全年一次性奖金个人所得税计算举例，会不会全国每人做一次核酸来彻底清零？
会不会全国每人做一次核酸来彻底清零？全国不会每人做一次核酸检测，即使每人做一次核酸检测，也不会使新冠病毒彻底清零。
针对疫情地区的全面核酸检测，钟南山院士是这样提醒的：全民普查很需要，但是，这不是第一位的，第一位是先搞好预防、防控。
（下图：钟南山院士）
武汉市进行全民核酸检测期间，一场疫情防控的公开对话中，上海华山医院感染科主任张文宏，针对上海市要不要也进行一次全面核酸检测的提问时，是如此回答的：毫无必要。
（下图：张文宏教授）
二． 全国不会每人做一次核酸检测。全国每人做一次核酸检测，没有必要，也没有意义，就原因来说：
1.对于无症状感染者来说，一次的核酸检测，不一定能检出来。
最近有这样的一则消息：美国特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克，一天内接受了4次新冠检测，两次检测结果呈阴性，两次呈阳性。很显然，核酸检测的结果，还会受到各种因素的影响。
（下图：美国特斯拉公司首席执行官埃隆·马斯克接受采访）
2.人员的流动性太强。
今天没有检测出阳性的无症状感染者，明天，可能就去了其他的城市。无症状感染者的存在，是不可避免的，但靠一、两次的核酸检测，也是无法消除的。
3.出现疫情的地区进行全民核酸检测有必要，全国范围内进行核酸检测没有必要。
国内发生疫情至今，先后有武汉市、乌鲁木齐市、青岛市、喀什地区等地，进行了相应地区的全面核酸检测，但是，这些地方进行核酸检测，是以出现疫情为前提，目的是为了避免新冠病毒的扩散，同时让大家对当地环境放心。
（下图：武汉市是进行全面核酸检测最早的城市）
三． 全民核酸检测不可能消灭新冠病毒。局部地区进行全面的核酸检测，是控制疫情，或者避免疫情蔓延的有效办法，但不是消灭新冠病毒的有效办法；彻底消灭新冠病毒，需要进行大规模的疫苗接种，而在疫苗接种之前，我们仍需要做好各种的疫情防控措施。
未来女婿第一次上门？
男女青年交往到一定的程度，男青年就要到女青年的家里去，让女青年的父母相看一下。
男青年，也就是未来女婿第1次上门的时候，女青年的父母家里要设宴款待，这个时候陪男青年的人不要太多，女青年的父母，加上男女青年就行。简简单单的吃个饭，小范围的聚一聚，聊一聊，这一次聚会是非常关键的，可以让女青年的父母更好的了解男青年，因为范围小，所以也不至于让男青年过多的尴尬。
一般来讲，第一次跟男青年见面，女青年的父母可以不给他什么礼物。男青年上门以后不久，女青年就要到男青年的家里去。同样的是吃顿饭，让男青年的父母相看一下。女孩到男青年的家里去的话，那么男青年的父母就要给钱。一般是2000块钱，可以让女青年自己去买件衣裳。
男女青年互相到对方的家里去一趟以后，继续交往一段时间，如果都没有什么问题，就到了订婚的时候了。订婚的时候，男方的家庭要出订婚钱，我们这里一般的是31,800，或者是21,800。媒人把钱送给女方的父母，女方的父母一般还要押回一些钱。也就是这些钱不能够全要，而要押回一些回来。我见过一个女孩的父母，返回来5800元。订婚的时候，媒人，女婿，男孩子家的代表，要先在女方家里吃饭。事先要把酒，肉，糖，茶等送给女方家庭，还要送2000块钱的饭钱，而饭菜则由女方家庭准备。
订婚是民间一个很重要的仪式，他表示了双方家庭对这个婚姻的认可。
接下来是换帖。男方的帖子上以男孩父亲的语气写着：敬请金诺。女方的帖子上，以女孩儿父亲的语气写着：谨遵鸿命。落款分别是男女父亲的名字和日期。换帖以后，男方要招待宾客，其中包括女方的家庭成员甚至父母。这个时候，女方的父母就要给男方的男青年2000元的衣服钱。那意思就是让男青年好好打扮打扮自己。
从上面的分析我们不难看出，第1次见面来，是用不着给男青年礼物的。因为这个时候只是相看一下，并且关系还不确定。如果非要给，当然别人也不会阻拦你，你可以给钱，也可以给青年人喜欢的东西。当然，这种见面礼和婚姻没有什么关系。
我最近经常给男女青年牵线搭桥，做他们的媒人，所以对于这一些礼节还是稍微懂一些的。当然这只是代表我们这里的一种风俗。
年终奖最多能发多少？
非请自来。
个税按30%这一档，有2000扣除，最高能发多少月薪？年终奖最多能发多少？如果全年工资都基本平稳的话，这是很好算的。关键是有2000扣除写的不是很清楚……也罢，按已知的尽量分析、计算吧。
按计算，要想按3%计算个税，应纳税额不得超过3000元。按现行规定，每月的费用扣除标准是5000元，题目说有2000元扣除，每月可扣减7000元，倒推出每月工资最多能发10000万元（扣除社保后的工资，下同，具体的，加上社保就可得出什么都没扣的工资）。
另外，如果月薪为10000元，全年工资120000元，全年扣减项目合计60000+2000*12＝84000元，工资性质的收入如果并入全年综合所得，全年应纳税所得额为120000-84000＝36000元，适用税率为3%，应纳个税为36000*3%＝1080元。也就是说，如果要想维持这档税率，工资（包括年终奖）不能再多一分钱，则不能发年终奖！
当然，如果选择将年终奖按“老办法”计算，还可以发36000元，适用税率也是3%，但是年终奖要交税36000*3%＝1080元。这样，每月工资发10000元，年终奖再发36000元，合计交个税为2160元。
大概就是这样了。当然，把年终奖发给我，也是可以的。
年终奖可以减免个税专项扣除吗？
年终奖作为收入的一部分，不仅是大家关注的热点问题，在个税统计中也十分重要。
新个税法规定，在2019年至2021年的三年政策过渡期内，年终奖可以在以下两种计税方法中任选其一：
（1）年终奖可不并入当年综合所得，依法单独计算纳税，单独计算不可用个税专项附加扣除；
（2）年终奖也可选择并入当年综合所得计算纳税，合并计算可以用专项附加扣除。
到了2022年1月1日后，年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。
第一种，单独计税计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
税率表如下：
举个例子：
2019年1月单位给员工小明发放一次性年终奖2万元，那么小明年终奖应缴纳的个税为：20000×3%=600元。
第二种，合并计税
个人取得全年一次性奖金，本就属于工资薪金性质，所以也可以选择并入当年综合所得计算纳税，适用以下税率：
这两种计税方式如何选择，完全在于纳税人的选择。
但在这里提醒各位小伙伴和单位财务人员，如果采用单独计税方式，需要注意一下年终奖临界点。
比如，3.6万元就是一个临界点，如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。
如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。
相比之下，多发1块钱年终奖，到手收入反而少了2309.1元。
企业股东分红要缴纳20？
通过工资薪酬如何降低股东分红税负
有很多股东现在只出钱，不出力，年终坐等分红，年终分红需要按20%的税率缴纳个人所得税，但又不想多交税，对于这部分股东可考虑通过工资、奖金形式降低税负。
股东由出资人转变为企业管理者，股东通过在公司任职，参与公司经营管理，发往薪酬减少税负,
1、工资途径
通过工资、薪酬抵减一部分分红所得税。
【税法规定，综合所得全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分，税率为10%】
案例1
假设股东甲每月社保公积金及房贷等专项扣除（含附加等）每月5000元，经计算年工资取得金额不超过264000元=（144000+5000*12+60000），缴纳个人所得税=11880元=(264000-60000-5000*12)*10%-210*12，个人所得税税负4.5%=11880/264000。
2、年终奖途径
【财税〔2018〕164号】《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照《按月换算后的综合所得税率表》计算个人所得税
案例2
假设股东甲以全年一次性奖金形式分红144000元
计算应纳个人所得税11880元=144000*10%-210*12，实际税负8.25%=11880/144000。
3、综合税负分析
案例3，假设股东甲本年应分红500,000元，节税前后的税负如下：
（1）按分红缴纳个所得税，正常应缴纳个人所得税100,000元=500,000*20%
（2）假设股东甲按案例1中发放工资240,000元,发放年终一次性奖金 144000元，剩余部分92,000元则为分红，应缴纳个人所得税18400元=92,000*20%,
节税报综合税负为8.43%=(18400+11880+11880)/ 500,000
个人节税因时、因地、因人而异，在节税时应秉承“依法纳税、依规享受税收优惠、合法节税”的原则，祝大家收入更高、交税更多。
附件：最新税收文件
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