金融公司管理办法》第十条第一款：“汽车金融公司注册资本的最低限额为5亿元人民币或等值的可自由兑换货币。注册资本为一次性实缴货币资本。”
9、消费金融公司
法律依据：《消费金融公司试点管理办法》第十二条第一款：“消费金融公司的注册资本应当为一次性实缴货币资本，最低限额为3亿元人民币或等值的可自由兑换货币。”
10、货币经纪公司
法律依据：《货币经纪公司试点管理办法》第十一条第一款：“货币经纪公司注册资本的最低限额为2000万元人民币或者等值的自由兑换货币，注册资本为实缴货币资本。”
11、村镇银行
法律依据：《村镇银行管理暂行规定》第八条：“设立村镇银行应当具备下列条件：……（四）注册资本为实收货币资本，且由发起人或出资人一次性缴足……”
12、贷款公司
法律依据：《贷款公司管理暂行规定》第八条：“设立贷款公司应当符合下列条件：……（二）注册资本不低于50万元人民币，为实收货币资本，由投资人一次足额缴纳……”
13、农村信用合作联社
法律依据：《农村信用社省（自治区、直辖市）联合社管理暂行规定》第十九条：“社员社必须以货币资金入股，股金必须一次募足。”
14、农村资金互助社
法律依据：《农村资金互助社管理暂行规定》第九条：“设立农村资金互助社应符合以下条件：……（三）有符合本规定要求的注册资本。在乡（镇）设立的，注册资本不低于30万元人民币，在行政村设立的，注册资本不低于10万元人民币，注册资本应为实缴资本……”
15、证券公司
法律依据：《证券法》第一百二十七条第一款：“……证券公司的注册资本应当是实缴资本。”
16、期货公司
法律依据：《期货交易管理条例》第十六条第二款：“国务院期货监督管理机构根据审慎监管原则和各项业务的风险程度，可以提高注册资本最低限额。注册资本应当是实缴资本。”
17、管理公开募集基金的基金管理公司
法律依据：《证券投资基金法》第十三条：“设立管理公开募集基金的基金管理公司，应当具备下列条件，并经国务院证券监督管理机构批准：……（二）注册资本不低于一亿元人民币，且必须为实缴货币资本……”
18、保险公司
法律依据：《保险法》第六十九条第三款：“保险公司的注册资本必须为实缴货币资本。”
19、保险经纪公司、保险专业代理公司
法律依据：《保险经纪机构监管规定》第八条第二款：“保险经纪公司的注册资本必须为实缴货币资本。”
《保险专业代理机构监管规定》第七条第二款：“保险专业代理公司的注册资本必须为实缴货币资本。”
20、外资保险公司
法律依据：《外资保险公司管理条例》第七条第一款：“合资保险公司、独资保险公司的注册资本最低限额为2亿元人民币或者等值的自由兑换货币；其注册资本最低限额必须为实缴货币资本。”
21、直销企业
法律依据：《直销管理条例》第七条：“申请成为直销企业，应当具备下列条件：……（二）实缴注册资本不低于人民币8000万元……”
22、对外劳务合作企业
法律依据：《对外劳务合作管理条例》第六条：“申请对外劳务合作经营资格，应当具备下列条件：……（二）实缴注册资本不低于600万元人民币……”
23、融资性担保公司
法律依据：《融资性担保公司管理暂行办法》第十条：“监管部门根据当地实际情况规定融资性担保公司注册资本的最低限额，但不得低于人民币500万元。注册资本为实缴货币资本。”
24、劳务派遣公司
依据：2013年10月25日国务院第28次常务会议决定。
25、典当行
依据：2013年10月25日国务院第28次常务会议决定。
26、保险资产管理公司
依据：2013年10月25日国务院第28次常务会议决定。
27、小额贷款公司
依据：2013年10月25日国务院第28次常务会议决定。
商事登记改革前，多元公司最低注册资本限额为最低3万元（一人公司则为10万元）；改革后，公司注册资本的最低限额被取消，且不再需要实缴，相应的，首期出资比例、非货币出资比例等限制性规定。
虽然注册资本的“门槛”已经取消，但企业还要在租用办公场地、招聘员工、拓展业务等方面需要资金运营，因而1元办公司是不可能的。
而且，实际上，“认缴”≠“不缴”，还是要在承诺期限内缴纳完的，最长不能超过公司经营期限。
注册公司的注册资金是怎么算的？
这个问题我来回答一下
首先，我们需知道注册资金的法律规定。修改后的公司法自2014年3月实施以来，不仅将注册资本实缴登记制改为认缴登记制，而且放宽注册资本登记条件，更令人欣慰的是简化了登记事项和登记文件，公司登记时，不需要提交验资报告。也就是说新公司法从头到尾都是取消公司设立的各种限制，从而活跃市场氛围，促进经济的发展。
其次，我们要判断认缴资金的额度选择。很多人在认缴资金选择上觉得越多越好，显的公司资金实力丰厚，其实不然。注册资金越多，验资和相关审计费用越高，同时，承担的风险也就越大。在认缴制下，很多公司长期是认缴资金到不了位，若公司经营正常，则没有太大的问题，但是若公司一旦出现经营不好、破产等情形的情况下，股东没出资到位的情况下，需要在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。所以，应根据自己公司的实际情况进行衡量并决定具体金额。
最后，需要注意的是，若公司的日常经营对注册资金的依赖性不高的情况下，尽量选择少一点的注册资本，根据自己承担风险的能力来选择注册资本的额度。现实生活中不乏有大公司却是几十万几百万的注册资本，一些小公司，没有抗风险能力的公司，却选择几亿的注册资本，对此，在保险行业盛行，比如一些保全类公司能够出大额保单，不得不注册上亿级的公司。
马云，上海专职律师，法学硕士，关注我，了解更多的法律知识。
创业开公司需要做哪些工作呢？
现在创业的人越来越多了 因为打工拿着一部分工资 又顶着太大的压力 有句话说的“拿着卖面粉的钱 操着卖白粉的心”所以很多人就觉得还不如自己去创业来的实在 但是创业的同时又会遇见一个问题是创业资金不够那么该如何解决这个问题呢？
1、找银行贷款
现在只要你不是银行的黑户贷款还是比较好贷的 只要抵押一些房产啊 车啊 之类的
2、找亲戚朋友
找亲戚朋友呢 不要撒谎 就实话实说 自己准备去创业 但是资金不够我有信心能做起来 但是建议还是不要找亲戚朋友 因为往往因为钱的事情搞得亲戚不像亲戚 朋友不像朋友了
3、招募合伙人
找圈子里比较成功 并且人品比较好的人 聊这个项目 如果你能打动他 那么你就可以要求他投资你 前提你是必须打动他
4、可以做一些不需要大量资金的创业项目
像现在很多项目是不需要大量创业资金的 互联网时代很多东西都可以自己去网上做 无本万利 但是还是要看你能不能担得起
说实话 如果想创业 资金真不是很大的问题最主要的是看你敢不敢去创 去努力
举个例子，老故事了！
借开店人的货，为自己赚钱。
朋友开了一个鸭脖子店，但是没有开1个月，因为没有可观的人流量，于是以失败而告终，手头的钱也不多了。
有一天他突然想到，他在开鸭脖店的时候，在批发市场进货，认识了几个同样也是开鸭脖店的老板，一交谈才知道，大家生意都不好做。他在想，能不能找这些老板进货，卖到网吧里面去呢，开始的时候少进点，有了熟人的关系，可以先卖货后付款。
风险也不大，关键是不需要自己亲自制作，自己跑跑腿就行了。大家都是熟人，卖完了货再付钱，这些鸭脖店的老板，也很乐意多了这么一个业务员。
于是，他买了一辆二手电动车，上各大网吧去卖鸭脖，鸭腿，鸭肠等等，卖出去多少，再给老板分一部分利润。那种大点的网吧，每个网吧卖出去20个鸭腿，就能挣40元，给老板分10元，还剩30元。一天跑10家网吧，也能赚300百元。要是在勤奋点，就能多赚更多了。
想说这么多就是一个道理，就是人要活，头脑要活！！！
暂时没有去公司上班了？
你提的问题中，包括劳动纠纷、仲裁、上班、离职等四个关键词。现依据题设，就公司要求办理离职手续，而需要注意的事项，提醒你如下：
一、首先要注意，你在劳动仲裁申请中，是否已提出解除劳动合同及与之关联的诉求
根据题设，在劳动仲裁过程中，你与公司的劳动关系，仍处于存续状态。公司在此时如要求你办理离职手续，那么你应当依据在劳动仲裁中，是否提出解除劳动合同的诉求而分别处理：
1、你已提出解除劳动合同的诉求。公司要求你办理离职手续时，你有两个选择：（1）告知公司在劳动仲裁中一并解决，而没必要再去公司办理离职手续。（2）按公司的提议，去单位协商解除劳动合同。经协商如达成一致，并办理了解除劳动合同手续，接下来，你就可以撤回劳动仲裁中解除劳动合同的诉求，而继续其他劳动争议的仲裁程序；如果协商不成，你可以在仲裁程序中继续去解决解除劳动合同及关联诉求。
2、你未提出解除劳动合同的诉求。公司要求你办理离职手续时，你应关注以下各注意事项。
二、注意公司是否会以你旷工为由，解除与你的劳动合同
你的题设是在劳动仲裁期间，暂时未去公司上班。《劳动合同法》规定，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司为规范劳动用工、加强劳动纪律，一般会将超出矿工天数（如3天、5天等）的上限，设定为严重违反规章制度的情形。这样公司就可以把旷工、严重违反规章制度、违反劳动合同法关联在一起。
如果你未上班的情形触发了公司规章制度的这一规定，且公司的规章制度制定程序合法、也已向你公示。你的“暂时未去公司上班”，也没有正常休班、休假的情形，那么单位完全可以此为由，解除与你的劳动合同，而无需向你支付赔偿金或经济补偿金。
三、注意公司可能是以你自愿离职的方式，解除与你的劳动合同
解除劳动合同的方式有三种：一是双方协商、二是劳动者提出、三是用人单位提出。在《劳动合同法》第46条规定的、用人单位应向劳动者支付经济补偿的七类情形中，是不包括在用人单位不违反劳动法，而劳动者通过自动离职、辞职、直接走人等方式主动与公司解除劳动合同的情形的。
在你的题设中，“公司要求办理离职手续”的做法，很可能就是在固定是你自动离职、进而规避应向你支付经济补偿金的证据。一旦对此情形签字而果真被当作证据的话，你得不到经济补偿，就是大概率的后果了。因此，在解除劳动合同时，要注意解除合同的提出主体、原因及归责问题。
四、注意公司与你虽然都同意解除劳动合同，但不给你出具解除劳动合同的书面证明
依据《劳动合同法》的规定，双方在解除劳动合同后，公司有义务给劳动者出具解除劳动合同的书面证明。该证明既是公司在15日内给你办理档案和社会保险关系转移手续的期间起算点，也是作为你失业、将来再找工作的一个重要证据。这类证据可以备而无用，但不能用时无备。很多劳动者在与公司解除劳动合同时注意不到的，往往就是这一点。
五、注意公司只和你谈解除劳动合同及工作交接事宜，而故意回避依法应向你支付经济补偿金、为你补缴社会保险费等涉及你劳动合法权益的事宜
《劳动合同法》规定，在双方解除劳动合同后，一方面，劳动者应当按照约定办理工作交接；另一方面，在符合向劳动者支付经济补偿的情形时，用人单位在办结工作交接时也应一并支付。《社会保险法》规定，用人单位应为职工缴纳其应当承担部分的社会保险费。因此，公司要求你办离职手续时，一定要注意你的外延的合法劳动权益是否得到落实。具体包括：工资是否全部结清、加班费是否依法按倍数支付、经济补偿的支付是否足额、社会保险费有无欠缴等。
综之，在劳动仲裁程序中，单位又主动要求你办理离职手续，这是两类情形的叠加。这时，你就更应该熟悉解除劳动合同的各类情形，注意各种可能出现的人设陷阱，进而才能正确地维护自己合法的劳动权益。
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